{"id":5462,"date":"2017-02-07T13:28:33","date_gmt":"2017-02-07T12:28:33","guid":{"rendered":"http:\/\/storytellers.se\/?p=5462"},"modified":"2017-02-07T13:28:33","modified_gmt":"2017-02-07T12:28:33","slug":"storyn-ska-vara-trovardig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=5462","title":{"rendered":"Storyn ska vara trov\u00e4rdig"},"content":{"rendered":"

Jag brukar h\u00e4vda att Man ska tala sanning<\/em><\/strong> och jag p\u00e5st\u00e5r dessutom sen m\u00e5nga \u00e5r att Verkligheten duger<\/em>\u00a0utm\u00e4rkt\u00a0<\/em><\/strong>n\u00e4r man ger sig in i Corporate Storytelling<\/em>. Ibland f\u00e5r jag d\u00e5 fr\u00e5gan: Vad \u00e4r d\u00e5 sanning? Den fr\u00e5gan \u00e4r v\u00e4ldigt provocerande eftersom den riskerar att rasera hela id\u00e9n med\u00a0att bygga en ber\u00e4ttande organisation.<\/p>\n

Om man blir f\u00f6r filosofiskt analytisk och st\u00e4ller starka k\u00e4llkritiska krav finns risken att man l\u00e4gger fokus p\u00e5 sanningsresonemanget och faktas\u00e4kringen ist\u00e4llet f\u00f6r att \u00e5terber\u00e4tta precis s\u00e5 som m\u00e4nniskan normalt g\u00f6r om hon drivs av lust och \u00f6vertygelse: Fritt, Emotionellt och med Bred pensel<\/em>.<\/p>\n

Inleder\u00a0man med ett filosofiskt sanningskrav som filter s\u00e5 tystnar ofta traditionsb\u00e4raren, dvs den som k\u00e4nner kulturen och flockens ber\u00e4ttelser om h\u00e4ndelser som bygger kultur och varum\u00e4rke. Traditionsb\u00e4raren blir n\u00e4mligen os\u00e4ker p\u00e5 sj\u00e4lva sanningsbegreppet och avst\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6r s\u00e4kerhets skull att dela med sig.<\/p>\n

Detsamma om man inleder\u00a0med de 3-4 orden i varum\u00e4rkesplattformen och beg\u00e4r att deltagarna ska ber\u00e4tta om h\u00e4ndelser som st\u00e4mmer med dessa ord. Det fungerar inte.<\/p>\n

Jag har sett det m\u00e5nga g\u00e5nger. Jag vet att det \u00e4r s\u00e5.<\/p>\n

D\u00e4rf\u00f6r betonar jag lusten och v\u00e4ntar med sj\u00e4lva analysen till ett senare skede under mina seminarier och workshops. Jag ger till en b\u00f6rjan exempel p\u00e5 andra organisationers ber\u00e4ttelser och kan sen\u00a0utmana\u00a0med den enkla fr\u00e5gan: H\u00e4nder saker som dessa h\u00e4r ocks\u00e5?<\/strong><\/em><\/p>\n

Jag vet redan under inspirationsf\u00f6rel\u00e4sningen att deltagarna har b\u00f6rjar associera och reflektera. Deltagarna \u00e4r redo\u00a0att sk\u00f6rdas och en del av deras ber\u00e4ttelser kan l\u00e4gga grunden till en f\u00f6rsta repertoar som sen bidrar till att utveckla och synligg\u00f6ra organisationskulturen.<\/p>\n

Kravet p\u00e5 trov\u00e4rdighet \u00e4r allts\u00e5 ett sorteringsbegrepp som l\u00f6ser sig sj\u00e4lv. Tycker medarbetaren – eller f\u00f6r den delen kunden eller \u00e4garen – att storyn\u00a0\u00e4r helt orimlig och att ber\u00e4ttelsen tagit ut sv\u00e4ngarna allt f\u00f6r mycket och kanske rent av ljuger och f\u00f6rsk\u00f6nar d\u00e5 blir den i slut\u00e4ndan inte trov\u00e4rdig utan om\u00f6jlig och kontraproduktiv. Den uppenbart p\u00e5hittade eller orimliga ber\u00e4ttelsen sj\u00e4lvd\u00f6r och riskerar ist\u00e4llet att skada. S\u00e5 verkligheten duger, allts\u00e5.<\/p>\n

Men man beh\u00f6ver inte oroa sig i on\u00f6dan. \u00c4ven om ber\u00e4ttaren\u00a0inte har alla detaljer p\u00e5 plats s\u00e5 kan hen\u00a0ber\u00e4tta och referera till n\u00e5got hen\u00a0h\u00f6rt.\u00a0Hitta allts\u00e5 inte p\u00e5! Den upplevda verkligheten bidrar med manus som\u00a0duger alldeles utm\u00e4rkt.<\/p>\n

Det \u00e4r det som ryms under p\u00e5st\u00e5endet att man f\u00e5r och kan ber\u00e4tta Fritt, Emotionellt och med Bred pensel<\/em><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jag brukar h\u00e4vda att Man ska tala sanning och jag p\u00e5st\u00e5r dessutom sen m\u00e5nga \u00e5r att Verkligheten duger\u00a0utm\u00e4rkt\u00a0n\u00e4r man ger sig in i Corporate Storytelling. Ibland f\u00e5r jag d\u00e5 fr\u00e5gan: Vad \u00e4r d\u00e5 sanning? Den fr\u00e5gan \u00e4r v\u00e4ldigt provocerande eftersom den riskerar att rasera hela id\u00e9n med\u00a0att bygga en ber\u00e4ttande organisation. Om man blir f\u00f6r…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5462"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5462"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5462\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}