{"id":2086,"date":"2009-01-05T20:48:27","date_gmt":"2009-01-05T19:48:27","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2009\/01\/05\/sok-finn-och-skorda"},"modified":"2009-01-05T20:48:27","modified_gmt":"2009-01-05T19:48:27","slug":"sok-finn-och-skorda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=2086","title":{"rendered":"S\u00f6k, finn och sk\u00f6rda"},"content":{"rendered":"<p><strong>Corporate Storytelling<\/strong>, s\u00e5 som jag talar om det p\u00e5 den h\u00e4r webbplatsen, utg\u00e5r envist fr\u00e5n syns\u00e4ttet och insikten att ber\u00e4ttelserna redan finns som en del av organisationens kultur och relationerna med kunder och andra intressenter. Precis som vilka andra kulturer&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n&#8230;som helst s\u00e5 har f\u00f6retag och organisationer f\u00f6rst\u00e5s ber\u00e4ttelser som f\u00f6rklarar meningen med verksamheten och med varor och tj\u00e4nster. Det g\u00e4ller i alla kulturella sammanhang i alla tider \u00f6ver hela jorden.<br \/>\n<strong>Inse och acceptera:<\/strong><br \/>\n<em>Inse att det \u00e4r sant att det finns ber\u00e4ttelser. Du beh\u00f6ver inte hitta p\u00e5 dem. De \u00e4r starka v\u00e4rdeb\u00e4rare och de finns eftersom organisationen fungerar och best\u00e5r av m\u00e4nniskor.<\/em><br \/>\n<strong>S\u00f6k, finn och v\u00e4lj:<\/strong><br \/>\n<em>N\u00e4r du insett och accepterat p\u00e5st\u00e5endet att ber\u00e4ttelserna finns s\u00e5 \u00e4r det bara att b\u00f6rja leta. Jag har en workshopmodell och en enskilt s\u00f6kande som jag kallar Doctor Livingstonemetoden. Du ska allts\u00e5 s\u00f6ka och identifiera anekdoter fr\u00e5n verkligheten. N\u00e4r du funnit dem ska du v\u00e4rdera och v\u00e4lja dem som g\u00f6r din organsation vacker, stark och framg\u00e5ngsrik.<\/em><br \/>\n<strong>Sk\u00f6rda:<\/strong><br \/>\n<em>Du ska sk\u00f6rda. Jag kallar denna fas f\u00f6r sk\u00f6rdefest. Kanske har du p\u00e5st\u00e5enden om organisationen och produkten \/ tj\u00e4nsten som du vill ladda in i verksamheten. Sanna, ofta emotionella bilder fr\u00e5n verkligheten. Kanske vill du leverera visioner om framtiden med hj\u00e4lp av tidiga signaler i nuet.<\/em><br \/>\n<strong>Utveckla:<\/strong><br \/>\n<em>N\u00e4r du sk\u00f6rdat ett antal ber\u00e4ttelser finns m\u00f6jligheten att bygga en repertoar. Detta \u00e4r en dramaturgisk fas d\u00e4r du ska f\u00f6r\u00e4dla och utveckla ber\u00e4ttelsen s\u00e5 den f\u00e5r en tydlig dramaturgisk kurva utan alltf\u00f6r m\u00e5nga siffror och fakta.<\/em><br \/>\n<strong>S\u00e4tt i arbete:<\/strong><br \/>\n<em>N\u00e4r du har de ber\u00e4ttelser som passar din strategi \u00e4r det dags att s\u00e4tta dem i arbete. Detta \u00e4r ett mycket viktigt och kritiskt steg. Ska ber\u00e4ttelserna leva och spridas m\u00e5ste det finnas en plan. Vill du exempelvis ha snackisar och jobba enligt en Word of Mouth-id\u00e9n beh\u00f6vs accept fr\u00e5n organisationen och en plan att n\u00e5 ut och n\u00e5 spridning.<\/em><br \/>\nAllts\u00e5: Acceptera, s\u00f6k, finn, sk\u00f6rda, utveckla och s\u00e4tt i arbete. Det \u00e4r v\u00e4gen du ska ta dig igenom sen du satt upp din strategi. D\u00e5 ger storytelling organisationen framg\u00e5ng.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corporate Storytelling, s\u00e5 som jag talar om det p\u00e5 den h\u00e4r webbplatsen, utg\u00e5r envist fr\u00e5n syns\u00e4ttet och insikten att ber\u00e4ttelserna redan finns som en del av organisationens kultur och relationerna med kunder och andra intressenter. Precis som vilka andra kulturer&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2086\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}