Detta nyhetsbrev har idag gått ut till nästan 1500 prenumeranter.
Svårläst?
Testa http://storytellers.se
Hej vän av Storytelling i organisationer. Det är dags för
ett nytt nyhetsbrev från storytellers.se för dig som är
intresserad av vad som händer på storytellingfronten.
Det jag skriver om handlar om att sätta de sanna
berättelserna i arbete för varumärket, företagskulturen
och för att addera värden till varor och tjänster för att på
så sätt nå ökad framgång på marknaden.
De flesta tankar som kommer i brevet finns fördjupade
på själva webbplatsen http://storytellers.se/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Den 23 maj håller jag ett heldagsseminarium ihop
med wednesday relations i Stockholm. Det är en följd
av det stora intresset efter en föreläsning jag höll på
Berns åt Wednesdayrelations nyligen. Länk till
seminariet finns på http://storytellers.se
Innan dess deltar jag i en storyfrukost hos Värdskapet
den 4 maj, länk till några få restplatser vid denna
frukost finns också på http://storytellers.se
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
I morgon ska jag ha en hel dag med byråkrater och
utredare på IQPCs utredarkonferens i Stockholm.
Tanken är att den, sammansatta och ofta mycket
avancerade, kunskap som förvaltas av dessa experter
kan synliggöras och säljas in bland annat med en
storytellingteknik.
Jag har provat det nyligen på en expertgrupp från
Försäkringskassan och det gav många intressanta
uppslag. Inte minst för att de själva skulle kunna göra
sig mer synliga inom organisationen.
Jag har den senaste månaden också föreläst på både
Mälardalens högskola, för HR-studenterna på
Stockholms universitet och för KY-studenterna i Växjö.
Jag trivs verkligen med dessa unga fortsättare för vilka
allt fortfarande är möjligt och för vilka storytelling verkar
väldigt lockande.
De här perspektiven kommer att slå igenom brett under
deras karriär när företag och organisationer på ett
självklart sätt, det är jag övertygad om, kommer att ha
ansvariga för organisationens berättarkapital.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
World Storytelling Day har också passerat nyligen och
jag filosoferar lite över varför Corporate Storytelling inte
får riktigt plats i denna kulturarbetarrörelse. Jag är
visserligen själv akademisk kulturarbetare men ändå
inser inte de flesta medlemmar i berättarrörelsen att
företagen är dagens byar med egna kulturer.
De arbetar i huvudsak musealt och raljerar gärna
nedvärderande om varumärken och marknadsföring.
Vill inte smittas av konsulter som rör sig i näringslivet
och betonar ofta att de är konstnärer, inte konsulter.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Under rubriken Frågor & svar på http://storytellers.se
har jag den senaste månaden bland annat svarat på
frågan om varför man ska hålla på med Corporate
Storytelling. Jag har också beskrivit värdet av att tala i
bilder och att beskriva händelser snarare än att
abstrahera och generalisera. Jag tar också upp frågan
om man kan använda så kallade negativa berättelser
när man arbetar med storytelling i företag och
organisationer.
Det är för övrigt klart att man kan använda det s k
negativa. Ofta är berättelser om misstag och
svårigheter kraftfulla i förändringsprocesser. Det säger
sig självt. Vem står ut med en uppblåst kompis som
alltid har rätt och aldrig kan erkänna ett misstag.
Samma sak när det gäller företag.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Nu ska jag ner till Handelns dag i Kalmar och sen till
den kooperativa intresseorganisationen Coompanion
som har ett utvecklingsmöte med folk från hela Sverige
i Nynäshamn.
Så, vän av Coprorate Storytelling, vill du veta mer om
vad som händer gå in och följ utvecklingen på
http://storytellers.se/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Du som får detta nyhetsbrev har bett om att få det
antingen genom att själv skriva in din adress på
webbplatsen eller genom att tacka ja till att få brevet i
samband med något av mina seminarier.
Vill du inte ha det längre så vänd detta mail med ett nej
tack till nyhetsbrev@storytellers.se
Ansvarig för brevet är jag, Matts Heijbel, som 1999 satte
upp det personliga målet att bli Sveriges Mr Corporate
Storyteller och att bygga en webbplats med öppen och
saklig information om detta. Sen dess har jag utbildat
mig och läst vidare om detta på heltid.
Hälsn
Matts
Stockholm 16 april 2007
