2 juni dags för nytt seminarium

I går hade jag ännu en av mina rullande storytellingfrukostar, det vill säga ett seminarium på 2 timmar vid Mariatorget i Stockholm. Den här gången var storbank, kemiindustri, eventföretag, reklamföretag, kommunikationskonsulter, hälsobranschen och som vanligt några examensstudenter representerade. Studenterna är alltid mina gäster. Varje gång är den samlade gruppen olik och det påverkar diskussionerna på ett spännande sätt.
Jag dukar bordet med kaffe, te och mackor och vi kör 08.30-10.30. Jag debiterar 500 sek+moms. Vill du vara med nästa gång, den 2 juni, så kan du anmäla dig här: matts@storytellers.se

Repertoar för den sociala webben

Jag läser i Prontos Word-of-Mouth Newsletter hur en engelsk byrå inom webb och sociala medier, Nixon McInnes, hyllar storytellingen som en engagerande kraft i den sociala webben. Det är något som aldrig nog kan betonas. Delta i samtalet men ta vara på kraften och dramaturgin i emotionellt storytellande så når det bästa resultat. Lyssna, skörda, skapa och berätta. Här är artikeln.

Listen, make and tell

Corporate Storytelling handlar om att lyssna av, skörda, ordna till och berätta de viktigaste kulturbärande berättelserna som kan associeras till ett företags eller en organisations varumärke. Ibland hör jag människor säga att alla människor berättar och visst stämmer det. Men Corporate Storytelling är förstås mer avancerat än bara den reflektionen.

170 på seminarium

I dag var jag med i en panel där cirka 170 besökare träffades och diskuterade vid f d Doktor Glas i Kungsträdgården och talade kultur och näringsliv med fokus på storytelling. För mig är arbetslivet fyllt av kultur och emotionell kommunikation som kan fångas och användas i storytelling. Den kulturen vill jag finna, skörda och sätta i arbete. Kanke ta ända upp på teaterscenen.

Stories om bokstavsdiagnosernas barn

I går var jag med på Misas bokslutsmiddag och talade om storytelling i varumärkesbyggandet. Misa arbetar med människor som har olika arbetshinder och fungerar bland annat som jobbcoacher för att hjälpa dessa in på marknaden. Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd, menar Misas långt över 100 anställda. Fantastiska berättelser om individuella vändpunkter och genombrott kom fram under kvällen. I organisationen finns också det omtalade konsultföretaget Left is right som vänder sig till personer med Aspergers Syndrom och till de företag / organisationer som vill använda sig av de resurser som dessa personer har.

Seminarium i f d Dr Glas

På torsdag den 29 april medverkar jag i ett storytellingseminarium i f d Dr Glas lokaler i Kungsträdgården. Läs mer här. Mötesplats Stockholm är ett nätverk med en serie möten mellan personer i näringslivet och personer som skapar kultur. Syftet med Mötesplats Stockholm är att öka förståelsen av kultur hos näringslivet och vice versa, för att få ett mer integrerat samhälle mellan näringsliv och kultur, en ”näringskultur”, med start i Stockholm.
Jag sitter i panelen tillsammans med Stefan Engeseth, föreläsare, kreativ tänkare med välbesökta bloggen Detective Marketing, Jerry Engström, marknadschef Fjällräven, Ewa Kumlin, VD Svensk Form och Susan Bolgar, strategisk rådgivare Kultur & Näringsliv.

Seminarium 4 maj

Nästa chans för dig som vill komma på frukostseminarium i Stockholm är den 4 maj mellan 08.30-10.30. Jag dukar bordet på Hornsgatan 52 med kaffe, te och bröd. Sen föreläser jag och deltagarna diskuterar och frågar därefter, under min ledning, om storytelling i och om organisationer. Jag fakturerar 500 sek plus moms per person.
Det finns också önskemål om en storytellingutbildning med exempelvis 3×3 tim med skrivuppgifter och dramaturgidiskussion inlagd.
Är du intresserad av den 4 maj och/eller en 9 timmarskurs (3×3 tim)
vid ett senare tillfälle så maila info@storytellers.se. Vad gäller den längre kursen så håller jag än så länge bara på att kolla intresset. Jag har redan en lista av intresserade.
Välkommen att anmäla dig till frukostseminariet den 4 maj.

Kungahuset borde storytella

Man kan se Kungahuset som en myndighet som svenska folket håller sig med för att bevara en lång tradition och för att marknadsföra Sverige. Upplägget och affärsidén bygger på att en gisslantagen familj tillsammans med anställda i hovet ska skaffa barn och föra dynastin vidare. Det gör familjen genom att utbilda sig och spela rollspel i diverse slott och i olika evenemang kring näringslivet och organisationer för olyckliga barn. De marknadsförs av en rad kungahusspeglande medier och utsätts (rätt milt faktiskt) för granskning precis som…

Fortsätt läsa →