Jag fick fr\u00e5gan om jag har n\u00e5gra tips till den som ska f\u00f6rs\u00f6ka sig p\u00e5 Corporate Storytelling, allts\u00e5 aff\u00e4rsst\u00f6djande ber\u00e4ttande, i sitt f\u00f6retag eller sin organisation. S\u00e5 att man inte g\u00e5r bort sig direkt?
\nSvaret \u00e4r: Alla f\u00f6retag och organisationer har ber\u00e4ttelser. Och det finns alltid de som tycker om att ber\u00e4tta. S\u00f6k upp dessa ber\u00e4ttare och sk\u00f6rda! De med ber\u00e4ttarlust kanske \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga som en p\u00e5 tio. I s\u00e4ljorganisationer fler.<\/p>\n
\n\u00d6verallt d\u00e4r m\u00e4nniskor samarbetar finns det ber\u00e4ttelser som visar hur hela verksamheten fungerar och som i praktiken h\u00e5ller ihop organisationen. Dessa ber\u00e4ttelser ger ofta mer \u00e4n siffror, tabeller och diagram. Du ska allts\u00e5 s\u00f6ka traditionsb\u00e4rarna, som en socialantropolog skulle uttrycka det. S\u00f6k dem som kan och vill ber\u00e4tta. D\u00e4r kan du sen sk\u00f6rda. Och tro inte att det n\u00f6dv\u00e4ndigtvis \u00e4r en chef.
\nN\u00e4r du sk\u00f6rdat ber\u00e4ttelsen, det vill s\u00e4ga tagit den med dig, s\u00e5 ska du \u00e5terber\u00e4tta den med ett enkelt och rakt spr\u00e5k. Ber\u00e4ttelsen ska vara sann och po\u00e4ngen tydlig. D\u00e5 kan den ber\u00e4tta n\u00e5got viktigt och f\u00e5 ett eget liv i organisationen.
\nBygg sen upp en kollektivt \u00e4gd repertoar av organisationens egna, sanna ber\u00e4ttelser. Den kan medarbetare och andra ambassad\u00f6rer, dvs kunder, anh\u00f6riga, media etc, plocka f\u00f6r sig ur f\u00f6r att g\u00f6ra synligg\u00f6ra organisationen och varum\u00e4rket.
\nF\u00f6rs\u00f6k sen att uppmuntra ber\u00e4ttandet – storytellingen – vid m\u00f6ten, tr\u00e4ffar, i fikarum, i kundtidningar, p\u00e5 anslagstavlor, p\u00e5 webben, p\u00e5 intran\u00e4tet och i kontakt med m\u00e4nniskor som \u00e4r intresserade. D\u00e5 \u00f6kar chansen att de sanna ber\u00e4ttelserna om organisationen eller f\u00f6retaget sprids och v\u00e4xer in i vardagen.
\n\u00c4r du ledare s\u00e5 se verktyget och anv\u00e4nd det. F\u00f6rs\u00f6k vara en f\u00f6rebild. Dra en kort story innan du sl\u00e5r upp locket p\u00e5 din b\u00e4rbara dator och dyker in i power-point-tryggheten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jag fick fr\u00e5gan om jag har n\u00e5gra tips till den som ska f\u00f6rs\u00f6ka sig p\u00e5 Corporate Storytelling, allts\u00e5 aff\u00e4rsst\u00f6djande ber\u00e4ttande, i sitt f\u00f6retag eller sin organisation. S\u00e5 att man inte g\u00e5r bort sig direkt? Svaret \u00e4r: Alla f\u00f6retag och organisationer har ber\u00e4ttelser. Och det finns alltid de som tycker om att ber\u00e4tta. S\u00f6k upp dessa…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/782"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/782\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}