N\u00e4r jag \u00e4r ute i f\u00f6retag och organisationer s\u00e5 m\u00e4rker jag att m\u00e5nga f\u00f6rst tror att Corporate Storytelling handlar om att ber\u00e4tta organisationens historia. Hur det hela b\u00f6rjade en g\u00e5ng. Om den f\u00f6rsta produkten och liknande. Och visst kan det vara det. Men verkligheten om detta \u00e4r mycket mer sp\u00e4nnande \u00e4n s\u00e5…<\/p>\n
\nJag anv\u00e4nder medvetet det engelska uttrycket Storytelling \u00e4ven i svenskan. Jag v\u00e4ljer ordet Storytelling f\u00f6r att om man s\u00e4ger att man ska ber\u00e4tta en historia s\u00e5 ger det, f\u00f6r ett svenskt \u00f6ra, l\u00e4tt en association till n\u00e5got lite l\u00e4ttsamt och roligt. Att det inte \u00e4r riktigt p\u00e5 allvar.
\nCorporate Storytelling allts\u00e5.
\nDet kan ocks\u00e5 handla om framtiden. Det kan handla om medarbetarna. Vem \u00e4r han? Vem \u00e4r hon? Varf\u00f6r just du? Hur gick det till? Var exakt gick det snett?
\nDet kan handla om v\u00e5r gemensamma kunskap. Om hur vi hanterar m\u00e5ngfaldsfr\u00e5gor. Om dig och mig. Om vad v\u00e5ra kunder s\u00e4ger.
\nMan letar efter, sk\u00f6rdar och f\u00f6rpackar sen dramaturgiskt ber\u00e4ttelser som finns i organisationen. Det \u00e4r organisationens kollektivt \u00e4gda ber\u00e4ttelser som finns d\u00e4r f\u00f6r att vi arbetar tillsammans.
\nOrganisationens ber\u00e4ttarrepertoar g\u00e5r faktiskt ocks\u00e5 att p\u00e5verka genom att lyfta blicken. Vi kan ta vara p\u00e5 ber\u00e4ttelser som surrar i fikarumet, vid kopiatorn eller i lunchmatsalen.
\nVisst finns det elakt skvaller och ont f\u00f6rtal p\u00e5 en del arbetsplatser. Storisarna speglar klimatet i organisationen. D\u00e5ligt ledarskap ger mycket skitsnack!
\nMen det finns ocks\u00e5 m\u00e5nga konstruktiva kultur- och aff\u00e4rsb\u00e4rande ber\u00e4ttelser som mycket v\u00e4l skulle g\u00e5 att exploatera och kategorisera under en rad rubriker. Det \u00e4r fr\u00e4mst dem vi \u00e4r ute efter.
\nDet \u00e4r s\u00e5 vi g\u00e5r tillv\u00e4ga n\u00e4r vi arbetar med Corporate Storytelling. Vi kategoriserar de ber\u00e4ttelser vi sk\u00f6rdar och anv\u00e4nder dem d\u00e4r de g\u00f6r nytta f\u00f6r verksamheten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
N\u00e4r jag \u00e4r ute i f\u00f6retag och organisationer s\u00e5 m\u00e4rker jag att m\u00e5nga f\u00f6rst tror att Corporate Storytelling handlar om att ber\u00e4tta organisationens historia. Hur det hela b\u00f6rjade en g\u00e5ng. Om den f\u00f6rsta produkten och liknande. Och visst kan det vara det. Men verkligheten om detta \u00e4r mycket mer sp\u00e4nnande \u00e4n s\u00e5…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=802"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/802\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}