{"id":592,"date":"2003-09-15T13:48:05","date_gmt":"2003-09-15T12:48:05","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2003\/09\/15\/befolka-varumarket-och-visa-era-varderingar"},"modified":"2003-09-15T13:48:05","modified_gmt":"2003-09-15T12:48:05","slug":"befolka-varumarket-och-visa-era-varderingar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=592","title":{"rendered":"Befolka varum\u00e4rket och visa era v\u00e4rderingar"},"content":{"rendered":"<p>Aff\u00e4rs- och kulturst\u00f6djande storytelling \u00e4r ett anv\u00e4ndbart verktyg f\u00f6r den som vill  visa organisationens v\u00e4rderingar och sj\u00e4l och att visa nyttan med verksamheten genom att medvetet befolka varum\u00e4rket med ber\u00e4ttelser. Det kan vara anekdoter om organisationen och dess m\u00e4nniskor. Om framg\u00e5ngar. Om motg\u00e5ngar. Om kontakten med omv\u00e4rlden. Vilka \u00e4r vi? Var kommer vi ifr\u00e5n? Vart \u00e4r vi p\u00e5 v\u00e4g. Varf\u00f6r h\u00e5ller vi p\u00e5?<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nV\u00e4rdeord har alla organisationer. T ex: tydlighet, fokus, l\u00e5ngsiktighet, kundorientering och liknande. Man ser f\u00f6rhoppningsvis orden som riktlinjer. Men hur, i praktiken, lever medarbetarna organisationens v\u00e4rderingar? Med hj\u00e4lp av ber\u00e4ttelser, aff\u00e4rsst\u00f6djande storytelling, kan man exemplifiera hur medarbetarna lever v\u00e4rdeorden i verkligheten.<br \/>\nTriben samtalar vid l\u00e4gerelden ( idag \u00e4r det kanske fikarummet, kopiatorn ) och ber\u00e4ttar sina stories. Traderar v\u00e4rderingarna som ska leda till framg\u00e5ng. Kunderna ser, n\u00e4r de h\u00f6r dessa ber\u00e4ttelser, hur varum\u00e4rket associeras med projekt och befolkas av individer. Till exempel n\u00e4r kundcase paketeras p\u00e5 ett dramaturgiskt l\u00e4ttbegripligt s\u00e4tt.<br \/>\nFinanskapitalet skildras ju fr\u00e4mst i \u00e5rsredovisningen medan f\u00f6rtroendekapital och framf\u00f6rallt humankapital och v\u00e4rderingar mycket v\u00e4l kan beskrivas med storytellingmetoder. Den tysta kunskapen, relationerna och insikterna (knowledge) kan lyftas fram.<br \/>\n[b] Speglar organisationens sj\u00e4l [\/b]<br \/>\nBer\u00e4ttandet har ett h\u00f6gt kommunikationsv\u00e4rde eftersom det engagerar och roar. Det beskriver sammanhang som annars ofta \u00e4r inl\u00e5sta i juridisk och ekonomisk expertprosa. Ber\u00e4ttandet, dialogen och m\u00f6tena vid ber\u00e4ttandet frig\u00f6r ett m\u00e4nskligt tonl\u00e4ge om organisationens sj\u00e4l.<br \/>\nI alla tider har ber\u00e4ttandet h\u00e5llit samman en m\u00e4nskliga gruppen och samlat den inf\u00f6r nya utmaningar. Gjort den beredd att hantera med- och motg\u00e5ng. V\u00e4lkomnat och introducerat nya deltagare och f\u00f6rklarat en gemensam etik och moral. I en tid d\u00e4r m\u00e5nga tillbringar mer vaken tid p\u00e5 jobbet \u00e4n i hemmet beh\u00f6vs f\u00f6rst\u00e5s ett sammanhang beskrivet i ber\u00e4ttelser och kreativa bilder.<br \/>\n[b] Vill ber\u00f6ra[\/b]<br \/>\nEn bra ber\u00e4ttelse ber\u00f6r och vet vad den vill ber\u00f6ra. Den \u00e4r kul att dra. Den har god dramaturgi och kr\u00e4ver koncentration av mottagaren. Har sensmoral. Fungerar i det sociala umg\u00e4nget och i ambassad\u00f6rsrollen i arbete och fritid. En bra story som smittar f\u00e5r ett eget liv. Den bygger och visar kultur och f\u00f6rklarar och befolkar varum\u00e4rket med m\u00e4nniskor, deras historia och visioner.<br \/>\n[b] Den enklaste dramaturgin[\/b]<br \/>\nEnkel dramaturgi bygger p\u00e5 normaltillst\u00e5nd, konflikt, f\u00f6rvirring och f\u00f6rnyat normaltillst\u00e5nd. Sj\u00e4lva ber\u00e4ttandet v\u00e4ver ett sammanhang av kunskap. Historia kommer av grek histos som betyder just v\u00e4va, binda samman. Den som drar den b\u00e4sta historien vinner, konstaterar man helt enkelt i USA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aff\u00e4rs- och kulturst\u00f6djande storytelling \u00e4r ett anv\u00e4ndbart verktyg f\u00f6r den som vill visa organisationens v\u00e4rderingar och sj\u00e4l och att visa nyttan med verksamheten genom att medvetet befolka varum\u00e4rket med ber\u00e4ttelser. Det kan vara anekdoter om organisationen och dess m\u00e4nniskor. Om framg\u00e5ngar. Om motg\u00e5ngar. Om kontakten med omv\u00e4rlden. Vilka \u00e4r vi? Var kommer vi ifr\u00e5n? Vart&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/592\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}