I dag har jag träffat en stor grupp chefer inom ramen för Engagemang Malmö. Jag höll först en inspirationsföreläsning och vi genomförde sen en workshop och en storyskörd. Dessa chefer har valt att engagera sig och kommer att vara delaktiga i arbetet med att föra storyprojektet i Malmö Stad vidare in i organisationen.
Senare i höst ska, i ett första steg, cirka 1100 chefer involveras i arbetet med att finna Malmö Stads nya berättelser. Bron, Invandringen, Citytunneln, Nedläggningen av Kockums, Högskolan etc har givit Malmö Stad ett behov av nya tidsanpassade berättelser från och om organisationen.
Mitt i allt detta hittar vi en liten empatisk berättelse om en hemlös, påsbärande man som bor på en soffa. Han..
140.000 besök
I natt passerar räknaren 140.000 besök här på bloggen storytellers.se sen jag började. Storytellers.se är en av de första och därmed äldsta svenska företagsbloggarna överhuvudtaget. Inte en av de stora men jag har ändå haft 140.000 besök sen jag startade storytellerbloggen, vilket gör den stor och självklar bland dem som intresserar sig för de här frågorna. När jag för 10 år sedan började att ta in begreppen Corporate Storytelling, Business Narratives och Storytelling in Organizations från England och Usa var det inte många som förstod vad det handlade om. Nu finns begreppen…
Fullt hos Cityakademin
I dag har jag varit hos Cityakademin i Malmö. Det var så många som ville komma och de lyckades inte skaffa större lokal så de var tvungna att dra ett streck vid 80. Seminariet handlade om Marknadsföringstrender. Bland andra talade Beata Wickbom om sociala medier. Marcus van Dijk och Niklas Broweus talade om Sinnesmarknadsföring och jag talade och gav exempel om Storytelling i marknadsföringen och som varumärkesstärkare.
Jag talar på Youtube
Vill du höra storytellingmonologer kring Heijbelmodellen på Youtube så har jag lagt ut dem för en tid sen. Mitt perspektiv är, som alltid, att det finns ett berättarkapital i och kring varje organisation och att verkligheten duger och att berättelserna kan skördas och sättas i arbete för att befolka varumärket. Jag har lagt ut 4 korta monologer på ca 5 minuter vardera istället för en lång drapa. Jag valde fast kamera och oklippta inspelningar utan manus. Tanken är att man ser Nr 1 först. Vill man sen ha mer tar man 2:an, 3:an och kanske 4:an i tur och ordning.
Här är länkarna:
Storytelling #1
Storytelling #2
Storytelling #3
Storytelling #4
Ledarskapsarenan om påverkan
Ledarskapsarenan samlar cirka 70 personer i Nynäshamn i dag och i morgon. Jag talade i dag om berättelsernas makt i påverkansprocesser. Vill du ha något annat att komma med än organisationsbeskrivningar och abstraktioner så får du aktivt söka befolkade berättelser om viktiga händelser som speglar vilka ni är, var mitt budskap. Ledarskapsarenan arrangeras av Ideell arena och lockar ledare inom ideel sektor. Starkt motiverade människor som kanske ibland har svårt med den emotionella berättelsen på grund av sin redovisande rapportpräglade kultur fick höra argumenten för att prova ett emotionellt berättande som ett medel att påverka och beröra.
SCAs berättarsatsning
I går träffade jag kommunikatörer från SCAs internationella organisation inklusive hela hygiendelen av företaget som rymmer en rad undervarumärken världen runt. Tanken är att SCA ska söka och finna gemensamma berättelser som visar de typiska kulturdrag som visar vägen för organisationens fortsatta framgång. Berättelserna kan också komma att ladda det gemensamma varumärket och visa vägen för framtidens ledare i organisationen. Jag spelar en roll som rådgivare i den processen.
Önskemål till boken
Jag har i omgångar på senare år sagt att boken som handlar om Storytelling i och om företag och organisationer i praktiken ska jag ge ut. Flera av de stora förlagen har flitigt uppvaktat mig om detta under senare år men jag har sagt sen, sen, sen… Eftersom jag har skrivit flera böcker tidigare så vet vilket stort jobb det är. Därför har jag nu tagit hjälp av en medförfattare, Niclas Lindgren. Så nu ska..
Var är kulturchefen ?
För mig är berättelserna i och om en organisation och dess varor och tjänster ett kulturkapital. Precis som i alla mänskliga sammanhang är berättelserna kulturbärare som visar vad vi kan, vad vi vill, vad vi står för och vart vi är på väg. Man kan leta folklore hos en fiskarbefolkning i Polynesien och man kan leta folklore i administrationen på Socialstyrelsen. Då undrar jag en sak, var är…
Jag ger tips i SEBs nyhetsbrev
Jag intervjuas i SEBs nyhetsbrev Nyheter och tips – företag. Här är artikeln.
Revolutionen i och med sociala media
Här har du några siffror och tankar om sociala media.