Fr\u00e5ga:
\nN\u00e4r du talar om Corporate Storytelling, handlar det d\u00e5 helt enkelt om f\u00f6retagets historia?<\/p>\n
Fr\u00e5ga: N\u00e4r du talar om Corporate Storytelling, handlar det d\u00e5 helt enkelt om f\u00f6retagets historia?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/966"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/966\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSvar:
\nF\u00f6retagets historia \u00e4r en del av det vi sysslar med som arbetar med Corporate Storytelling. Men det handlar lika mycket om nuet och om framtiden.
\nI USA finns det ett f\u00f6retag som heter History Factory http:\/\/historyfactory.com<\/a> som elegant uttrycker det d\u00e4r ungef\u00e4r s\u00e5 h\u00e4r:
\nEr f\u00f6retagshistoria \u00e4gs inte av n\u00e5gon speciell. Men vi kan visa er hur ni kan leta fram den och l\u00e4gga den p\u00e5 bordet s\u00e5 den kan anv\u00e4ndas i f\u00f6retagets kommunikationsarbete, ledarskap, f\u00f6rs\u00e4ljning och vad ni vill. Vi kan befria kraften fr\u00e5n det f\u00f6rflutna och leverera det till ledningen eller den centrala kommunikationsavdelningen f\u00f6r vidare spridning till andra grupper i organisationen.
\nSen betonar f\u00f6rst\u00e5s History Factory att innan man g\u00f6r resan till det f\u00f6rflutna med grundandet och allt annat s\u00e5 m\u00e5ste man ta avstamp i nuet och med \u00f6gonen ocks\u00e5 p\u00e5 morgondagens m\u00e5l.
\nHistory Factory samlar arkiv, skriver b\u00f6cker och bygger mus\u00e9er och dokumentationer ungef\u00e4r som svenska Centrum f\u00f6r N\u00e4ringslivshistoria http:\/\/naringslivshistoria.se<\/a> , f d Stockholms F\u00f6retagsminnen http:\/\/foretagsminnen.se<\/a> .
\nN\u00e4r vi med storytellers.se samlar ber\u00e4ttelser s\u00e5 ser vi rader av historiska h\u00e4ndelser f\u00f6das fr\u00e5n d\u00e5 till nu. Praktiskt taget varje dag, m\u00e5nad och \u00e5r. Den kronologiskt historiska betoningen brukar vanligen inte vara s\u00e5 stark f\u00f6r oss som hos History Factory eller Centrum f\u00f6r N\u00e4ringslivshistoria.
\nI en artikel av varum\u00e4rkesk\u00e4nnaren Lars Carl\u00e9n fr\u00e5n b\u00f6rjan av 2000-talet i numera avsomnade Finanstidningen (010529) l\u00e4ser jag en intervju med Bruce Weindruch som grundade History Factory och som alltj\u00e4mt \u00e4r ansvarig d\u00e4r.
\nBruce Weindruch ber\u00e4ttar att kunderna ibland hade sv\u00e5rt att f\u00f6rst\u00e5 att de skulle beh\u00f6va l\u00e4gga en massa pengar p\u00e5 att leta i sin historia. Bruce Weindruch kunde d\u00e5 provocera fram insikter. S\u00e5 h\u00e4r ber\u00e4ttar han om m\u00f6tet med en f\u00f6rsiktig kund:
\n\u2013 Jag sa till dem att jag f\u00f6rstod att de inte var intresserade av sin historia. Och s\u00e5 visade jag ett block fr\u00e5n 1925 som vi hittat i deras arkiv. En anst\u00e4lld hade samlat in namnteckningar fr\u00e5n alla tidiga direkt\u00f6rer i f\u00f6retaget. Personen ber\u00e4ttade aldrig om det, s\u00e5 jag sa att ”det h\u00e4r har v\u00e4l inte n\u00e5got v\u00e4rde”?
\nD\u00e4refter la Bruce blocket p\u00e5 bordet och uppmanade den f\u00f6rsiktiga kundens representanter att sl\u00e4nga blocket i papperskorgen. Det blev tyst. Alla tittade p\u00e5 blocket, Sedan plockade de upp det som om det vore en relik. Ingen vill f\u00f6rst\u00f6ra historien.
\nVi som arbetar med Corporate Storytelling \u00e4r inte s\u00e5 historiefixede utan r\u00f6r oss hela v\u00e4gen fr\u00e5n starten via alla h\u00e4ndelser till nuet och framtiden. Som Corporate Storytellers samlar vi och sk\u00f6rdar de ber\u00e4ttelserna som f\u00f6retaget eller organisationen p\u00e5 olika s\u00e4tt och av olika anledningar har nytta av f\u00f6r den fortsatta verksamheten.
\nDet \u00e4r den urvalsprocessen som \u00e4r en stor del av sj\u00e4lva kompetensen kring Corporate Storytelling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"