Jag f\u00e5r ofta coacha m\u00e4nniskor som ska ber\u00e4tta aprop\u00e5 f\u00f6retag och organisationer och deras produkter och tj\u00e4nster. Ibland \u00e4r det chefer som ocks\u00e5 vill tr\u00e4na sig i att visa sin personlighet mitt i ledningsfl\u00f6det. Ibland \u00e4r det vanliga medarbetare eller kunder som vill ber\u00e4tta vad en produkt eller tj\u00e4nst eller ett m\u00e4nskligt m\u00f6te, associerat till ett varum\u00e4rke, har betytt f\u00f6r dem.<\/p>\n
Ett bra s\u00e4tt att tr\u00e4na \u00e4r att s\u00e4tta personen framf\u00f6r en videokamera och k\u00f6ra. Men h\u00e4r beh\u00f6vs eftertanke. Jag brukar coacha dem till exempel s\u00e5 h\u00e4r:<\/p>\n
\u2013 Skit i organisationen, skit i bakgrund och f\u00f6rspel. Fokusera p\u00e5 vad som h\u00e4nde och hur det k\u00e4ndes, s\u00e4ger jag. Vad var det som h\u00e4nde? Var inte r\u00e4dd, forts\u00e4tter jag, f\u00f6r vad en kritisk lyssnare eller tittare ska tycka, t\u00e4nka och k\u00e4nna. T\u00e4nk dig att det \u00e4r en v\u00e4n, en bror eller en syster som du talar till och att hen mer \u00e4n g\u00e4rna vill h\u00f6ra vad du har att s\u00e4ga. Sp\u00e4nn av!<\/em><\/p>\n Detta handlar om att visa sitt verkliga jag utan att oroligt ha garden uppe. Alla vill m\u00f6ta \u00e4rliga och \u00f6ppna m\u00e4nniskor med k\u00e4nslor, styrkor och svagheter. Inte en iskall Mr \/ Mrs Perfect, dvs en m\u00e4nniska med full koll p\u00e5 siffror men med k\u00e4nslorna inl\u00e5sta. Man vill ha en v\u00e4n som kan ha fel och som kan visa sina k\u00e4nslor.<\/p>\n I detta s\u00e4tt att tr\u00e4na ing\u00e5r d\u00e4rf\u00f6r att anv\u00e4nda sitt vanliga talspr\u00e5k, allts\u00e5 tala s\u00e5 som man g\u00f6r till sin v\u00e4n.<\/p>\n Man ska sj\u00e4lvfallet vara v\u00e4l f\u00f6rberedd och veta vart man \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g och var det dramaturgiska klimax som \u00e4r ber\u00e4ttelsens k\u00e4rna\u00a0ska komma. Men framf\u00f6randet sk vara m\u00e4nskligt inte robotaktigt redovisande s\u00e5 som s\u00e5 ofta vid h\u00f6gl\u00e4sning av power-point-punkter.<\/p>\n Videon kan bli sj\u00e4lva storyprodukten eller helt enkelt en tr\u00e4ning p\u00e5 v\u00e4g till det vanliga muntliga framf\u00f6randet. Eller b\u00e5de och.<\/p>\n Vill du hj\u00e4lp med s\u00e5dant s\u00e5 kontakta matts@storytellers.se s\u00e5 kan vi tala om saken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jag f\u00e5r ofta coacha m\u00e4nniskor som ska ber\u00e4tta aprop\u00e5 f\u00f6retag och organisationer och deras produkter och tj\u00e4nster. Ibland \u00e4r det chefer som ocks\u00e5 vill tr\u00e4na sig i att visa sin personlighet mitt i ledningsfl\u00f6det. Ibland \u00e4r det vanliga medarbetare eller kunder som vill ber\u00e4tta vad en produkt eller tj\u00e4nst eller ett m\u00e4nskligt m\u00f6te, associerat till…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3554"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}