{"id":908,"date":"2005-12-05T12:56:32","date_gmt":"2005-12-05T11:56:32","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2005\/12\/05\/forandringsiden-ar-avgorande"},"modified":"2005-12-05T12:56:32","modified_gmt":"2005-12-05T11:56:32","slug":"forandringsiden-ar-avgorande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=908","title":{"rendered":"F\u00f6r\u00e4ndringsid\u00e9n \u00e4r avg\u00f6rande"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e4r den internationellt k\u00e4nde Corporate Storytellern Steve Denning f\u00f6r n\u00e5gon vecka sedan fick fr\u00e5gan vilket som var det sv\u00e5raste problemet med organisationsber\u00e4ttande s\u00e5 svarade han att det viktigaste \u00e4r att man har f\u00f6r\u00e4ndringsid\u00e9n klar f\u00f6r sig. Vad vill man egentligen att storytellingen ska bidra till?<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nSteve Denning ber\u00e4ttar i sitt nyhetsbrev <a href=\"http:\/\/www.stevedenning.com\">http:\/\/stevedenning.com<\/a> att om man har f\u00f6r\u00e4ndringsid\u00e9n helt klar f\u00f6r sig s\u00e5 g\u00e5r det alltid att leta fram ber\u00e4ttelser som g\u00f6r nytta i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet.<br \/>\nDe som intresserar sig f\u00f6r organisationsber\u00e4ttande \u00e4r i princip alltid involverade i n\u00e5gon typ av f\u00f6r\u00e4ndringsarbete, menar Denning. Det kan handla om att introducera nya perspektiv, att bli mer kundorienterad eller att jobba p\u00e5 ett nytt s\u00e4tt.<br \/>\nFungerar inte storyn s\u00e5 \u00e4r f\u00f6rmodligen f\u00f6r\u00e4ndringsid\u00e9n inte riktigt genomt\u00e4nkt eller klart formulerad. F\u00f6r att kunna finna en l\u00e4mplig story i organisationen s\u00e5 beh\u00f6ver man allts\u00e5 veta vad det \u00e4r man vill kommunicera och ytterst vad man vill bidra till att \u00e5stadkomma med sin storytelling.<br \/>\nJag k\u00e4nner v\u00e4ldigt v\u00e4l igen det d\u00e4r. Givetvis \u00e4r diskussionen om vad det \u00e4r vi vill \u00e5stadkomma viktig. Ofta handlar det om att kl\u00e4 v\u00e4rdegrunden i ber\u00e4ttelser. D\u00e5 g\u00e4ller det f\u00f6rst\u00e5s att v\u00e4rdegrunden \u00e4r v\u00e4l processad och att den bottnar i organisationens verklighet.<br \/>\nHandlar det om att f\u00e5 ned kostnader, att bli effektivare p\u00e5 ett visst omr\u00e5de eller att rekrytera en viss typ av medarbetare s\u00e5 kr\u00e4ves hela tiden klart utmejslade stories som vet vilket uppdrag de har.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4r den internationellt k\u00e4nde Corporate Storytellern Steve Denning f\u00f6r n\u00e5gon vecka sedan fick fr\u00e5gan vilket som var det sv\u00e5raste problemet med organisationsber\u00e4ttande s\u00e5 svarade han att det viktigaste \u00e4r att man har f\u00f6r\u00e4ndringsid\u00e9n klar f\u00f6r sig. Vad vill man egentligen att storytellingen ska bidra till?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/908"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=908"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}