{"id":3170,"date":"2012-03-14T16:33:46","date_gmt":"2012-03-14T15:33:46","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2012\/03\/14\/skorda-guld-och-dela-insikter"},"modified":"2012-03-14T16:33:46","modified_gmt":"2012-03-14T15:33:46","slug":"skorda-guld-och-dela-insikter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=3170","title":{"rendered":"Sk\u00f6rda guld och dela insikter"},"content":{"rendered":"<p>Hur ska vi kommunicera f\u00f6r\u00e4ndring? Den nya organisationen? F\u00f6rv\u00e4rvet?<br \/>\nVill du att en st\u00f6rre grupp ska \u00e4ga en organisationsber\u00e4ttelse tillsammans och dela den? D\u00e5 m\u00e5ste du sk\u00f6rda erfarenheter och kunskaper och l\u00e5ta dem flyta samman p\u00e5 ett trov\u00e4rdigt s\u00e4tt med tankar p\u00e5 nuet och framtiden. Ungef\u00e4r som man g\u00f6r i familjen och sl\u00e4kten, ja till och med i kyrkan.<br \/>\nHar du funderat \u00f6ver hur man livar upp en organisation och f\u00e5r den att sjunga med i&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n&#8230; en och samma hymn, en gemensam s\u00e5ng d\u00e4r alla kan ha m\u00f6jlighet att se sin plats i helheten?<br \/>\nDet kanske p\u00e5g\u00e5r olika projekt i olika delar av organisationen, projekt som vart och ett kan verka isolerat men som faktiskt r\u00e4tt hanterat bekr\u00e4ftar \u00f6vergripande m\u00e5l som exempelvis att <em>organisationen utvecklar samh\u00e4llet, bygger h\u00e5llbar framtid samt lyssnar och l\u00e4r av varandra<\/em>.<br \/>\nF\u00f6retagskulturen beh\u00f6ver b\u00e4ras av en gemensam ber\u00e4ttelse som f\u00e5r de inblandade att f\u00f6rst\u00e5 att de \u00e4r sammanf\u00e4tade i samma framtidsbygge, om mantran som kan f\u00e5 en organisation att samverka och k\u00e4nna samh\u00f6righet.<br \/>\nDu har v\u00e4l h\u00f6rt klassikern om stenhuggarna som var och en fick fr\u00e5ga vad de h\u00f6ll p\u00e5 med vid sitt kyrkobygge:<br \/>\n\u2013 Jag hugger sandsten, sa den ene.<br \/>\n\u2013 Jag bygger en katedral, sa den andra.<br \/>\nKatedralbyggare beh\u00f6ver sk\u00f6rda bland de erfarenheter och kunskaper som g\u00f6r att de stora komplexa organisationerna och de \u00f6vergripande m\u00e5len blir begripliga. V\u00e4v in stort och sm\u00e5tt i en v\u00e4v som v\u00e4cker k\u00e4nslor och stolthet \u00f6ver att vara del i n\u00e5got stort.<br \/>\nDessa systematiska kollektivt byggda ber\u00e4ttelser beh\u00f6ver sina egna milstolpar samtidigt som de speglar organisationens roll i en f\u00f6r\u00e4nderlig omv\u00e4rld.<br \/>\nI den stora ber\u00e4ttelsen ryms allts\u00e5 ocks\u00e5 mindre h\u00e4ndelser och insikter. Den globala organisationen beh\u00f6ver hela tiden lokala, jordn\u00e4ra exempel f\u00f6r att den lokala medarbetaren ska se kopplingen till de stora v\u00e4rderingsbegrepp som kommer fr\u00e5n <em><strong>headquarter<\/strong><\/em> n\u00e5gonstans.<br \/>\nBer\u00e4ttelsen ska ge svar p\u00e5 mycket h\u00f6gre och mer emotionella fr\u00e5gor \u00e4n vanliga intellektuellt abstraherade projektutv\u00e4rderingar boxar och pilar, skisser och organisationsscheman.<br \/>\nBer\u00e4ttelsen blir kollektivt meningsskapande f\u00f6rst om man i sitt arbete k\u00e4nner och f\u00f6rst\u00e5r att man \u00e4r en del i den p\u00e5g\u00e5ende stora historien h\u00e4r p\u00e5 jorden&#8230;<br \/>\nH\u00f6gtidligt men s\u00e5 djupt m\u00e4nskligt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hur ska vi kommunicera f\u00f6r\u00e4ndring? Den nya organisationen? F\u00f6rv\u00e4rvet? Vill du att en st\u00f6rre grupp ska \u00e4ga en organisationsber\u00e4ttelse tillsammans och dela den? D\u00e5 m\u00e5ste du sk\u00f6rda erfarenheter och kunskaper och l\u00e5ta dem flyta samman p\u00e5 ett trov\u00e4rdigt s\u00e4tt med tankar p\u00e5 nuet och framtiden. Ungef\u00e4r som man g\u00f6r i familjen och sl\u00e4kten, ja till&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}