Nyhetsbrev 90:<\/p>\n
Hej Storytellerv\u00e4n<\/p>\n
Det \u00e4r s\u00e5 dags f\u00f6r det nittionde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. H\u00e4r reflekterar jag \u00f6ver Storytelling i och om organisationer och deras varor och tj\u00e4nster. Ber\u00e4ttelser som vill visa meningen med att organisationer finns och varf\u00f6r vi beh\u00f6ver dem. Du f\u00e5r det f\u00f6r att du har bett om det eller f\u00f6r att vi v\u00e4xlat visitkort eller f\u00f6r att du antecknat dig i samband med n\u00e5gon av alla mina f\u00f6rel\u00e4sningar.<\/p>\n
H\u00e4r ber\u00e4ttar jag lite om vad jag st\u00f6tt p\u00e5 och t\u00e4nkt p\u00e5 sen sist. Jag passar ocks\u00e5 p\u00e5 att bjuda in dig till ett kostnadsfritt frukostseminarium i Stockholm den elfte juni. Mer om det l\u00e4ngre ned.<\/p>\n
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n
Det finns n\u00e5gra s\u00e5dana som jag i l\u00e4nder runt om. S\u00e5dana som talar om ber\u00e4ttelsens betydelse ocks\u00e5 i organisationer. Exempelvis britten Geoff Mead<\/strong> som nyligen kom ut med boken The Heart and Soul of Successful Leadership<\/em>. I en recension i Sunday Times l\u00e4ser jag ett Meadskt resonemang som fritt tolkat \u00e4r ungef\u00e4r detta:<\/p>\n Framg\u00e5ngsrikt ledarskap h\u00e4nger p\u00e5 de ber\u00e4ttelser vi har och ber\u00e4ttelserna vi lever och hur v\u00e4l de samspelar med v\u00e5r tid. En traditionell metafor kan beskriva ber\u00e4ttelsens envisa uppgift att p\u00e5verka utvecklingen.<\/p>\n V\u00e4rldens st\u00f6rsta tankb\u00e5tar kan ha en halv miljon ton last ombord. Man brukar s\u00e4ga att det tar en l\u00e5ng tid och en l\u00e5ng str\u00e4cka att v\u00e4nda ett s\u00e5dant fartyg. Allt kring dessa b\u00e5tar \u00e4r enormt inklusive deras j\u00e4ttelika roder. Till sin hj\u00e4lp har d\u00e4rf\u00f6r fartygen flera sm\u00e5 roder som ska vara till hj\u00e4lp f\u00f6r att h\u00e5lla riktningen.<\/p>\n Att ocks\u00e5 anv\u00e4nda dessa hj\u00e4lproder \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att f\u00e5 fram de krafter som slutligen bidrar till att \u00e5stadkomma de stora slutliga f\u00f6r\u00e4ndringarna som beh\u00f6vs f\u00f6r att n\u00e5 hamn och inte g\u00e5 p\u00e5 grund.<\/p>\n De stora rodren som vill v\u00e4nda en organisation kan liknas vid tron, v\u00e4rderingarna och visionen som f\u00f6rhoppningsvis p\u00e5verkar vad folk tycker och hur de agerar. Och de sm\u00e5 rodren hj\u00e4lper och st\u00f6ttar de stora rodren.<\/p>\n Hj\u00e4lprodren kan d\u00e5 vara ber\u00e4ttelserna som bygger och st\u00e4rker v\u00e5ra identiteter och som ger mening och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r oss och som hj\u00e4lper oss att f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5r vardag och den verklighet vi lever och arbetar i.<\/p>\n Om en ledare vill p\u00e5verka organisationens riktning s\u00e5 m\u00e5ste hen f\u00f6rst\u00e5 hur ber\u00e4ttelser arbetar och p\u00e5verkar och hur och n\u00e4r man kan anv\u00e4nda dem. <\/em><\/p>\n Det \u00e4r detta Geoff Mead kallar \u201dnarrative leadership.\u201d<\/em><\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Jag tycker det \u00e4r en bra metafor. Jag skulle g\u00e4rna l\u00e4gga till de sm\u00e5 starka dragande och puttande bogserb\u00e5tar som f\u00e5r j\u00e4ttarna p\u00e5 plats. Jag f\u00e5r ofta fr\u00e5gan om vad storytelling kan \u00e5stadkomma i f\u00f6retag och organisationer. Jag s\u00e4ger d\u00e5 att man m\u00e5ste fr\u00e5ga sig vad man vill \u00e5stadkomma. Det \u00e4r d\u00e4r man l\u00e4gger strategin: Rekrytering? S\u00e4lj? Marknadsf\u00f6ring? Ledarskap? Arbetsmilj\u00f6? Organisationsutveckling?<\/p>\n Storytelling \u00e4r ett fantastiskt verktyg som man kan anv\u00e4nda p\u00e5 m\u00e5nga olika s\u00e4tt och som har relevans i allt fr\u00e5n f\u00e5mansf\u00f6retag till v\u00e4rldskoncerner. Det fungerar i privata och offentliga organisationer och i ideella organisationer och i internationella \u00f6vernationella organisationer som exempelvis EU d\u00e4r jag arbetat en del med Cross-Border-People-Stories.<\/p>\n Ber\u00e4ttelserna kanske inte helt ensamma kan v\u00e4nda hela tankfartyget men de kan l\u00e4tt vara de hj\u00e4lproder som ser till att m\u00e5len n\u00e5s och fullf\u00f6ljs.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Ibland kan dessutom personber\u00e4ttelsen, exempelvis den som ber\u00e4ttar varf\u00f6r just du \u00e4r d\u00e4r, bidra till den st\u00f6rre ber\u00e4ttelsen. Vad var det som h\u00e4nde? Den egna personber\u00e4ttelsen fr\u00e5n en medarbetare eller kund eller klient eller patient eller brukare kan ocks\u00e5 befolka varum\u00e4rket. Ofta finns det magiska \u00f6gonblick som i ett enda slag f\u00f6rklarar ett st\u00f6rre sammanhang.<\/p>\n Till och med ett personligt varum\u00e4rke som det som Elin Nordegren<\/strong> har byggt efter skilsm\u00e4ssan fr\u00e5n Tiger Woods<\/strong> har en klar storytellingdramturgi. Hon sa att hon tappat b\u00e5de h\u00e5r och tillit men hade klart f\u00f6r sig att hon m\u00e5ste g\u00e5 vidare med sitt liv.<\/p>\n Och nu, skriver Anne-Sofie N\u00e4slund<\/strong> i Expressen, har ber\u00e4ttelsen om Elin som tagit psykologiexamen och som hyllades som universitetets mest enast\u00e5ende elev, kommit till slutet av det h\u00e4r kapitlet i sin egen feel-good-film.<\/p>\n Universitetsstudierna blev ett lugn i kaoset och den ensamst\u00e5ende sm\u00e5barnsmamman fick st\u00f6d fr\u00e5n andra ensamst\u00e5ende mammor f\u00f6r att hon inspirerande andra kvinnor i liknande situationer. Trots att hon f\u00f6rst\u00e5s \u00e4r rik som ett troll.<\/p>\n Rena rama Hollywoodfilmen.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Jag tror Dalai Lama<\/strong> inst\u00e4mmer i detta resonemang n\u00e4r han s\u00e4ger: The planet desperately needs more peacemakers, healers, restorers, storytellers and lovers of all kinds. Sen senast har jag arbetat bland annat Ericsson, G\u00e4vle kommun, Svenska Facilitatorn\u00e4tverket, Meritus HR-n\u00e4tverk, Statens veterin\u00e4rmedicinska anstalt, Plyhm kommunikation, och Sj\u00f6stadsskolan i Hammarby Sj\u00f6stad<\/em>. Jag har ocks\u00e5 intervjuats av studenter och radioprogram. Hela tiden med ber\u00e4ttelsens betydelse i centrum.<\/p>\n +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n Den 11 juni har jag en av mina \u00e5terkommande frukostf\u00f6rel\u00e4sningar p\u00e5 Krukmakargatan p\u00e5 S\u00f6der i Stockholm. Jag bjuder i dig som g\u00e4st. Skicka ett mejl till matts@storytellers.se och skriv 11 juni i rubrikraden. Mer om detta st\u00e5r p\u00e5 storytellers.se<\/p>\n D\u00e5 kan du k\u00f6pa den nya tredje upplagan av min bok Storytelling befolkar varum\u00e4rket till f\u00f6rlagspris om du vill. Du kan ta ett ex s\u00e5 skickar f\u00f6rlaget faktura. Annars finns den f\u00f6rst\u00e5s i bokhandeln och p\u00e5 n\u00e4tet hos Adlibris <\/em>och Bokus<\/em>.<\/p>\n Det var allt f\u00f6r denna g\u00e5ng. Jag som skrev heter Matts Heijbel<\/strong> och du \u00e4r en av cirka 3000 p\u00e5 min prenumerantlista. Vill du inte vara med l\u00e4ngre s\u00e5 kan du v\u00e4nda detta mejl med ett Nej tack s\u00e5 tar vi bort dig.<\/p>\n H\u00e4lsningar fr\u00e5n<\/p>\n Matts Heijbel<\/p>\n Stockholm \/ Gr\u00f6dinge 22 maj 2014.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nyhetsbrev 90: Hej Storytellerv\u00e4n Det \u00e4r s\u00e5 dags f\u00f6r det nittionde nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers. H\u00e4r reflekterar jag \u00f6ver Storytelling i och om organisationer och deras varor och tj\u00e4nster. Ber\u00e4ttelser som vill visa meningen med att organisationer finns och varf\u00f6r vi beh\u00f6ver dem. Du f\u00e5r det f\u00f6r att du har bett om det eller f\u00f6r att…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4037"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4037\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/em>
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<\/p>\n