Ring Taxi!

I taxivärlden kryllar det av berättelser om mänskliga möten. Jag har arbetat med taxiberättelser i omgångar genom åren. Jag samlade exempelvis taxistories för några år sedan i Svenska Taxiförbundets regi. När allt skiter sig ringer man taxi, visade det sig. Nyligen såg jag ett TV-program med taxistories samlade från Norge. Bland annat ungefär den här berättelsen från en norsk stad:

Fortsätt läsa →

125.000 besökare

I natt passerade räknaren här på bloggen storytellers.se 125.000. Jag har alltså haft 125.000 besök sen jag startade storytellerbloggen. När jag för snart 10 år sedan började att ta in begreppet Corporate Storytelling, Business Narratives och Storytelling in Organizations från England och Usa var det inte många som förstod vad det handlade om. Nu finns det…

Fortsätt läsa →

Organisationsterapi

Ibland märker jag hur jag, ofrivilligt, får en slags terapeutisk roll när jag skördar organisationsberättelser. Det är så mycket som kommer fram och behovet att få berätta – att någon lyssnar– frigör mycket energi. Jag är ingen terapeut men det finns faktiskt terapeuter som arbetar med individberättelser, så kallad narrativ terapi. Så här:

Fortsätt läsa →

Händelsebaserat berättande

Den här och förra veckan har jag hållit och ska hålla ytterligare en rad föreläsningar och seminarier. Jag var i Västerbotten vid universitet och marknadsföreningsförening, jag träffar kommunikatörer och chefer i Stockholms Stad, jag talade inför representanter för Försvaret, jag träffar ansvariga för tidningsproducenter, jag möter människor från Sas, Riksgälden och flera Forskningsinstitut och jag ska nu träffa medarbetare från Svenska Institutet för att tala Sverigebild i dramaturgiskt storyformat.
Hela tiden upprepar jag att berättandet fungerar bäst om det är befolkat, emotionellt och händelsebaserat. Då arbetar storytellingmetoden optimalt.

Emotionell kommunikation

När alla prestanda är presenterade, mätta och vägda. När designen på varan eller tjänsten är jämförd med andra leverantörers. När det ändå fortfarande väger jämnt. Då återstår känslan som kan vara den faktor som avgör beslutet. Där vinner bästa storyn. Storytellingmedvetna, berättande organisationer förstår detta och sätter därför fart på sitt emotionella kulturkapital. Sådant, kan jag få till.