Det här är ju en företagsblogg om Corporate Storytelling och organisationsberättande här i landet. Jag berättar på denna webbplats öppet och prestigelöst om vad som hänt och vad som och är på gång. Då och då måste jag tyvärr också berömma mig själv och mina seminarier trots det lite osvenska i det. Nu har jag fått omdömen om min insats med hela chefsorganisationen Ledarna nyligen. Jag rodnar när jag läser. Vill du veta vad de tyckte så klicka på länken under…
• Skön inlevelse och entusiasm
• Mycket lätt att lyssna på
• Mycket begåvad performer
• Mycket inspirerande och roligt!
• Mycket bra och berörande
• Superbra
• Medryckande, tankeväckande, briljant
• Bra tempo, fantastisk att lyssna på
• Inspirerande
• Underbar människa!
• Stort tack för en fantastisk inspirerande föreläsning!
• Kanonkul
• Fantastsikt inspirerande. Gav mig en riktig tankeställare om hur viktigt det är för mitt arbete
• Vilken människa! Fantastisk!
Suck. Ja nu är det sagt. Detta är omdömen jag fick från Ledarna. Jag förstår dem. Det är nämligen roligt och nyttigt att med en tydlig metod skörda berättelser i och kring organisationer.
Eftersom detta är en företagsblogg måste jag också få berätta sådant här någon gång då och då.
När man skördar så är för övrigt inte Jante bjuden.
Jag får, med mina metoder, de medverkande att tala om stolthet, glädje och utveckling utifrån verkliga händelser de hört om eller varit med om. Så det är egentligen de som är fantastiska när de kommer loss och berättar.
Därför älskar man storytelling som förstår företag och organisationer och deras kulturer och kompetenser.
Jag använder min erfarenhet som författare och journalist och mina perspektiv som socialantropolog och min livslånga erfarenhet som företagare. Då blir man så där entusiastisk. Metoderna jag använder fungerar i alla typer av organisationer.
Själva guldet, berättarkapitalet. Det finns där. Det är bara att leta upp det, välja och skörda. Jag vet hur man gör.
