{"id":2548,"date":"2010-01-18T16:22:36","date_gmt":"2010-01-18T15:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2010\/01\/18\/nyhetsbrev-50"},"modified":"2010-01-18T16:22:36","modified_gmt":"2010-01-18T15:22:36","slug":"nyhetsbrev-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=2548","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 50"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e4r \u00e4r nyhetsbrev nummer 50 fr\u00e5n storytellers.se. Det har g\u00e5tt ut till drygt 2.500 prenumaranter. Vill du ocks\u00e5 prenumerera, gratis f\u00f6rst\u00e5s, s\u00e5 kan du anm\u00e4la dig p\u00e5 <a href=\"mailto:matts@storytellers.se\">matts@storytellers.se<\/a><br \/>\nVia l\u00e4nken h\u00e4r under kan du l\u00e4sa det aktuella brevet.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>Nyhetsbrev 50<\/strong><br \/>\nOtydligt? Kolla webbadressen www.storytellers.se<br \/>\nHej Storytellerv\u00e4n<br \/>\nDetta \u00e4r det 50e nyhetsbrevet fr\u00e5n storytelllers.se. H\u00e4r ber\u00e4ttar jag som vanligt lite om vad som h\u00e4nder p\u00e5 storytellerarenan. Jag tar i korthet upp vad som h\u00e4nt den senaste m\u00e5naden p\u00e5 min webbplats och i mitt huvud och mitt hj\u00e4rta n\u00e4r det g\u00e4ller storytelling i och om organisationer. Mycket av det som st\u00e5r i detta brev finns i f\u00f6rdjupad form p\u00e5 storytellers.se.<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nCorporate Storytelling ger verktyg och metoder att utveckla framg\u00e5ngsrika f\u00f6retag och organisationer. Ibland \u00e4r det marknadsf\u00f6ring, ibland \u00e4r det rekrytering. I bland handlar det om att utveckla ledarskapet och \u00f6verf\u00f6ra kunskap. Allt h\u00e4nger p\u00e5 hur man st\u00e4ller in storytellingverktygen.<br \/>\nNu \u00e4r det val\u00e5r och jag m\u00e4rker att politikerna talar allt mer om ber\u00e4ttelser. Stor\u00f6gda beundrar de Obama. Nu ska vi ju ocks\u00e5 f\u00e5 se politisk reklam i TV. Det blir intressant att se hur partierna anv\u00e4nder dessa kanaler. Dessutom knyter partierna till sig nya medarbetare som ska fokusera p\u00e5 olika sociala medier.<br \/>\nM\u00e4nniskan har alltid sm\u00e5snackat och ber\u00e4ttat. Det ing\u00e5r i att vara m\u00e4nniska. Om det sen \u00e4r p\u00e5 kyrkbacken eller p\u00e5 n\u00e4tet \u00e4r bara olika arenor. Det handlar om olika distributioner och kanaler. F\u00f6r mig som hela tiden arbetar med att s\u00f6ka, finna, sk\u00f6rda och anv\u00e4nda sanna ber\u00e4ttelser f\u00f6r att befolka varum\u00e4rken och utveckla organisationskulturer \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s inneh\u00e5llet det viktiga. Vad ber\u00e4ttar vi?<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nM\u00e4nniskans kultur och sammanhang b\u00e4rs av ber\u00e4ttelserna. En indianstam vid Amazonfloden har en folklorerepertoar med ber\u00e4ttelser om vad de gillar, vad de ogillar, vad de kan, var de kommer ifr\u00e5n, vart de \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g och s\u00e5 vidare. Detta g\u00e4ller ocks\u00e5 ett f\u00f6retagsfolk eller en organisation.<br \/>\nF\u00f6retags- och organisationsfolklore utg\u00f6r ett kapital som kan identifieras, sk\u00f6rdas och anv\u00e4ndas. Organisation \u00e4r ingenting annat \u00e4n en grupp m\u00e4nniskor som \u00e4r ordnade p\u00e5 ett s\u00e4tt som skall leda till n\u00e5gon typ av verksamhet. D\u00e4r finns ber\u00e4ttelser.<br \/>\nEn del av dessa ber\u00e4ttelser i storykapitalet \u00e4r rent guld som kan s\u00e4ttas i arbete. Det \u00e4r det Corporate Storytelling handlar om. Vilka ber\u00e4ttelser ur v\u00e5rt ber\u00e4ttarkapital ska vi anv\u00e4nda f\u00f6r att bli attraktiva f\u00f6r dem vi vill locka till oss? Vilka ber\u00e4ttelser ska vi addera till v\u00e5ra varor och tj\u00e4nster f\u00f6r att f\u00e5 s\u00e4lja?<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nVid fusioner och f\u00f6rv\u00e4rv och omorganisationer dyker ofta tanken upp vems ber\u00e4ttelse som ska g\u00e4lla. Jag h\u00f6r f\u00f6retag som k\u00f6per upp s\u00e4ga att de uppk\u00f6pta nu ska involveras i det k\u00f6pande f\u00f6retagets kultur. Jag brukar d\u00e5 be dem reflektera \u00f6ver vad det uppk\u00f6pta f\u00f6retaget har f\u00f6r ber\u00e4ttelsekapital. Det samma i Myndighetssverige d\u00e4r det stuvas om, sl\u00e5s ihop och organisationsf\u00f6r\u00e4ndras.<br \/>\nDet kanske \u00e4r s\u00e5 att din story och min story kan samsas. Ungef\u00e4r som vid ett \u00e4ktenskap eller partnerskap. Du och jag ska leva tillsammans. V\u00e5ra ber\u00e4ttelser kan blandas och bygga n\u00e5got kraftfullt f\u00f6r framtiden. Vi ska nu str\u00e4va mot en framtid tillsammans, en framtid som ingen av oss \u00e4nnu upplevt. H\u00e4r kan vi enas om visionsber\u00e4ttelser som g\u00f6r en t\u00e4nkbar framtid synlig och kanske till och med m\u00f6jlig. Det finns metoder f\u00f6r det h\u00e4r i storytellingbranschen.<br \/>\nEn sp\u00e4nnande metod \u00e4r att regissera h\u00e4ndelser, kanske i samr\u00e5d med kunder och andra intressenter. Sen kan man genomf\u00f6ra dem och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skapa stories. Man beh\u00f6ver allts\u00e5 inte v\u00e4nta och se bak\u00e5t f\u00f6r att hitta ber\u00e4ttelser. Man kan proaktivt styra verksamhet och sk\u00f6rda ber\u00e4ttelser i realtid. Det \u00e4r ju n\u00e5got som exempelvis Kamprad alltid varit skicklig p\u00e5.<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nJag h\u00e5ller sen i h\u00f6stas regelbundet 2-timmarsseminarier vid Mariatorget i Stockholm d\u00e4r jag har mitt kontor och konferensrum. Det \u00e4r f\u00f6r alla dem som ringer, mailar och st\u00f6ter p\u00e5 mig p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6r att de vill veta mer om den sp\u00e4nnande storytellingv\u00e4rlden. N\u00e4sta seminarium blir den 11 februari och seminariet d\u00e4r efter blir den 10 mars. Jag debiterar varje deltagare 500 sek + moms och bjuder p\u00e5 kaffe, te och mackor. Vill du vara med p\u00e5 ett s\u00e5dant seminarium s\u00e5 g\u00e5 in p\u00e5 www.storytellers.se och leta upp information.<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nDet var allt f\u00f6r den h\u00e4r g\u00e5ngen. Jag som skriver detta nyhetsbrev heter Matts Heijbel. Jag arbetar sedan 10 \u00e5r helt med Corporate Storytelling. P\u00e5 www.storytellers.se finns n\u00e4rmare 1.000 texter om \u00e4mnet och jag skriver en bok som ska komma ut under v\u00e5ren.<br \/>\nJag vill att www.storytellers.se ska vara den sj\u00e4lvklara svenskspr\u00e5kiga m\u00f6tesplatsen p\u00e5 n\u00e4tet f\u00f6r de h\u00e4r fr\u00e5gorna.<br \/>\nDu som f\u00e5r brevet har bett om det eller s\u00e5 har du varit p\u00e5 n\u00e5got av alla mina seminarier. Om du inte vill ha det l\u00e4ngre kan du v\u00e4nda mailet med ett nej tack s\u00e5 tar jag bort dig ur s\u00e4ndlistan. Du \u00e4r i dag en av drygt 2.500 prenumeranter.<br \/>\nCitera g\u00e4rna vad du hittar i nyhetsbrev och p\u00e5 www.storytellers.se men ange d\u00e5 k\u00e4llan,<br \/>\nh\u00e4lsar<br \/>\nMatts Heijbel<br \/>\nStockholm \/ Gr\u00f6dinge 18 januari 2010<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e4r \u00e4r nyhetsbrev nummer 50 fr\u00e5n storytellers.se. Det har g\u00e5tt ut till drygt 2.500 prenumaranter. Vill du ocks\u00e5 prenumerera, gratis f\u00f6rst\u00e5s, s\u00e5 kan du anm\u00e4la dig p\u00e5 matts@storytellers.se Via l\u00e4nken h\u00e4r under kan du l\u00e4sa det aktuella brevet.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}