Hej Storytellerv\u00e4n<\/p>\n
H\u00e4r \u00e4r det etthundra\u00e5ttonde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers<\/em>. Det \u00e4r jag, Matts Heijbel<\/strong>, som reflekterar, ber\u00e4ttar och skickar tankarna till ett par tusen namn som anm\u00e4lt intresse att f\u00f6lja breven.<\/p>\n N\u00e4r jag skriver detta \u00e4r det bara ett dygn till torsdagen den 15 mars d\u00e5 jag h\u00e5ller ett webinar hos Meltwater<\/em>, n\u00e5got jag redan ber\u00e4ttat om sen en tid p\u00e5 Linkedin. Det \u00e4r direkts\u00e4nt fr\u00e5n klockan 14 och det finns m\u00f6jlighet att st\u00e4lla fr\u00e5gor och ge synpunkter under s\u00e4ndningen. Vill du f\u00f6lja s\u00e4ndningen s\u00e5 kan du g\u00e5 in p\u00e5 Meltwater och registrera dig. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Jag kommer i webinaret att ge tips om hur man g\u00f6r n\u00e4r man s\u00f6ker, finner och sk\u00f6rdar ber\u00e4ttelser. Jag kommer ocks\u00e5 att ge en del olika exempel p\u00e5 hur man kan anv\u00e4nda Corporate Storytelling i ledarskap, v\u00e4rdegrundsarbete, lyssnande och entrepren\u00f6rskap. Och en hel del annat.<\/p>\n Webinar f\u00f6rresten? Eller webbinarium? Eller webbinaret med tv\u00e5 b? Jag tycker inte spr\u00e5ket har satt sig riktigt \u00e4nnu. Men du vet nog vad det handlar om i alla fall. En direkts\u00e4nd webb-teve med m\u00f6jlighet till dialog. \u00c4r det bara uts\u00e4nd monolog s\u00e5 kallas det en webbs\u00e4ndning.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Jag h\u00f6rde om en st\u00f6rre vetenskaplig unders\u00f6kning aprop\u00e5 organisationer och deras kommunikation. Man kom fram till att allra viktigast \u00e4r att lyssna. Det st\u00e4mmer ju ocks\u00e5 bra med ordets egentliga betydelse. Communicare betyder n\u00e4mligen \u00f6versatt fr\u00e5n latin att \u201dg\u00f6ra gemensamt\u201d.<\/p>\n Kommunikation bland m\u00e4nniskor \u00e4r allts\u00e5 rent spr\u00e5kligt en \u00f6msesidig dialog och process d\u00e4r m\u00e4nniskor delar erfarenheter och k\u00e4nslor. Ber\u00e4ttar om h\u00e4ndelser och handlingar. Detta \u00e4r ocks\u00e5 sj\u00e4lva inneb\u00f6rden i Corporate Storytelling och Storytelling i och om organisationer, varor och tj\u00e4nster.<\/p>\n Corporate Storytelling, i sin b\u00e4sta form, bjuder allts\u00e5 upp till dialog. Om man inte lyssnar kan man inte byta erfarenheter och dela n\u00e5got med varandra. Jag f\u00e5r ofta ta upp detta inf\u00f6r mina uppdrag d\u00e4r jag ska st\u00f6tta organisationer som letar efter sitt kulturkapital i form av ber\u00e4ttelser. Ibland tror uppdragsgivaren att storytelling inneb\u00e4r att man helt enkelt bara bygger en ber\u00e4ttelse som man sen skickar ut<\/p>\n Nej, lyssna av organisationen i alla dess nyanser. Lyssna p\u00e5 kunderna, brukarna, klienterna, \u00e4garna, medarbetarna, skattebetalarna med flera och dela ber\u00e4ttelser \u2013 v\u00e4lj och g\u00f6r sen de sanna h\u00e4ndelsebaserade ber\u00e4ttelserna som har potential gemensamma.<\/p>\n Detta kr\u00e4ver att man talar om s\u00e5dant som h\u00e4nt i den s\u00e5 kallade verkligheten och att det som beskrivs och s\u00e4gs upplevs som sant och trov\u00e4rdigt.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Lyckas man h\u00e5lla niv\u00e5 p\u00e5 det hela s\u00e5 sprids stories f\u00f6r att m\u00e4nniskor blir ber\u00f6rda och vill ber\u00e4tta. Detta g\u00e4ller sj\u00e4lvklart i sociala media men ocks\u00e5 i word of mouth, trycksaker med mera.<\/p>\n Storytelling kan befolka och odla varum\u00e4rket och st\u00f6tta verksamheten om man vet hur man ska g\u00e5 tillv\u00e4ga. Ber\u00e4ttelserna kan \u00f6ka v\u00e4rdet p\u00e5 varor och tj\u00e4nster, st\u00e4rka arbetsmilj\u00f6n och ledarskapet och locka medarbetare med r\u00e4tt inst\u00e4llning till organisationen.<\/p>\n Organisationen kan bygga sitt arbetsgivarvarum\u00e4rke och medarbetarna kan i sin vardag frivilligt och frimodigt vara ambassad\u00f6rer under f\u00f6ruts\u00e4ttning att det finns en f\u00f6rsta repertoar och en vilja att bygga en trov\u00e4rdigt ber\u00e4ttande organisation som har ett viktigt uppdrag p\u00e5 marknaden.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Om du l\u00e4ser detta innan klockan 14 den 15 mars kan du, om du har tid och lust, lyssna p\u00e5 det direkts\u00e4nda webinariet (eller vad vi nu ska kalla och stava det). Jag kommer under cirka 45 minuter att ge n\u00e5gra sk\u00f6na exempel p\u00e5 stories som har starka emotionella krafter och viktiga uppdrag som tilltalar de flesta som h\u00f6rt dem. Storytelling i praktiken allts\u00e5.<\/p>\n Ber\u00e4ttelserna jag ska dra p\u00e5 webinariet har alla kommit fram via n\u00e5gra steg.<\/p>\n F\u00f6rst en strategi d\u00e4r vi g\u00f6r klart f\u00f6r oss vad vi vill och varf\u00f6r. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Det var allt f\u00f6r i dag. Vi kanske h\u00f6rs via webben i morgon, torsdag den 15 mars.<\/p>\n H\u00e4lsningar fr\u00e5n Matts Heijbel<\/p>\n Stockholm 14 mars 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hej Storytellerv\u00e4n H\u00e4r \u00e4r det etthundra\u00e5ttonde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. Det \u00e4r jag, Matts Heijbel, som reflekterar, ber\u00e4ttar och skickar tankarna till ett par tusen namn som anm\u00e4lt intresse att f\u00f6lja breven. N\u00e4r jag skriver detta \u00e4r det bara ett dygn till torsdagen den 15 mars d\u00e5 jag h\u00e5ller ett webinar hos Meltwater, n\u00e5got jag redan…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5983"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5983"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6041,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5983\/revisions\/6041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n H\u00e4r \u00e4r l\u00e4nken:
\nhttps:\/\/www.meltwater.com\/se\/insight\/webinar-marknadsforing-storytelling\/<\/p>\n
\nSen en metod att s\u00f6ka, finna och dela ber\u00e4ttelser.
\nSen en process sk\u00f6rda, v\u00e4lja och v\u00e4rdera vad vi f\u00e5tt fram.
\nSen en reflektion \u00f6ver nyttan ber\u00e4ttelserna kan g\u00f6ra i gemensamskapandet.
\nSen en plan att sl\u00e4ppa dem fria s\u00e5 de kan arbeta i olika kanaler och sammanhang<\/em>.<\/p>\n