{"id":3118,"date":"2011-11-15T12:39:44","date_gmt":"2011-11-15T11:39:44","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2011\/11\/15\/nyhetsbrev-66-bli-min-seminariegast"},"modified":"2011-11-15T12:39:44","modified_gmt":"2011-11-15T11:39:44","slug":"nyhetsbrev-66-bli-min-seminariegast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=3118","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 66: Bli min seminarieg\u00e4st"},"content":{"rendered":"

I dag g\u00e5r detta, det 66e nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers.se<\/em> ut till cirka 3.300 prenumeranter. Vill du l\u00e4sa det s\u00e5 kan du klicka p\u00e5 l\u00e4nken h\u00e4r under. Vill du ocks\u00e5 vara med p\u00e5 s\u00e4ndlistan n\u00e4r n\u00e4sta nyhetsbrev kommer s\u00e5 anm\u00e4l dig h\u00e4r: matts@storytellers.se<\/a>
\nDet \u00e4r sj\u00e4lvfallet kostnadsfritt. Tidigare nyhetsbrev finns arkiverade om du scrollar och s\u00f6ker i h\u00f6gerkanten p\u00e5 denna webbsida.
\nH\u00e4r under kommer du till det sextiosj\u00e4tte:<\/p>\n


\nNyhetsbrev 66
\nHej Storytellerv\u00e4n.
\nDet \u00e4r s\u00e5 dags f\u00f6r det 66e nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers.se. H\u00e4r ber\u00e4ttar jag som vanligt lite om vad som h\u00e4nder med anknytning till Storytelling och organisationskultur. Jag som skriver detta och alla tidigare nyhetsbrev heter Matts Heijbel<\/strong>. Jag brukar efter alla dessa \u00e5r lite sk\u00e4mtsamt kalla mig Sveriges Mr Storyteller.
\nJag \u00e4r f\u00f6rfattare och journalist med socialantropologisk bakgrund och arbetar med Corporate Storytelling och Storytelling i och om f\u00f6retag och organisationer sen slutet av 90-talet. Min bok Storytelling befolkar varum\u00e4rket anv\u00e4nds numera brett av dem som vill bygga ber\u00e4ttande organisationer.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDen 17 november har jag ett seminarium p\u00e5 Kvalitetsm\u00e4ssan<\/em> som p\u00e5g\u00e5r p\u00e5 Svenska M\u00e4ssan i G\u00f6teborg. Cirka 300 betalande personer har anm\u00e4lt sig till mitt seminarium som har nummer 126.
\nJag fr\u00e5gade d\u00e5 om jag kunde f\u00e5 n\u00e5gra fribiljetter f\u00f6r att dela ut till mina nyhetsbrevsl\u00e4sare.
\nDet fick jag.
\nS\u00e5 om du vill och kan komma s\u00e5 mejlsvara omg\u00e5ende ordet seminarium genom att v\u00e4nda detta brev. Om du blir bland de fem f\u00f6rsta s\u00e5 \u00e4r du v\u00e4lkommen som min g\u00e4st p\u00e5 seminariet i G\u00f6teborg den 17 november kl 08.30 – 09.50. Jag kontaktar de fem f\u00f6rsta.
\nDe f\u00f6rsta 5 som mejlar f\u00e5r allts\u00e5 fribiljett av mig. Erbjudandet ger ut\u00f6ver mitt seminarium ocks\u00e5 tillg\u00e5ng till alla de \u00f6ppna delarna av m\u00e4ssan med debatter, intervjuer, \u00f6ppet hus mm.
\nL\u00e4s mer om den gigantiska Kvalitetsm\u00e4ssan p\u00e5 www.kvalitetsmassan.se
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nJag har den senaste tiden blivit intervjuad av flera tidningar. De \u00e4r ofta intresserade av att tala om arbetsgivarvarum\u00e4rket, s k Employer Branding och organisationskulturens betydelse f\u00f6r att locka till sig r\u00e4tt medarbetare och f\u00f6r att bli framg\u00e5ngsrika p\u00e5 marknaden genom att bli mer ber\u00e4ttande.
\nDe d\u00e4r tv\u00e5 sidorna, locka med ber\u00e4ttelser, s\u00e4lja med ber\u00e4ttelser \u00e4r tv\u00e5 sidor av ett storytellingmynt om man s\u00e5 vill. Genom att lyssna, sk\u00f6rda och anv\u00e4nda ber\u00e4ttelser blir man synlig som kultur.
\nJag har l\u00e4nge propagerat f\u00f6r att f\u00f6retagen borde skaffa sig kulturchefer. Klart utpekade personer som inser att det alltid finns ett kulturkapital och att det \u00e4r viktigt att man stimulerar det n\u00e4r man odlar och laddar sin varum\u00e4rken.
\nEn av dessa kulturchefer \u00e4r E-handelsf\u00f6retaget Klarnas<\/em> Martin Grauers<\/strong> som dessutom blivit utn\u00e4mnd 2011 till \u00e5rets mest inspirerande medarbetare av 4potentials<\/em> och tidningen Metro.<\/em> Han \u00e4r en kulturb\u00e4rare och arbetar med kulturen som kraft.
\nJag \u00e4r \u00f6vertygad om att kulturchefer, ofta placerade p\u00e5 HR-sidan, kommer att blomma upp alltmer i svenskt arbetsliv. En framg\u00e5ngsrik organisation som l\u00e4r sig att bli ber\u00e4ttande blir framg\u00e5ngsrik.
\nJag f\u00e5r ibland fr\u00e5gan om inte storytellandet minskar i betydelse om nu alltfler b\u00f6rjar ber\u00e4tta. Jag tror inte det. Alla har sina speciella och unika ber\u00e4ttelser och utan dessa finns man inte. S\u00e5 det \u00e4r inte n\u00e5got t\u00e5g som g\u00e5tt d\u00e4r bara de f\u00f6rsta gjort det och lyckas. Dessutom kan verktyget anv\u00e4ndas p\u00e5 olika s\u00e4tt. Utan kultur finns vi inte och utan ber\u00e4ttelser ingen kultur.
\nKultur handlar om mjuka v\u00e4rden och dessa uttrycks b\u00e4st genom att de som delar kulturen lyssnar av och ber\u00e4ttar om m\u00e4nniskor och om varf\u00f6r man finns, var man befinner sig och vart man \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g. F\u00f6retag ber\u00e4ttar genom verkliga h\u00e4ndelser, dvs Corporate Storytelling. F\u00f6retag skapar och regisserar dessutom h\u00e4ndelser som ger ber\u00e4ttelser som visar v\u00e4gen in i framtiden.
\nDet \u00e4r det jag missionerar om p\u00e5 mina f\u00f6rel\u00e4sningar och det \u00e4r det som \u00f6ppnar v\u00e4gen till workshops och sk\u00f6rdefester d\u00e4r jag hj\u00e4lper f\u00f6retag och organisationer att s\u00f6ka och finna dessa ber\u00e4ttelser i sitt kulturkapital.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nJag har f\u00f6rutom en rad f\u00f6retag och organisationer varit involverad som storylistener \/ storyteller i flera myndigheter p\u00e5 senare tid. Trafikverket<\/em>, Arbetsmilj\u00f6verket<\/em> och Skatteverket<\/em> till exempel.
\nKan man \u00e4lska en myndighet? Det \u00e4r klart man kan men d\u00e5 f\u00e5r myndigheten lov att ber\u00e4tta f\u00f6r att bygga legitimitet och f\u00f6r att ber\u00f6ra. Och f\u00f6r att locka till sig r\u00e4tt typ av medarbetare.
\nStatsvetarna talar om government<\/em> och governance<\/em> f\u00f6r att synligg\u00f6ra och beskriva nya styrformer och samverkan med exempelvis EU och olika slags organisationer i 2010-talet.
\nDet beh\u00f6vs nog en del storytelling f\u00f6r att g\u00f6ra v\u00e5r historiska situation och v\u00e5r framtid synlig. Det g\u00e4ller f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 inom politiken.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDen 16 november \u00e4r jag p\u00e5 Kompetensm\u00e4ssan<\/em> i Stockholm. Den 17, som sagt, p\u00e5 Kvalitetsm\u00e4ssan i G\u00f6teborg. Den f\u00f6rsta december deltar jag i ett heldagsseminarium i Stockholm som kallas ”Riktig employer branding – inifr\u00e5n och ut!<\/em>”
\nArrang\u00f6r \u00e4r det internationella organisationsutvecklingsf\u00f6retaget Great Place to Work<\/em> som finns i 40 l\u00e4nder, d\u00e4ribland Sverige. Jag talar under rubriken Corporate Storytelling – en guldgruva.
\nJag tar bland annat upp betydelsen av v\u00e4l avv\u00e4gda, befolkade och sanna ber\u00e4ttelser f\u00f6r att attrahera de medarbetare man s\u00f6ker f\u00f6r att utveckla verksamheten och f\u00e5 folk att trivas p\u00e5 jobbet.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDet var det det. Du som f\u00e5r det h\u00e4r nyhetsbrevet f\u00e5r det f\u00f6r att du bett om det eller varit p\u00e5 n\u00e5got av mina seminarier och skrivit upp dig p\u00e5 lista. Antalet prenumeranter \u00e4r nu drygt 3.300.
\nVill du att jag ska komma till ditt f\u00f6retag eller din organisation s\u00e5 h\u00f6r av dig till matts@storytellers.se s\u00e5 kan vi tala om saken.
\nVill du inte ha detta nyhetsbrev mer s\u00e5 v\u00e4nd det med ett nej tack s\u00e5 tar jag bort dig h\u00e4lsar
\nMatts Heijbel<\/strong>
\nStockholm \/ Gr\u00f6dinge
\n15 november 2011<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I dag g\u00e5r detta, det 66e nyhetsbrevet fr\u00e5n Storytellers.se ut till cirka 3.300 prenumeranter. Vill du l\u00e4sa det s\u00e5 kan du klicka p\u00e5 l\u00e4nken h\u00e4r under. Vill du ocks\u00e5 vara med p\u00e5 s\u00e4ndlistan n\u00e4r n\u00e4sta nyhetsbrev kommer s\u00e5 anm\u00e4l dig h\u00e4r: matts@storytellers.se Det \u00e4r sj\u00e4lvfallet kostnadsfritt. Tidigare nyhetsbrev finns arkiverade om du scrollar och s\u00f6ker…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3118\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}