{"id":5629,"date":"2017-06-14T22:07:20","date_gmt":"2017-06-14T20:07:20","guid":{"rendered":"http:\/\/storytellers.se\/?p=5629"},"modified":"2017-06-14T22:07:20","modified_gmt":"2017-06-14T20:07:20","slug":"nyhetsbrev-105-webbteve-m-m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=5629","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 105: Webbteve m m"},"content":{"rendered":"
Nu har jag skickat ut det hundrafemte nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers till n\u00e5gra tusen prenumeranter. H\u00e4r \u00e4r det. Vill du ocks\u00e5 ha det s\u00e5 anm\u00e4l h\u00e4r p\u00e5 sidan eller skicka ett mejl till matts@storytellers.se och skriv nyhetsbrev i rubriken.<\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
Hej Storytellerv\u00e4n<\/span><\/div>\n
H\u00e4r \u00e4r det hundrafemte nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. Jag Matts Heijbel<\/b> reflekterar som vanligt kring Storytelling i och om organisationer. Du \u00e4r en av tusentals prenumeranter.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag ska den h\u00e4r g\u00e5ngen ber\u00e4tta om en lives\u00e4ndning i Sveriges Kommunikat\u00f6rers webbteve nu den 15 juni klockan 11.30 som kan f\u00f6ljas h\u00e4r<\/span><\/a>\u00a0(finns kvar som fil ocks\u00e5 efter s\u00e4ndningen) Jag ska ocks\u00e5 ber\u00e4tta en nylig resa till Finland, litet om mitt arbete med GIH, och om en tr\u00e4ff med Centerpartiets ungdomar.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag fokuserar alltid organisationernas ber\u00e4ttelser om och ur den egna kulturen och kring varor och tj\u00e4nster. Jag s\u00f6ker och stimulerar surret med medarbetare, kunder, brukare och medlemmar som ju alla binds n\u00e4rmare organisationerna genom ber\u00e4ttelserna och som lockar nytt folk till gruppen.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag skriver de h\u00e4r breven sen m\u00e5nga \u00e5r d\u00e4r jag hyllar och st\u00f6djer m\u00e4nniskans grundl\u00e4ggande och naturliga s\u00e4tt att kommunicera i de nya roller vi har idag p\u00e5 2010-talet i v\u00e5rt sekulariserade och diversifierade samh\u00e4lle utan de stora dominerande nationella ber\u00e4ttelserna. Jag vill envist visa hur man kan ge och ta emot\u00a0ber\u00e4ttelser som g\u00f6r dagens verklighet begriplig och framtiden m\u00f6jlig.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Innan jag arbetade som f\u00f6rfattare och journalist var jag\u00a0i grunden socialantropolog och vet d\u00e4rf\u00f6r att utan ber\u00e4ttelser finns vi inte. Ingen kommer undan s\u00e5 det g\u00e4ller att ta beslutet att s\u00f6ka, finna, sk\u00f6rda och anv\u00e4nda ber\u00e4ttarkapitalet som omger alla m\u00e4nniskor ocks\u00e5 p\u00e5 jobbet. Det g\u00e4ller f\u00f6rst\u00e5s alltid individen men gruppen \u00e4r en n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6ruts\u00e4ttning.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
I morgon, onsdag 15 juni klockan 11.30, deltar jag allts\u00e5 tillsammans med Ulrika Nyb\u00e4ck<\/b> i en lives\u00e4nd webbteve-s\u00e4ndning<\/span><\/a>\u00a0fr\u00e5n Sveriges Kommunikat\u00f6rer. Jag, som f\u00f6rde in begreppet Corporate Storytelling i Sverige, och som har arbetat med detta i 100-tals f\u00f6retag och organisationer kommer att reflektera och argumentera kring p\u00e5st\u00e5endet \u201dUtan ber\u00e4ttelser finns vi inte<\/i>\u201d.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Vill du se s\u00e4ndningen vid ett senare tillf\u00e4lle s\u00e5 finns den kvar i deras facebooksfl\u00f6de efter\u00e5t och har du inte facebook s\u00e5 kan du hitta det via den h\u00e4r l\u00e4nken<\/span><\/a>.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag har just varit ett par dagar i Finland p\u00e5 uppdrag d\u00e4r jag f\u00f6rel\u00e4st om Corporate Storytelling i samarbete med med Hanken, Handelsh\u00f6gskolan i Helsingfors. Det \u00e4r n\u00e4ringslivschefer som v\u00e4nder sig till universitetet f\u00f6r att uppgradera sig i dagens forskningstankar och d\u00e4rf\u00f6r g\u00e5r en ambiti\u00f6s kurs i organisations-och marknadsutveckling. Min roll var att tala om och f\u00f6rsvara ber\u00e4ttelsens betydelse och dessutom genomf\u00f6ra en mindre sk\u00f6rd med cheferna.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Det var sp\u00e4nnande att h\u00f6ra en man fr\u00e5n den finska gruvindustrin ber\u00e4tta att de varje vecka p\u00e5 hans f\u00f6retag hade m\u00f6testid avsatt f\u00f6r s\u00e4kerhetsber\u00e4ttelser. Ber\u00e4ttelser fr\u00e5n gruvmilj\u00f6n, kontorsmilj\u00f6n och \u00e4ven privatlivet.<\/span><\/div>\n
P\u00e5 s\u00e5 vis vill f\u00f6retaget\u00a0st\u00e4rka och bygga in s\u00e4kerhetsmedvetandet b\u00e5de i gruvan och n\u00e4r de r\u00f6r det spillda kaffet i trappan p\u00e5 kontoret som ingen torkade upp och som d\u00e4rf\u00f6r utgjorde en halkrisk.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Gruvstorytelling kan allts\u00e5 faktiskt handla om spillt kaffe i en trappa p\u00e5 ett kontor n\u00e4r man har ambitionen att bygga en \u00f6vergripande s\u00e4kerhetskultur.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Det m\u00e4rkliga med finlandsresan \u00e4r att \u00e4n i dag hittade kursledningen i Helsingfors inte n\u00e5gon i Finland som \u00e4r\u00a0specifikt nischad kring business narratives och ber\u00e4ttelsens betydelse i och om organisationer. S\u00e5 de fick kontakta Matts Heijbel i Sverige.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Ansvarig f\u00f6r kursen \u00e4r, Kaj Storbacka,\u00a0<\/b>professor i Auckland, Nya Zeeland. Han sa att d\u00e4r, i Nya Zeeland, skulle han inom landets gr\u00e4nser utan vidare ha kunnat identifiera 5 stycken Corporate Storytellers. I Finland allts\u00e5 ingen.<\/span><\/div>\n
Det \u00e4r faktiskt inte mycket b\u00e4ttre i Sverige.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
S\u00e5, m\u00e4rkligt nog, \u00e4r det p\u00e5 v\u00e5ra breddgrader inte m\u00e5nga som ser den n\u00f6dv\u00e4ndiga skillnaden n\u00e4r det handlar om dagens f\u00f6retag och organisationer. M\u00e5nga som kallar sig storytellers \u00e4r f\u00f6ljaktligen kvar i att tala om retoriken, dramaturgin och framf\u00f6randekonstens knep och regler. F\u00f6r att inte tala om sagober\u00e4ttandet och traditionen som lever i den s\u00e5 kallade ber\u00e4ttarr\u00f6relsen.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Begreppet blir d\u00e4rf\u00f6r ibland r\u00e4tt urvattnat och jag har m\u00f6tt m\u00e5nga organisationer som trodde de lejt en konsult i Corporate Storytelling men som fick kroppsspr\u00e5ksr\u00e5dgivare.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag \u00e4r, delvis inspirerad av Harvard<\/i>, helt fixerad vid organisationens r\u00f6st och organisationsfolklorens betydelse f\u00f6r \u00f6verlevnad. Det \u00e4r det som \u00e4r grunden i ber\u00e4ttelser i och om organisationer<\/i>.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Ska det vara s\u00e5 sv\u00e5rt att f\u00f6rst\u00e5? Vi lever f\u00f6ljaktligen\u00a0fortfarande i en jungfruelig tid inom Corporate Storytelling och det \u00e4r l\u00e5ngt kvar innan organisationerna kan utveckla och utnyttja sina ber\u00e4ttarkapital h\u00e4r i Norden. Jag ger mig inte.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
N\u00e4r jag var i Finland s\u00e5 utbr\u00f6t en regeringskris i samband med Sannfinl\u00e4ndarnas partiledarbyte. Vi snuddade d\u00e5 ocks\u00e5 vid den politiska ber\u00e4ttelsen som jag f\u00f6rst\u00e5s tycker \u00e4r underutvecklad.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag har ibland uppdrag av politiska ungdomsf\u00f6rbund f\u00f6r att \u00f6vertyga dem om ber\u00e4ttelsens betydelse. Senast var det Centerns ungdomsf\u00f6rbund och jag l\u00e4t dem efter en inspirationsf\u00f6rel\u00e4sning om ber\u00e4ttelsens makt sj\u00e4lva ber\u00e4tta om vilket magiskt \u00f6gonblick det var som gjorde att just hen nu g\u00e5r p\u00e5 ombudsmannakurser i CUF. D\u00e4r kan individens ber\u00e4ttelse bidra till pusslet om organisationens ber\u00e4ttelse.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Jag har ocks\u00e5 arbetat en del med GIH, Gymnastik- och idrottsh\u00f6gskolan, som st\u00e5r inf\u00f6r stora utmaningar inte minst i och med bristen p\u00e5 idrottsl\u00e4rare. De kallar sitt storyarbete f\u00f6r att de arbetar med \u201dV\u00e4rdeb\u00e4rande ber\u00e4ttelser<\/i>\u201d. Jag har varit med att s\u00f6ka, finna och sk\u00f6rda ett antal numera filmade ber\u00e4ttelser om meningen med GIH och varf\u00f6r man som anst\u00e4lld eller student vill vara en del av den verksamheten.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Det var allt f\u00f6r den h\u00e4r g\u00e5ngen. Vill du att jag ska komma och tala om Corporate Storytelling i just din organisation eller ditt f\u00f6retag s\u00e5 kontakta mig s\u00e5 kan vi resonera. Det kan handla om allt fr\u00e5n en enskild frukostf\u00f6rel\u00e4sning till workshops och storysk\u00f6rdande i arbetet med att bygga en ber\u00e4ttande organisation. Kanske kickoffer eller\u00a0h\u00f6stsamlingar efter semestern.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\u00a0Att prata om saken kostar ingenting.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Vill du att jag ska \u00f6vertyga en ledningsgrupp eller andra chefer som inte f\u00f6rst\u00e5r riktigt vad det handlar om s\u00e5 kan jag komma och mjuka upp dem s\u00e5 det f\u00f6rst\u00e5r att vi talar om ett framg\u00e5ngskoncept d\u00e4r verktyget kan st\u00e4llas in p\u00e5 ledarskap, organisationsutveckling, rekrytering, s\u00e4lj och s\u00e5 vidare. Strategin visar v\u00e4gen.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
H\u00e4lsningar Matts Heijbel<\/span><\/div>\n
Stockholm 14 juni 2017<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nu har jag skickat ut det hundrafemte nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers till n\u00e5gra tusen prenumeranter. H\u00e4r \u00e4r det. Vill du ocks\u00e5 ha det s\u00e5 anm\u00e4l h\u00e4r p\u00e5 sidan eller skicka ett mejl till matts@storytellers.se och skriv nyhetsbrev i rubriken. Hej Storytellerv\u00e4n H\u00e4r \u00e4r det hundrafemte nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. Jag Matts Heijbel reflekterar som vanligt kring Storytelling…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5629"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5629\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}