Detta nyhetsbrev har nu g\u00e5tt ut till prenumeranterna.<\/p>\n
Hej Storytellerv\u00e4n,<\/p>\n
S\u00e5 var det dags f\u00f6r hundratrean. H\u00e4r reflekterar jag som vanligt kring Storytelling, Storylistening, Storybuildning eller Storydoing. K\u00e4rt barn har m\u00e5nga namn. +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n F\u00f6r hundratusentals \u00e5r sedan n\u00e4r m\u00e4nniskorna f\u00f6rst samlades vid l\u00e4gereldarna s\u00e5 var det f\u00f6r att orientera sig, bygga relationer och flockar och \u00f6verf\u00f6ra kunskaper som st\u00e4rkte gruppen och dess m\u00f6jligheter att \u00f6verleva och vara nyttiga och framg\u00e5ngsrika.<\/p>\n Detta g\u00e4ller f\u00f6rst\u00e5s fortfarande och det \u00e4r f\u00f6rmodligen ingen st\u00f6rre skillnad p\u00e5 oss i dag. L\u00e4gereldarna finns \u00e4n i dag bokstavligen vid \u00e4lvar och i skogar och i de bost\u00e4der d\u00e4r man fortfarande kan elda. Men detta g\u00e4ller ocks\u00e5 i \u00f6verf\u00f6rd mening vid kaffeapparater, i fikarum och vid after-worktr\u00e4ffar p\u00e5 jobbet.<\/p>\n Sj\u00e4lvklart ocks\u00e5 \u2013 och kanske framf\u00f6rallt i v\u00e5r tid \u2013 i de sociala medierna. Facebook best\u00e5r ju exempelvis i sj\u00e4lva verket av mer \u00e4n en miljard l\u00e4gereldar t\u00e4nda av dem som vill ropa, lyssna och ber\u00e4tta. P\u00e5verka och locka. S\u00e4lja och sprida. Liksom f\u00f6rst\u00e5s Instagram, Twitter med mera. Same, same.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Det \u00e4r v\u00e4ldigt viktigt att f\u00e5 omv\u00e4rlden att ber\u00e4tta om just din organisation, s\u00e4ger man ofta idag. Den klassiska n\u00f6jda kundens vittnesb\u00f6rd \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s fortfarande guld v\u00e4rt. Men man kan vrida och v\u00e4nda p\u00e5 detta ocks\u00e5 f\u00f6r att inte stelna.<\/p>\n Richard Branson<\/strong>, till exempel, kan provocera med att p\u00e5st\u00e5 att det inte \u00e4r alldeles sj\u00e4lvklart att det \u00e4r kunderna som kommer i f\u00f6rsta hand f\u00f6r en verksamhet. Det kanske b\u00f6rjar med den egna flocken, medarbetarna. Det \u00e4r ju de som ska ta hand om och bygga en relation till kunderna, menar Branson.<\/p>\n Branson samlar g\u00e4rna sina medarbetare och delar ber\u00e4ttelser eftersom han, och medarbetarna f\u00e5r man f\u00f6rmoda, tror att det \u00e4r b\u00e4sta s\u00e4ttet att lyssna av och f\u00e5nga upp nya id\u00e9er.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Om man som ledare vill utbilda, sprida kunskaper och \u00f6ppna den egna flockens tankar s\u00e5 \u00e4r sanna ber\u00e4ttelser fr\u00e5n verkligheten ofta effektivare \u00e4n att just d\u00e5 presentera fakta och data f\u00f6r att s\u00e5 att s\u00e4ga g\u00e5 v\u00e4gen genom hj\u00e4rnan. M\u00e4nniskan \u00e4r ju i grunden fortfarande ett ber\u00e4ttande djur som drivs mycket av k\u00e4nslor, n\u00e5got som befolkade ber\u00e4ttelser har en klok design f\u00f6r.<\/p>\n Jag har en hel del uppdrag inom skolor och olika typer av universitet och h\u00f6gre utbildningar. Ibland \u00e4r jag f\u00f6rel\u00e4sare f\u00f6r studenterna. Ibland \u00e4r min roll att s\u00f6ka, finna och sk\u00f6rda ber\u00e4ttelser f\u00f6r att utveckla sj\u00e4lva organisationerna och underl\u00e4tta vid sammanslagningar och nya krav fr\u00e5n Myndighetssverige. Ibland vill man locka kunder, dvs exempelvis studenter.<\/p>\n Ibland ska h\u00f6gskolan specifikt ge tillbaks till samh\u00e4llet genom att visa resultat och sprida kunskap om forskning och ibland ska man i speciella utbildningar, p\u00e5 kommersiell grund, dela med sig av sina kunskaper till n\u00e4ringslivet utanf\u00f6r h\u00f6gskolan och universitetet.<\/p>\n Jag ska exempelvis sj\u00e4lv senare i v\u00e5r ing\u00e5 i Lunds universitets expertgrupp n\u00e4r universitet ska ta upp Storytelling och narrativa metoder i sina executive-utbildningar f\u00f6r n\u00e4ringslivet eftersom de inte har just den kompetensen i sina egna institutioner.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Jag hoppas kunna erbjuda utbildningar i egen regi i senare delen av maj. Om du \u00e4r intresserad av detta och vill formulera med n\u00e5gra meningar vad det \u00e4r du skulle vilja ha i s\u00e5 fall s\u00e5 vill jag g\u00e4rna att du mejlar matts@storytellers.se och s\u00e4ger vad som skulle beh\u00f6vas f\u00f6r dig eller din organisation. Jag svarar.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Detta var allt f\u00f6r denna g\u00e5ng. Du som f\u00e5r brevet f\u00e5r det f\u00f6r att vi m\u00f6tts, jobbat tillsammans eller f\u00f6r att du p\u00e5 egen hand har anm\u00e4lt dig som prenumerant. En del av er har varit med i tio \u00e5r eller mer. Men det droppar ocks\u00e5 l\u00f6pande in m\u00e4nniskor som \u00e4r intresserade av de h\u00e4r fr\u00e5gorna.<\/p>\n Jag som skriver heter allts\u00e5 Matts Heijbel<\/strong> och jag har skrivit alla dessa nyhetsbrev. Vill du \/ ni att jag kommer till er s\u00e5 s\u00e4g bara till s\u00e5 f\u00e5r vi resonera om n\u00e4r, var och hur, i s\u00e5 fall.<\/p>\n Har du tr\u00f6ttnat p\u00e5 mitt missionerande s\u00e5 kan du v\u00e4nda mejlet med ett Nej tack s\u00e5 tar vi bort dig ur s\u00e4ndlistan,<\/p>\n H\u00e4lsar<\/p>\n Matts Heijbel<\/p>\n Stockholm \/ Gr\u00f6dinge<\/p>\n 5 april 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Detta nyhetsbrev har nu g\u00e5tt ut till prenumeranterna. Hej Storytellerv\u00e4n, S\u00e5 var det dags f\u00f6r hundratrean. H\u00e4r reflekterar jag som vanligt kring Storytelling, Storylistening, Storybuildning eller Storydoing. K\u00e4rt barn har m\u00e5nga namn. Jag, Matts Heijbel, som skriver de h\u00e4r breven sen m\u00e5nga \u00e5r, tycker att jag hyllar Corporate Storytelling och det handlar d\u00e5 helt enkelt…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4589"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4589\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nJag, Matts Heijbel<\/strong>, som skriver de h\u00e4r breven sen m\u00e5nga \u00e5r, tycker att jag hyllar Corporate Storytelling och det handlar d\u00e5 helt enkelt om att fokusera m\u00e4nniskans grundl\u00e4ggande kommunikation: Att visa hur man kan ge och f\u00e5 ber\u00e4ttelser som g\u00f6r verkligheten begriplig och framtiden m\u00f6jlig.<\/p>\n