I alla organisationer fl\u00f6dar rykten. S\u00e5 \u00e4r det bara, men hur ska man som ledare f\u00f6rh\u00e5lla sig till dessa rykten? Man kan f\u00f6rst\u00e5s b\u00f6rja med att v\u00e4rdera dem. \u00c4r de sanna? G\u00e5r de att anv\u00e4nda? Har man rent av planterat dem?<\/p>\n
\nHar du h\u00f6rt vad som \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng? Nu har dom allt kokat ihop n\u00e5got. Vet du vad jag h\u00f6rde? H\u00f6rde du det senaste…
\nJag f\u00e5r ofta fr\u00e5gor om rykten. De sprids ju ofta okontrollerat fr\u00e5n mun till mun och har en stark livskraft. Kan man kontrollera dem?
\nOm ryktet \u00e4r osant och kanske skadligt f\u00f6r organisationen eller n\u00e5gon medarbetare \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s viktigt f\u00f6r en ledare att ta tag i det. Man ska d\u00e5 f\u00f6rs\u00f6ka avsl\u00f6ja ryktet och \u00f6ppet visa det orimliga i det. En ledare kan \u00f6verv\u00e4ga att exempelvis st\u00e4lla sig upp vid veckom\u00f6tet eller i fikarummet och desarmera ryktet.
\nKan ledaren samtidigt leverera en sann story inom det aktuella \u00e4mnet eller om den aktuella personen s\u00e5 \u00e4r det klokt. Man f\u00f6rs\u00f6ker d\u00e5 ta vara p\u00e5 intresset f\u00f6r fr\u00e5gan men byter s\u00e5 att s\u00e4ga ut det osanna mot n\u00e5got sant och kreativt. Man \u00e5teranv\u00e4nder p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt ryktesspridningens inneboende energi.
\nRyktesspridning \u00f6r hur som helst – och oavsett var den kommer ifr\u00e5n – en stark informell mun-till-munkanal.
\nI Corporate Storytellingsammanhang vill vi ju f\u00f6rs\u00f6ka p\u00e5verka organisationen och medarbetarna med sanna ber\u00e4ttelser fr\u00e5n verkligheten. V\u00e5gar vi anv\u00e4nda oss av ryktesspridning s\u00e5 kan det i b\u00e4sta fall vara ett effektivt s\u00e4tt att kommunicera.
\nMen det \u00e4r faktiskt inte riskfritt. Om ryktet sliter sig och \u00e4ndrar form och inneh\u00e5ll s\u00e5 \u00e4r det d\u00e4rf\u00f6r viktigt att f\u00f6rs\u00f6ka ta tag i det igen och avsl\u00f6ja vad i ryktet som \u00e4r orimligt. Lite h\u00f6gt spel \u00e4r det hela tiden fr\u00e5gan om n\u00e4r man strategiskt f\u00f6rs\u00f6ker anv\u00e4nda ryktesspridning.
\nGl\u00f6m inte en annan viktig aspekt p\u00e5 det h\u00e4r. Det \u00e4r faktiskt n\u00e4mligen s\u00e5 att sv\u00e5rkontrollerade rykten \u00e4r mycket vanligare i organisationer med d\u00e5liga kommunikationskanaler. Egentligen kan man p\u00e5st\u00e5 att d\u00e5ligt ledarskap leder till stor ryktesspridning. Gott ledarskap leder till liten ryktesspridning, eller i alla fall liten o\u00f6nskad ryktesspridning.
\nMuntliga rykten \u00e4r, sammanfattningsvis, inte lika enkla, endimensionella och lydiga som exempelvis det tryckta ordet. Likt gr\u00e4sbranden sprider ryktet sig snabbt och f\u00f6ljer k\u00e4nsligt vindarnas nycker.
\nDet s\u00e4gs i n\u00e5got ordspr\u00e5k: Ryktet passerar fort, sanningen stannar l\u00e4nge.
\nOch det \u00e4r ju sanningen vi Corporate Storytellers arbetar med.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
I alla organisationer fl\u00f6dar rykten. S\u00e5 \u00e4r det bara, men hur ska man som ledare f\u00f6rh\u00e5lla sig till dessa rykten? Man kan f\u00f6rst\u00e5s b\u00f6rja med att v\u00e4rdera dem. \u00c4r de sanna? G\u00e5r de att anv\u00e4nda? Har man rent av planterat dem?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/934"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/934\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}