I alla tider, i alla delar av v\u00e4rlden och hos alla folk \u00e4r ber\u00e4ttelsen kraften som b\u00e4r och visar gruppens kultur. I ber\u00e4ttelserna visas v\u00e4rderingar, kunskap, lust och kompetens. Vad gruppen gillar och kan. Vad den vill ha och inte vill ha. Meningen med att gruppen finns. Det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s ingen skillnad i traditionella kulturer och de arbetsorganisationer vi har i v\u00e5r tid. I f\u00f6retag och organisationer finns…<\/p>\n
I alla tider, i alla delar av v\u00e4rlden och hos alla folk \u00e4r ber\u00e4ttelsen kraften som b\u00e4r och visar gruppens kultur. I ber\u00e4ttelserna visas v\u00e4rderingar, kunskap, lust och kompetens. Vad gruppen gillar och kan. Vad den vill ha och inte vill ha. Meningen med att gruppen finns. Det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s ingen skillnad i traditionella kulturer…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2338"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2338\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n….f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 kulturb\u00e4rande ber\u00e4ttelser.
\nEn del av dessa \u00e4r rent guld som kan anv\u00e4ndas f\u00f6r att visa och \u00f6verf\u00f6ra kunskap, f\u00f6r att attrahera, dvs rekrytera, f\u00f6r att visa och s\u00e4lja och f\u00f6r att st\u00e4rka gruppen och g\u00f6ra framtiden inte bara synlig utan m\u00f6jlig. Ett narrativt kapital, ett ber\u00e4ttarkapital finns. Vare sig vi v\u00e4ljer att se det eller inte.
\nBer\u00e4ttelserna f\u00e5r oss att k\u00e4nna samh\u00f6righet och i b\u00e4sta fall tillh\u00f6righet.
\nSj\u00e4lvklart kan det vara det omv\u00e4nda ocks\u00e5. Sekteristiska ber\u00e4ttande organisationer typ Ikea <\/strong>b\u00e5de attraherar och st\u00f6ter bort t\u00e4nkbara medarbetare. D\u00e4r har ber\u00e4ttelsen en stark och ber\u00e4ttigad sorterande funktion. Antingen \u00e4r du med eller emot.
\nDet \u00e4r precis som vid l\u00e4gereldarna genom \u00e5rtusenden.
\nMen vad ber\u00e4ttas vid dagens v\u00e4sterl\u00e4ndska l\u00e4gereldar p\u00e5 arbetsplatserna? Allts\u00e5 i lunch-och fikarum och p\u00e5 de sakta utd\u00f6ende r\u00f6krutorna.
\nDet \u00e4r lite av inledningen och utg\u00e5ngspunkten n\u00e4r jag, som Corporate Storyteller, n\u00e4rmar mig en organisation och dess varor\/tj\u00e4nster och intressenter.
\nVad har vi f\u00f6r ber\u00e4ttelser som visar vilka vi \u00e4r, vad vi kan, var vi kommer ifr\u00e5n, var vi befinner och just nu och kanske framf\u00f6r allt vart vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g<\/em><\/strong>?
\nJag kan komma och b\u00f6rja med en inspirationsf\u00f6rel\u00e4sning och en mindre workshop. F\u00f6r ber\u00e4ttelserna finns i och kring organisationen, \u00e4gs av organisationen om den bara ser dem och kan sedan befolka varum\u00e4rket och s\u00e4ttas i arbete.
\nEfter en s\u00e5dan inledning blir allt detta uppenbart.
\nStorytelling kan f\u00e5 starka effekter p\u00e5 en arbetsplats. Ofta emotionella krafter som omvaandlas i handling. Det blir snart uppenbart att en organisation inte enbart l\u00e5ter sig beskrivas i vanliga logiska informationssystem. H\u00e4r handlar det snarare om sociala strukturer som p\u00e5minner om familjer, stammar\/tribes eller byar.
\nV\u00e4l valda ber\u00e4ttelser visar d\u00e4rf\u00f6r v\u00e4gar till f\u00f6r\u00e4ndring och framtid. Ja, g\u00f6r rent av framtiden synlig med hj\u00e4lp av det ber\u00e4ttarkapital som redan finns och s\u00e4tts i arbete. Kulturen s\u00e4tts i arbete och utvecklar organisationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"