Fr\u00e5ga:
\nN\u00e4r man drar ig\u00e5ng ett f\u00f6r\u00e4ndringsarbete f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka leda f\u00f6retaget mot framtiden med en ny f\u00f6retagsledning och med nya v\u00e4rdeord kan man d\u00e5 bygga corporate stories p\u00e5 s\u00e5nt som h\u00e4nde i den gamla organisationen och under den gamla ledningen?<\/p>\n
\nSvar:
\nJavisst kan man det. Man v\u00e4ljer alltid sin historia och sina ber\u00e4ttelser. De ska f\u00f6rst\u00e5s vara sanna men de kan mycket v\u00e4l vara h\u00e4mtade fr\u00e5n en tidigare epok i f\u00f6retagets historia. Medarbetarna \u00e4r ju f\u00f6r \u00f6vrigt ofta till stor del de samma.
\nS\u00e4g att f\u00f6retaget har arbetat med sina v\u00e4rderingar och sina v\u00e4rdeord och vill leta upp och sk\u00f6rda stories som bekr\u00e4ftar de nya perspektiven och som hj\u00e4lper organisationen i \u00f6nskad riktning. D\u00e5 kan man titta \u00f6ver axeln mot det f\u00f6rflutna \u00e4ven om v\u00e4rdeorden inte fanns d\u00e5. Man sk\u00f6rdar retroaktivt fr\u00e5n en tidigare epok.
\nS\u00e4g att vi s\u00e4ger att organisationen ska vara \u00f6ppen, fokuserad och r\u00e4ttr\u00e5dig. D\u00e5 kan vi leta efter bekr\u00e4ftelser p\u00e5 detta fr\u00e5n 2001 eller 1995 eller till och med fr\u00e5n 80-talet. Dessa ber\u00e4ttelser, som nu f\u00e5r bekr\u00e4fta v\u00e5ra nuvarande v\u00e4rdeord, blir d\u00e5 exempel p\u00e5 att detta redan till en del \u00e4r v\u00e5r kultur. Delar i v\u00e5r kultur- och aff\u00e4rshistoria som vi \u00e4r stolta \u00f6ver och vill ta med oss in i framtiden.
\nVi h\u00e4mtar energi i d\u00e5et f\u00f6r att se nuet och f\u00f6r att sen, med visionsber\u00e4ttelser, kunna ta spr\u00e5nget mot framtiden – eller senet, som jag s\u00e4ger.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fr\u00e5ga: N\u00e4r man drar ig\u00e5ng ett f\u00f6r\u00e4ndringsarbete f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka leda f\u00f6retaget mot framtiden med en ny f\u00f6retagsledning och med nya v\u00e4rdeord kan man d\u00e5 bygga corporate stories p\u00e5 s\u00e5nt som h\u00e4nde i den gamla organisationen och under den gamla ledningen?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/914"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/914\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}