{"id":2588,"date":"2010-02-09T12:47:32","date_gmt":"2010-02-09T11:47:32","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2010\/02\/09\/storytelling-i-rekrytering"},"modified":"2010-02-09T12:47:32","modified_gmt":"2010-02-09T11:47:32","slug":"storytelling-i-rekrytering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=2588","title":{"rendered":"Storytelling i rekrytering"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fr\u00e5ga:<\/strong><br \/>\nKan man arbeta med storytelling n\u00e4r man bygger sitt arbetsgivarm\u00e4rke, eller vid s\u00e5 kallad <em>employer branding<\/em>?<br \/>\n<strong>Svar:<\/strong><br \/>\nStorytelling kan ge en utm\u00e4rkt m\u00f6jlighet att spegla och visa organisationens kultur och v\u00e4rderingar. Man kan d\u00e5 s\u00e5 att s\u00e4ga sortera arbetss\u00f6kande direkt. Dessutom kan den s\u00f6kande reflektera \u00f6ver sina egna ber\u00e4ttelser och v\u00e4rderingar f\u00f6r att p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nreplikera p\u00e5 arbetsgivarens v\u00e4rdepaket.<br \/>\nGenom att medvetet bygga en storyrepertoar kan en arbetsgivare ocks\u00e5 f\u00e5 medarbetarna att bli b\u00e4rare av dessa ber\u00e4ttelser i och med att de adderar dem till sin egen privata ber\u00e4ttarrepertoar.<br \/>\nStorytelling i och om organisationer \u00e4r verktyg som kan anv\u00e4ndas p\u00e5 olika s\u00e4tt. Marknadsf\u00f6ring, s\u00e4lj, rekrytering, ledarskap, internkulturellt byggande etc.<br \/>\nJag har sj\u00e4lv vid flera tillf\u00e4llen haft just uppdraget att arbeta utifr\u00e5n ett uttalat <em> employer-branding-perspektiv<\/em>.<br \/>\nMan skulle kunna s\u00e4ga att arbetsgivaren bjuder ut ett arbetstillf\u00e4lle p\u00e5 marknaden och den s\u00f6kande ber\u00f6rs och levererar sig sj\u00e4lv och sina ber\u00e4ttelser  i den k\u00f6p-s\u00e4lj-situation som ett anst\u00e4llningsf\u00f6rfarande \u00e4r.<br \/>\n<em><strong>Visst ska man ha ett bra cv men b\u00e4sta storyn vinner<\/strong><\/em>.<br \/>\nInte minst den offentliga sektorn, som st\u00e5r inf\u00f6r v\u00e4ldigt stora personalavg\u00e5ngar, kommer de n\u00e4rmaste \u00e5ren att att \u00e4gna sig mycket mer \u00e5t att ladda sina varum\u00e4rken b\u00e5de ut\u00e5t och in\u00e5t med emotionellt ber\u00e4ttarkapital.<br \/>\nDessutom kan arbetsgivaren sprida snacket via <strong>Word of Mouth<\/strong> och <strong>Word of Mouse<\/strong>. M\u00f6jligheten att via den sociala webben f\u00e5 riktigt l\u00e4mpliga spontanans\u00f6kningar \u00f6kar om man gjort den l\u00e4xan grundligt.<br \/>\nDet kan nog vara sk\u00f6nt att slippa l\u00e4gga ut rekryteringen p\u00e5 rekryteringsfirmor som egentligen inte kan k\u00e4nna <em>varje kunds kultur<\/em>. Det kan nog vara sk\u00f6nt att slippa hantera 1.000 ans\u00f6kningar n\u00e4r man via ber\u00e4ttelserna ist\u00e4llet kan attrahera en mindre mer lockad m\u00e5lgrupp via noga sk\u00f6rdade, sanna ber\u00e4ttelser som f\u00f6rpackats och satts i arbete i varum\u00e4rkets tj\u00e4nst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fr\u00e5ga: Kan man arbeta med storytelling n\u00e4r man bygger sitt arbetsgivarm\u00e4rke, eller vid s\u00e5 kallad employer branding? Svar: Storytelling kan ge en utm\u00e4rkt m\u00f6jlighet att spegla och visa organisationens kultur och v\u00e4rderingar. Man kan d\u00e5 s\u00e5 att s\u00e4ga sortera arbetss\u00f6kande direkt. Dessutom kan den s\u00f6kande reflektera \u00f6ver sina egna ber\u00e4ttelser och v\u00e4rderingar f\u00f6r att p\u00e5&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2588"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2588\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}