Detta brev gick idag ut till mina prenumeranter. Vill du ocks\u00e5 ha det s\u00e5 kan du mejla matts@storytellers.se och skriva nyhetsbrev ja tack.<\/p>\n
Ska vi ses den 25 augusti?<\/p>\n
Hej Storytellerv\u00e4n Detta brev gick idag ut till mina prenumeranter. Vill du ocks\u00e5 ha det s\u00e5 kan du mejla matts@storytellers.se och skriva nyhetsbrev ja tack. Ska vi ses den 25 augusti? Hej Storytellerv\u00e4n Detta \u00e4r det etthundrafj\u00e4rde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. Jag, Matts Heijbel, reflekterar h\u00e4r sen m\u00e5nga \u00e5r, kring Storytelling i och om organisationer. Jag ber\u00e4ttar om…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4621\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDetta \u00e4r det etthundrafj\u00e4rde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. Jag, Matts Heijbel<\/strong>, reflekterar h\u00e4r sen m\u00e5nga \u00e5r, kring Storytelling i och om organisationer. Jag ber\u00e4ttar om vad jag tycker mig se p\u00e5 storytellingfronten. Du f\u00e5r nyhetsbrevet f\u00f6r att du bett om det eller f\u00f6r att v\u00e5ra v\u00e4gar har m\u00f6tts.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nI slutet av brevet kan du l\u00e4sa att jag g\u00e4rna ser dig som g\u00e4st p\u00e5 ett morgonseminarium i n\u00e4sta vecka, den 25e augusti, p\u00e5 K22 i Stockholm. Gratis \u00e4r det.
\nJag arbetar f\u00f6rst\u00e5s hela tiden med en rad specialbest\u00e4llda och skr\u00e4ddarsydda organisationsanpassade storytellinginsatser d\u00e4r jag t\u00e4nder gnistor och st\u00f6ttar dem som vill bygga ber\u00e4ttande organisationer. Det \u00e4r bara att h\u00f6ra av sig.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nSom socialantropolog vet jag att all kultur b\u00e4rs av ber\u00e4ttelserna. Utan ber\u00e4ttelser – ingen kultur. Utan kultur d\u00f6ende organisation. S\u00e5 \u00e4r det bara. Men kom ih\u00e5g att organisation \u00e4r m\u00e4nniskor och m\u00e4nnsikan \u00e4r ett ber\u00e4ttande djur som beh\u00f6ver ber\u00e4ttelser f\u00f6r att orientera sig och \u00f6verleva.
\nEn vara eller tj\u00e4nst utan ber\u00e4ttelse \u00e4r f\u00f6rsvagad.
\nMan kan alltid f\u00e4ngsla med en bra story men inom f\u00f6retag och organistioner m\u00e5ste man ocks\u00e5 anv\u00e4nda denna insikt p\u00e5 ett varsamt s\u00e4tt. Ber\u00e4tta om verkliga h\u00e4ndelser befolkade av m\u00e4nniskor. Jag kallar det organisationsfolklore.
\nBer\u00e4ttelserna finns \u00f6verallt kopplade till produkterna och tj\u00e4nsterna. Bland medarbetare, kunder, \u00e4gare, media, grannar och omv\u00e4rld i st\u00f6rsta allm\u00e4nhet. Ber\u00e4ttelserna visar var vi kommer i fr\u00e5n, vad vi kan, varf\u00f6r vi h\u00e5ller p\u00e5, var vi befinner oss i dag och vart vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g.
\nJag var f\u00f6r n\u00e5gra dagar sedan hos ett stort internationellt f\u00f6retag d\u00e4r den gamla svenska och europeiska delen i modern tid f\u00f6rv\u00e4rvats, som det heter, av ett amerikanskt bolag.
\nJag ledde ett sk\u00f6rdearbete d\u00e4r vi ville leta efter en repertoar av sanna anekdotiska ber\u00e4ttelser om f\u00f6retaget och det amerikanska kulturintr\u00e4dandet. D\u00e5 ber\u00e4ttade en kemiexpert i f\u00f6retaget att hen f\u00e5tt en besv\u00e4rlig fr\u00e5ga fr\u00e5n verksamheten i Italien.
\nExperten tyckte fr\u00e5gan var jobbig och kr\u00e4vande och best\u00e4mde sig f\u00f6r att skjuta problemet framf\u00f6r sig till n\u00e4sta dag. N\u00e5gra amerikaner var dessutom inkopierade i mejlet och n\u00e4r experten kom till jobbet n\u00e4sta dag hade en amerikan svarat: What a great opportunity!!!
\nD\u00e5 ins\u00e5g kemiexperten att det hen s\u00e5g som ett problem s\u00e5g amerikanen som en m\u00f6jlighet. D\u00e4r m\u00f6tte det gamla svenska och europeiska det amerikanska nybyggart\u00e4nkandet.
\nEntrepren\u00f6rstypen kan tycka att det inte blev som vi t\u00e4nkt men sedan gett det en andra tanke. Vad blev det d\u00e5? Fr\u00e5n problem till m\u00f6jlighet, allts\u00e5.
\nS\u00e5dana h\u00e4ndelser \u00e4r en bra sk\u00f6rdeplats f\u00f6r Storytelling in and about organizations.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nJag m\u00e4rker att det \u00e4r r\u00e4tt m\u00e5nga som nu utmanar mig, den gamle Mr Storyteller som jag blivit kallad. De erbjuder storytellingtj\u00e4nster och talar om att det egentligen borde heta, typ, storydoing, storylistening, storyselling.
\nMen g\u00e5 inte p\u00e5 ordleken. M\u00e4nniskan byggs av kultur och kulturen b\u00e4rs av ber\u00e4ttelser.
\nFr\u00e5gan blir d\u00e5 vilka ber\u00e4ttelser som finns om organisationen, varorna och tj\u00e4nsterna. Och vilka vill man samla in i omv\u00e4rlden och s\u00e4nda ut i varum\u00e4rkesbyggandet.
\nDet \u00e4r inte s\u00e5 konstigt. Jag kan hj\u00e4lpa till att hantera detta p\u00e5 ett enkelt och tydligt s\u00e4tt. Jag kan faktiskt p\u00e5 en enda dag hj\u00e4lpa din organisation att sk\u00f6rda en f\u00f6rsta grundrepertoar och \u00e4ven f\u00e5 den filmad – om ni vill.
\nJag g\u00e5r enligt den gamla principen Show dont tell. Allts\u00e5 prata inte bara om det utan g\u00f6r det! Jag har jobbat med hundratals f\u00f6retag och organisationer och vet att ber\u00e4ttelserna alltid \u00e4r grunden till framg\u00e5ng.
\nM\u00e5let \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rst\u00e5s att bygga en ber\u00e4ttande organisation.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nJag f\u00f6ljer sedan m\u00e5nga \u00e5r internationella diskussioner om Storytelling och om ber\u00e4ttelsens kraft. Det \u00e4r verkligen fantastiskt med storytellingevangelisterna som det finns gott om – inte minst i USA.
\nMen vi \u00e4r bra i Europa ocks\u00e5 och det finns m\u00e5nga som ser med respekt ocks\u00e5 p\u00e5 oss h\u00e4r i Sverige n\u00e4r det kommer till Storytelling och emotionell kommunikation. Det m\u00e4rker jag inte minst n\u00e4r jag varit involverad i EU-sammanhang.
\nRedan p\u00e5 80-talet talade kognitiva psykologer om storyns effekter p\u00e5 m\u00e4nniskan och hur den p\u00e5verkar relationen mellan m\u00e4nniskor ocks\u00e5 n\u00e4r det kommer till organisationer och f\u00f6retag.
\nEn Harvardforskare r\u00e4knade ut att m\u00e4nniskan har 21 g\u00e5nger (!) st\u00f6rre m\u00f6jlighet att ta till sig en story \u00e4n att komma ih\u00e5g faktarapportering.
\nEn stark och tydlig ber\u00e4ttelse f\u00e5r oss att g\u00e5 ig\u00e5ng och en kreativ story kopplad till v\u00e5r vardag f\u00e5r oss att direkt kunna dela en k\u00e4nsla och en upplevelse med en annan m\u00e4nniska som r\u00f6r sig i samma vardag.
\nDetta har forskarna till och med kunnat m\u00e4ta hos deltagarnas hj\u00e4rnaktiviteter n\u00e4r f\u00f6rs\u00f6kspersonerna delar en ber\u00e4ttelse. Det \u00e4r kommunikation i ordets \u00e4dlaste bem\u00e4rkelse. Kommunikation betyder n\u00e4mligen: G\u00f6ra gemensamt.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDen 25 augusti, om en vecka allts\u00e5, har jag tillsammans med varum\u00e4rkesgurun Ulf Bergman Stolt<\/strong> ett morgonseminarium d\u00e4r vi bjuder in g\u00e4ster till v\u00e5rt konferensrum p\u00e5 K22 p\u00e5 Krukmakargatan p\u00e5 S\u00f6dermalm i Stockholm.
\nDet \u00e4r gratis men du m\u00e5ste anm\u00e4la dig innan f\u00f6r att se om du f\u00e5r plats och f\u00f6r att du ska f\u00e5 portkod m m. Vill du komma s\u00e5 skriv ett mejl till matts@storytellers.se med rubriken 25 augusti.
\nJag ber\u00e4ttar garanterat power-point-fritt hur man s\u00f6ker, finner och sk\u00f6rdar stories. Jag visar exempel. Show dont tell.
\nUlf Bergman Stolt ber\u00e4ttar om hur han tycker sk\u00f6rden ska anv\u00e4ndas och distribueras. Frukost fr\u00e5n 08.01. Jag och Bergman Stolt h\u00e5ller sen p\u00e5 mellan 08.30-09.30. Sen finns det utrymme f\u00f6r eftersnack f\u00f6r den som vill.
\nJag har m\u00f6jlighet att s\u00e4lja min bok Storytelling befolkar varum\u00e4rket, tredje upplagan till f\u00f6rlagspriset 200 kr inkl moms. Betydligt billigare \u00e4n i handeln allts\u00e5. Du tar en bok och f\u00f6rlaget skickar faktura.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDet var allt f\u00f6r denna g\u00e5ng. Jag som skriver detta och alla tidigare nyhetsbrev heter Matts Heijbel. Vill du ha kontakt med mig och min kompetens s\u00e5 skriv till matts@storytellers.se s\u00e5 kan vi diskutera.
\nOm du vill engagera mig s\u00e5 k\u00f6r jag allt fr\u00e5n sm\u00e5 f\u00f6rel\u00e4sningar till hela workshops med sk\u00f6rdefest med garanterad sk\u00f6rd till processer som bygger ber\u00e4ttande organisationer.
\nVill du inte ha det h\u00e4r nyhetsbrevet s\u00e5 kan du v\u00e4nda det med ett Nej tack.
\nTack f\u00f6r den h\u00e4r g\u00e5ngen
\nH\u00e4lsar
\nMatts Heijbel
\nStockholm \/ Gr\u00f6dinge 18 augusti 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"