I dag besökte jag Malmöhus Slott på förmiddagen innan ett seminarium som jag höll på eftermiddagen i Malmö. Jag passade alltså på att besöka Slottet. En äldre romsk bovagn stod på borggården.
Jag hyrde hörlurar och en liten fjärrkontroll där jag kunde aktivera en berättarröst när jag väl kom in i de olika rummen och ställde mig framför vissa tavlor och föremål inne i slottet. Det var intressant och jag hörde många väl berättade historier om kungar och krig och ombyggnader och tillbyggnader under de senaste 800 åren.
Men det var inte Storytelling i och om organisationer. Det hade gärna fått vara det också, gärna i form av berättelser om hur de tänker i dag, vilka som gör bedömningar vid renoveringar och andra anedotiska berättelser om en levande dagens verklighet på 2000-talet inom dessa murar. Om den och den antikvarien eller om besökare.
De skulle ge legitimitet åt kostnader och stimulera unga och locka kommande medarbetare till detta kulturarv.
Nyhetsbrev 74: Analys eller story?
I dag har det sjuttiofjärde nyhetsbrevet från Storytellers skickats till drygt 4.000 prenumeranter. Det finns på länken här under. Om du också vill ha det, kostnadsfritt förstås, så anmäler du dig på matts@storytellers.se så kommer du på sändlistan. Vill du sen gå ur så är det bara att säga upp det på samma sätt. Om du scrollar ned den här sidan så finns de tidigare nyhetsbreven i arkivet i högerkanten.
Detta det 74e nyhetsbrevet handlar bland annat om gränser och det finns också information om kommande seminarier.
Göteborgs universitet
I dag träffade jag prorektor och ett 30-tal kommunikatörer på Göteborgs universitet. En arbetsplats för drygt 5.000 människor och för drygt 25.000 studenter. Vad behöver detta kunskapsnav berätta för att bli synligt och attraktivt och för att påverka snacket om sig själv. Det var utmaningen när vi drog igenom inspiration, workshop och skördefest. Det finns mycket att berätta om detta cityuniversitet, visade det sig.
Jag tycker själv att utbildningssystemet i stort i Sverige är dåligt på att berätta om sig självt och att ladda alla sina varumärken. Troligen har man en del att lära från andra sidan Atlanten.
Dagens Opinions Veckans Brief
För några veckor sedan intervjuades jag av Veckans Brief, nyhetsbrevet utgivet av Dagens Opinion. Ardalan Samimi ställde några frågor om Storytelling i och om organisationer.
Här är några citat ur texten:
Fullt drag i S.ta Clara kyrka
Jag var på söndagsmässan i S.ta Clara kyrka i Stockholm i går. Nära Sergels torg, mitt i regeringskvarteren, ligger kyrkan som var nära att läggas ned för några årtionden sen. Idag är det bönestunder dagligen och soppkök. Hemlösa EU-migranter får sova i kyrkan under vintermånaderna.
I går var det som vanligt proppfullt till högmässan. Jag skulle tro att det var nånstans mellan 6-800 personer där inne. Det stod extrastolar uppställda utmed väggarna eftersom kyrkbänkarna i den stora kyrkan var fyllda med människor i alla åldrar. Orgelmusiken spetsades med trumpeter och körer. Prästen Carl Erik Sahlberg berättade inte bara om Jesus utan om människor han mött i S:ta Clara. Han är en storyteller. Som till exempel när han berättar om den här unge mannen:
Monolog i SRFs webbradio
Jag har arbetat en hel del med Synskadades Riksförbund. Uppdraget har varit att stimulera organisationen att använda viktiga berättelser om synskadades verklighet för att göra nytta för medlemmar och för att bidra till ett tillgängligare samhälle.
Här är en liten minföreläsning jag höll i SRFs webbradio nyligen för att bidra till en ökad storymedvetenhet.
Liten film om Storytelling
Idéer som presenteras som berättelser, speciellt visuella berättelser, kommer snabbare in i den mänsliga hjärnan än mer logiska och analyserande förklaringsmodeller, menar Kelly Walsh hos MSL Group. Berättelser kan korsa gränser mellan kulturer, språk, kön och ålder.
MSLGroup i London har apropå detta presenterat denna lilla film om storytelling:
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=-QZ79GZMZZ4&w=560&h=315]
Teori och praktik
Jag får ibland samtal från besvikna som anlitat konsulter som sagt sig kunna storytelling. Besvikelsen har bestått i att det blev mycket prat men ingen verkstad. De ville ju hitta sina egna berättelser. Jag hjälper då ibland upp dem på banan och in i praktiken med min workshopmodell. Storytelling / storylistening i och om organisationer är förstås meningslöst om man inte har klart för sig hur man ska hitta berättelserna och hur man sen ska sätta kulturkapitalet i arbete. Det är sådant jag alltid diskuterar i förmöten inför ett uppdrag.
Allra högsta betyg från 91,7 procent
Eftersom jag lever på att föreläsa om Corporate Storytelling och driva processer kring berättandet så måste jag väl då och då få skryta över utvärderingarna jag får.
Jag är rätt bortskämd. Så här kommer skryt från en utbildningskonferens med Botkyrka församling i Svenska Kyrkan där vi hade en stor skördefest. Ett 60-tal medarbetare var där och tillsammans sökte vi och skördade berättelser i och om församlingens arbete.
91,7 procent gav storytellingprocessen högsta betyget: Mycket Bra. 6,7 procent gav näst högsta: Bra. 98,4 procent gav alltså betyget mycket bra eller bra. Bara en person valde betyget: Så där.. och ingen gav de lägre betygen.
Kommentarerna lät så här: ” Storytellingdagen var en höjdpunkt”, ”Berättelserna måste fortsätta leva”, ”Fortsätt dela liv, berättelser, sårbarhet”, ”Matts var otroligt proffsig, intressant och rolig att lyssna till…”
Jag blir stolt och glad men nu får det vara nog med skryt för denna gång.
9.000 visningar på Youtube
Nu har mina små Youtubefilmer på svenska sammanlagt visats närmare 9.000 gånger. Tanken är att man början med # 1 och fortsätter sen, om man vill med # 2, # 3 och #4. Filmerna är mellan 5 och 7 minuter vardera. Vill du se och lyssna så tryck på pilen.
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=wci2de1MMv0&hl=sv&fs=1&]
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=k7YlKr2Jp04&hl=sv&fs=1&]
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=2GPUnBVFkWg&hl=sv&fs=1&]
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=yi0hpla6HrY&hl=sv&fs=1&]