{"id":2598,"date":"2010-02-12T12:57:51","date_gmt":"2010-02-12T11:57:51","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2010\/02\/12\/mala-bild-av-framtiden"},"modified":"2010-02-12T12:57:51","modified_gmt":"2010-02-12T11:57:51","slug":"mala-bild-av-framtiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=2598","title":{"rendered":"M\u00e5la bild av framtiden"},"content":{"rendered":"<p>Jag tr\u00e4ffar m\u00e5nga m\u00e4nniskor i b\u00f6rjan av sina karri\u00e4rer. I min familj de egna barnen och i mina kontakter med studenter och i mitt liv som storytellingkonsult \u00f6ver huvudtaget rader av 20-30-\u00e5ringar. Jag tr\u00e4ffar ocks\u00e5 rader av arbetsgivare som s\u00f6ker nya medarbetare.<br \/>\nTill de unga som s\u00f6ker jobb s\u00e4ger jag ofta: <strong>Visst ska du ha ordning p\u00e5 ditt cv men det \u00e4r \u00e4nd\u00e5 s\u00e5 att <em>b\u00e4sta trov\u00e4rdiga storyn vinner<\/em><\/strong>.<br \/>\nHa en befolkad vision i storyformat av din framtid i relation till f\u00f6retaget eller organisationen d\u00e4r du vill verka, sen plockar du fram cv:t n\u00e4r &#8211; och om &#8211; det blir aktuellt.<br \/>\nDu ska allts\u00e5 f\u00f6rbereda h\u00e4ndelsebaserade ber\u00e4ttelser om dig sj\u00e4lv och kunna f\u00f6rklara hur dessa h\u00e4ndelser lett dig till&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\njust detta m\u00f6te d\u00e4r du f\u00f6r n\u00e4rvarande befinner dig, \u00f6ga mot \u00f6ga med den tillt\u00e4nkta arbetsgivaren. Du ska helst kunna m\u00e5la upp en bild som g\u00e5r in i rekryterarens v\u00e4rldsbild och p\u00e5verkar hans eller hennes k\u00e4nsla. En bild d\u00e4r du sj\u00e4lv har en s\u00e5 viktig roll att den inte fungerar utan dig.<br \/>\nF\u00f6rs\u00f6k allts\u00e5 att med ord att m\u00e5la och bygga en framtidsber\u00e4ttelse d\u00e4r du har en roll, en story som visar hur b\u00e5de du och organisationen kommer att utvecklas.<br \/>\nRekryteraren eller arbetsgivaren \u00e5 andra sidan ska ocks\u00e5 bygga en ber\u00e4ttelse som lockar och attraherar r\u00e4tt arbetss\u00f6kande. <em>Arbetsgivarstoryn<\/em> ska sortera de s\u00f6kande p\u00e5 ett vettigt s\u00e4tt om den \u00e4r v\u00e4l genomt\u00e4nkt. Rekryteraren, eller arbetsgivaren, b\u00f6r allts\u00e5 ocks\u00e5, i ord, kunna m\u00e5la en ber\u00e4ttelse om framtiden.<br \/>\nI den arbetsgivarber\u00e4ttelsen ska det finnas n\u00f6dv\u00e4ndig plats f\u00f6r r\u00e4tt arbetss\u00f6kande. Man skulle kunna s\u00e4ga: <strong>Visst ska man ha en befattningsbeskrivning men f\u00f6rst och fr\u00e4mst en trov\u00e4rdig ber\u00e4ttelse, eller vision, om framtiden<\/strong>.<br \/>\nB\u00e5de arbetsgivare och arbetss\u00f6kande kan utifr\u00e5n detta perspektiv b\u00f6rja tr\u00e4na sig med att l\u00e4sa och lyssna till ber\u00e4ttelser som finns omkring oss. Ber\u00e4tta f\u00f6r kamrater och kollegor och anv\u00e4nd sedan ber\u00e4ttardramaturgin om f\u00f6retaget eller organisationen.<br \/>\nInte minst i den s\u00e5 kallade offentliga sektorn som ju st\u00e5r inf\u00f6r gigantiska rekryteringar de n\u00e4rmaste \u00e5ren b\u00f6r man reflektera \u00f6ver detta.<br \/>\nInte sen, utan<strong> NU!<\/strong><br \/>\nDetta \u00e4r tankar som dyker upp n\u00e4r jag blir involverad i fr\u00e5gan om<em> Storytelling i rekryteringsprocesser och jobbs\u00f6keri<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jag tr\u00e4ffar m\u00e5nga m\u00e4nniskor i b\u00f6rjan av sina karri\u00e4rer. I min familj de egna barnen och i mina kontakter med studenter och i mitt liv som storytellingkonsult \u00f6ver huvudtaget rader av 20-30-\u00e5ringar. Jag tr\u00e4ffar ocks\u00e5 rader av arbetsgivare som s\u00f6ker nya medarbetare. Till de unga som s\u00f6ker jobb s\u00e4ger jag ofta: Visst ska du ha&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2598"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2598\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}