{"id":886,"date":"2005-11-16T09:54:02","date_gmt":"2005-11-16T08:54:02","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2005\/11\/16\/sassa-brassa-mandelmassa"},"modified":"2005-11-16T09:54:02","modified_gmt":"2005-11-16T08:54:02","slug":"sassa-brassa-mandelmassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=886","title":{"rendered":"Sassa Brassa Mandelmassa"},"content":{"rendered":"<p>N\u00e4r man arbetar med Corporate Storytelling s\u00e5 \u00e4r det viktigt att r\u00e4tt tidigt ha en m\u00e5ldiskussion. Man vet f\u00f6rst\u00e5s inte vilka ber\u00e4ttelser man kommer att kunna sk\u00f6rda ur organisationen. Men man b\u00f6r tidigt tillsammans kunna resonera om vad man hoppas finna och hur man ska anv\u00e4nda ber\u00e4ttarkapitalet. \u00c4r det finst\u00e4mda underfundiga personskildringar och kulturspeglingar eller \u00e4r det hejaramsor typ Sassa Brassa Mandelmassa?<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nJag har sj\u00e4lv f\u00f6r n\u00e5gra \u00e5r sedan, vid ett av mina st\u00f6rre uppdrag, sett en m\u00e5lbildskonflikt blomma ut. Den bild av organisationen som jag steg f\u00f6r steg fick fram och som jag tyckte speglade varum\u00e4rket p\u00e5 ett utm\u00e4rkt s\u00e4tt var inte hejaramsig utan mer pr\u00e4glad av ber\u00e4ttelser om enskilda personer i speciella situationer.<br \/>\nN\u00e4r f\u00f6retagets representanter, mina uppdragsgivare, fick se ber\u00e4ttelserna blev de besvikna p\u00e5 en del av materialet. Jag f\u00f6rstod d\u00e5 att de ville ha mer av just kategorin hejaramsor.<br \/>\nDet slutade med att att en del mer personn\u00e4ra ber\u00e4ttelser togs bort. Andra av mer hejakarakt\u00e4r lades till och en del st\u00f6ptes om i hejast\u00e4mning. De blev helt enkelt Sassa Brassa Mandelmassifierade.<br \/>\nIbland \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s helt r\u00e4tt med Heja Heja och Sassa Brassa. Ibland kanske man hellre skulle t\u00e4nka i andra banor. Den historiska situationen och m\u00e5lbilden b\u00f6r avg\u00f6ra det. Och vad man hoppas \u00e5stadkomma med sina ber\u00e4ttelser.<br \/>\nViktigast f\u00f6r mig \u00e4r att ber\u00e4ttelserna bottnar i verkligheten. Corporate Storytelling handlar i mina perspektiv inte om sagor utan om bilder fr\u00e5n verkligheten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e4r man arbetar med Corporate Storytelling s\u00e5 \u00e4r det viktigt att r\u00e4tt tidigt ha en m\u00e5ldiskussion. Man vet f\u00f6rst\u00e5s inte vilka ber\u00e4ttelser man kommer att kunna sk\u00f6rda ur organisationen. Men man b\u00f6r tidigt tillsammans kunna resonera om vad man hoppas finna och hur man ska anv\u00e4nda ber\u00e4ttarkapitalet. \u00c4r det finst\u00e4mda underfundiga personskildringar och kulturspeglingar eller&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/886"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=886"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/886\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}