Begreppet Corporate Storytelling låter förstås som att du ska berätta. Att du har något klokt och väl förpackat apropå ett företag eller en organisation som ska framföras av dig. Men att lyssna då?
Den som lyssnar till sanna berättelser från en organisations verklighet fyller steg för steg dess varumärke med människor, värderingar och erfarenheter.
Om värderingsberättelser kommer uppifrån och ned initierade av ledningen så kan storytellingen som metod när den förs ut i organisationen vända tillbaka och leverera verkliga berättelser så att säga nedifrån och upp.
Så en organisations berättelser om hur det verkligen går till där ute är för medarbetarna lika mycket en fråga om storylistening som om storytelling.
När man sen vill använda storykapitalet i förändringprocessen är det dags att storytella de bästa berättelserna som man har storylistnat in.
Om du förstår vad jag menar. Dialog och utveckling med storytelling som framkallare.
