{"id":1962,"date":"2008-09-17T14:42:48","date_gmt":"2008-09-17T13:42:48","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2008\/09\/17\/nyhetsbrev-37-fler-riter-pa-jobbet"},"modified":"2008-09-17T14:42:48","modified_gmt":"2008-09-17T13:42:48","slug":"nyhetsbrev-37-fler-riter-pa-jobbet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=1962","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 37: Fler riter p\u00e5 jobbet!"},"content":{"rendered":"

Det h\u00e4r \u00e4r Nyhetsbrev 37<\/strong> fr\u00e5n storytellers.se. I dag g\u00e5r det ut till cirka 2000 prenumeranter. Klickar du p\u00e5 l\u00e4nken L\u00e4s mera om ”Nyhetsbrev 37: Fler riter p\u00e5 jobbet!”<\/em> h\u00e4r under s\u00e5 kan du l\u00e4sa brevet. Vill du ha det direkt till din mailbox fram\u00f6ver s\u00e5 anm\u00e4l dig genom att scrolla en bit ner och till i till h\u00f6ger eller skicka helt enkelt ett mail till nyhetsbrev@storytellers.se<\/a><\/p>\n


\nNyhetsbrev 37<\/em>
\nFler riter p\u00e5 jobbet<\/strong>
\nHej storytellerv\u00e4n. Det \u00e4r dags f\u00f6r \u00e4nnu ett nyhetsbrev fr\u00e5n storytellers.se. Storytellers.se har ambitionen att vara den naturliga m\u00f6tesplatsen f\u00f6r den som p\u00e5 svenska spr\u00e5ket vill f\u00f6lja med vad som h\u00e4nder inom omr\u00e5det Storytelling<\/strong> i och om organisationer, Corporate Storytelling<\/strong>.
\nH\u00e4r f\u00f6rs samtalet om hur man kan hantera f\u00f6retagsfolklore och s\u00e4tta sanna ber\u00e4ttelser i arbete f\u00f6r att vi ska bli vackra och framg\u00e5ngsrika och f\u00f6r att befolka varum\u00e4rket med verkligheten.
\nJag arbetar med detta uteslutande. Att missionera, h\u00e5lla seminarier och work shops och att hj\u00e4lpa f\u00f6retag och organisationer med att s\u00f6ka, finna och s\u00e4tta ber\u00e4ttelserna i arbete.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nJag var i f\u00f6rra veckan i Helsingborg d\u00e4r jag bland annat h\u00f6ll seminarium hos informat\u00f6rerna hos Helsingborgs Stad<\/strong>. Jag hann ocks\u00e5 med att h\u00e5lla en, sedan l\u00e4nge bokad, inspirationsfrukost hos Marknadsf\u00f6reningen i Helsingborg<\/strong>. Det var p\u00e5 vackra Dunkers Kulturhus<\/strong>.
\nDe kan kan konsten att mingla, folket vid Sundet, det vill jag lova. Sk\u00e5ningarna \u00e4r intresserade av storytelling. Det var d\u00e4rf\u00f6r uts\u00e5lt och proppfullt i lokalen med 350 anm\u00e4lda n\u00e4r Marknadsf\u00f6reningen slog upp d\u00f6rrarna till sitt fredagsmingel den h\u00e4r g\u00e5ngen. N\u00e4r jag klev upp scenen k\u00e4nde jag n\u00e4stan som att jag missionerade.
\nJag tr\u00e4ffade bland andra d\u00e4r b\u00e5de marknadschefen och sportchefen fr\u00e5n elithockeyf\u00f6reningen R\u00f6gle BK<\/strong>. D\u00e5 fick jag h\u00f6ra talas om Pollenkungen i \u00c4ngelholm som f\u00f6r 45 \u00e5r sedan beh\u00f6vde en stor sval lokal f\u00f6r sina extrakt.
\nHan gillade ocks\u00e5 hockey s\u00e5 han t\u00e4nkte att om man bygger smart s\u00e5 kan man ocks\u00e5 kan f\u00e5 in en hockeyrink. S\u00e5 kan, t\u00e4nkte han, den gamla bandyklubben R\u00f6gle BK f\u00e5 s\u00e4ker is och kanske byta bandyklubborna till hockeyklubbor.
\nSen v\u00e4rvade Pollenkungen bland andra Ulf Sterner<\/strong>, det gamla hockeyproffset. \u00c4ngelholmslaget R\u00f6gle BK kom snart upp i Elitserien. En fantastiskt idrottsprestation och en bra story, den d\u00e4r om Pollenkungen som gillade ishockey.
\nNu \u00e4r R\u00f6gle efter n\u00e5gra \u00e5r i l\u00e4gre divisioner uppe i Elitserien igen med ett ungt lag. Jag tyckte och f\u00f6reslog att R\u00f6gleledningen skulle sk\u00f6rda sina viktigaste kulturber\u00e4ttelser. Sen borde de, enligt min id\u00e9, dra story en per hemmamatch i den nu nybyggda (2008) hallen som f\u00f6rst\u00e5r \u00e4r fylld av supporters.
\nDra korta stories med stark k\u00e4nsla f\u00f6r klubben och kulturen. En story \u00e5t g\u00e5ngen. Kanske 30 till 60 sekunder l\u00e5nga. Med en tydlig dramaturgisk po\u00e4ng. En ber\u00e4ttelse per match om h\u00e4ndelser och episoder som varit viktiga och som \u00e4r typiska f\u00f6r R\u00f6gle. Kulturber\u00e4ttande helt enkelt.
\nLikt sanna evangelister skulle sen f\u00f6rst\u00e5s supportrarna sprida dessa R\u00f6glestories. Tusentals frivilliga ambassad\u00f6rer skulle bli naturliga traditionsb\u00e4rare och p\u00e5verka snacket om R\u00f6gle.
\nUnder f\u00f6ruts\u00e4ttning att ber\u00e4ttelserna \u00e4r sanna, f\u00e4ngslande och v\u00e4l f\u00f6rpackade, rent dramaturgiskt, s\u00e5 f\u00e5r de vingar. Lika tydliga som ber\u00e4ttelser a la Tysken, Fransken och Bellman. Men f\u00f6r att f\u00e5 ig\u00e5ng Word of Mouth m\u00e5ste man leverera.
\nJag har t\u00e4nkt vidare p\u00e5 detta med riterna inom idrotten och hur man kan ladda dessa riter ytterligare med storytellingteknik. Jag tror att det finns mycket att g\u00f6ra d\u00e4r och jag l\u00e4ngtar efter att se hur det g\u00e5r n\u00e4r R\u00f6gle eller n\u00e5gon annan f\u00f6rening g\u00f6r detta p\u00e5 ett storymedvetet, strategiskt och planerat s\u00e4tt.
\nF\u00e5 organisationer har ju s\u00e5 passionerade intressenter som idrottsorganisationerna p\u00e5 elitniv\u00e5. Verkliga varum\u00e4rkesevangelister om man s\u00e5 vill.
\nMen inte nog med detta. F\u00f6retag och organisationer utanf\u00f6r idrotten beh\u00f6ver ocks\u00e5 sina riter. F\u00f6retag kan s\u00e4kert l\u00e4ra en del av idrottens ritualer. Riter g\u00f6r oss tillh\u00f6riga och hj\u00e4lper oss att se vilka vi \u00e4r, vad vi g\u00f6r, vad vi tror p\u00e5 och hur vi dansar runt v\u00e5r egen totemp\u00e5le ( varum\u00e4rket ).
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nAlla ledare borde ha tillg\u00e5ng till en repertoar och ett traditionsbeteende som s\u00e4tter upp en emotionell tillh\u00f6righet och en riktning mot framtiden.
\nVi m\u00e4nniskor f\u00f6ljer den ber\u00e4ttare som fyller oss med emotionell tillf\u00f6rsikt om var vi kommer ifr\u00e5n, var vi befinner oss och vart vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g.
\nVi beh\u00f6ver folklore f\u00f6r att kunna orientera oss. Det ligger i m\u00e4nniskans natur. Eftersom de flesta av oss tillbringar st\u00f6rre delen av v\u00e5r vakna tid p\u00e5 jobbet beh\u00f6ver vi st\u00f6d och uppmuntran i v\u00e5r kulturtillh\u00f6righet.
\nDet \u00e4r ju alldeles sj\u00e4lvklart, \u00e5tminstone f\u00f6r mig som alltid har ett antropologiskt perspektiv med mig i dessa sammanhang. S\u00e5 reflektera \u00f6ver era riter, er storyrepertoar och hur ber\u00e4ttelserna kan ange ton och riktning i ledarskapet och v\u00e4gen in i framtiden. Givetvis kan ber\u00e4ttelserna ocks\u00e5 addera v\u00e4rden till varor och tj\u00e4nster.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDet g\u00e4ller ocks\u00e5 den enskilda individen, du och jag, den som i bland kallas Jag AB<\/strong>. I det privata men fr\u00e4mst i arbetslivet. B\u00e4sta storyn vinner helt enkelt. Ha ordning p\u00e5 CV:t men det \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s inte d\u00e4r befruktningen sker. Det \u00e4r i m\u00f6tet mellan m\u00e4nniskor och m\u00f6ten b\u00e4rs av ber\u00e4ttelsen.
\nJag har skrivit lite om detta med den egna storyn p\u00e5 storytellers.se. Jag s\u00e5g att vi \u00e4r d\u00e5liga p\u00e5 detta i Sverige. Funnes det OS i CV-skrivning s\u00e5 skulle m\u00e5nga svenskar g\u00e5 till final. Men vore det OS i personligt och emotionellt ber\u00e4ttande i arbetslivet s\u00e5 kom vi inte l\u00e5ngt. D\u00e4r \u00e4r vi outvecklade i det h\u00e4r landet.
\nVi \u00e4r Inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis emotionellt outvecklade som folk med v\u00e5r familj och v\u00e5ra v\u00e4nner. Inte heller i relationer personal\/klient i v\u00e5rd och omsorg. Jag talar mer om v\u00e5rt f\u00f6rh\u00e5llande till arbetetsorganisationen och dess kultur. D\u00e4r \u00e4r vi ett U-land.
\nM\u00e5nga av oss allts\u00e5 \u00e4r medk\u00e4nnande och empatiska i det privata. Men n\u00e4r det kommer till jobb och arbetsmarknad s\u00e5 \u00e4r det huvudet p\u00e5 och hj\u00e4rtat av. Bort med det emotionella kapitalet i jobbsituationen.
\n\u2013 Nu ska vi inte vara emotionella vi har faktiskt en verksamhet att sk\u00f6ta, sa chefen mer \u00e4n en g\u00e5ng…
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nAllt detta som jag talar om g\u00e5r allts\u00e5 att ta tag i. Att sk\u00f6rda och f\u00f6rpacka dramaturgiskt i ber\u00e4ttelser s\u00e5 vi f\u00e5r n\u00e5gon ordning p\u00e5 det hela. Det emotionella ber\u00e4ttarkapitalet kan framg\u00e5ngsrikt anv\u00e4ndas i kulturbyggande, ledarskap, rekrytering och marknadsf\u00f6ring. Det kan ladda varum\u00e4rket med verklighet bortom siffror, pilar och boxar.
\nF\u00f6r mig \u00e4r det en g\u00e5ta att inte alla f\u00f6retag, alla kommuner, alla myndigheter. Att inte alla organisationer i samh\u00e4llet har tagit tag i sitt ber\u00e4ttarkapital.
\nKommersiellt \u00f6kar storytelling v\u00e4rdet p\u00e5 varor och tj\u00e4nster ut\u00f6ver talet om vanliga prestanda. Rekryteringsm\u00e4ssigt lockar det dessutom den sort av medarbetare och kunder som organisationen s\u00f6ker. Som man ropar f\u00e5r man svar, heter det ju.
\nNu i budgettider n\u00e4r marknadsmixen ska blandas, ta och t\u00e4nk efter lite grand. Visst \u00e4r det dags att titta p\u00e5 det emotionella kulturkapitalet. Hur ska vi s\u00f6ka det, finna det, f\u00f6rpacka det och s\u00e4tta det i arbete?
\nNu talar vi dessutom om l\u00e5gkonjunktur. D\u00e5 \u00e4r stories ett utm\u00e4rkt s\u00e4tt att st\u00e4rka organisationen och att kostnadseffekivt sprida ordet. Man beh\u00f6ver inte alltid trycka, filma, kampanja, forma. Kanske ska man st\u00e4llet helt enkelt ber\u00e4tta vid strategiska tillf\u00e4llen och milj\u00f6er. Sprida samma story i alla befintliga m\u00f6testillf\u00e4llen och kanaler IRL och p\u00e5 den sociala webben.
\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
\nDessa tankar f\u00f6rdjupas ytterligare p\u00e5 http:\/\/storytellers.se
\nDu f\u00e5r nyhetsbrevet f\u00f6r att du varit p\u00e5 n\u00e5got av mina seminarier och skrivit upp dig eller s\u00e5 har du anm\u00e4lt dig p\u00e5 storytellers.se.
\nDet \u00e4r jag, Matts Heijbel, som skriver, tycker och t\u00e4nker. Citera g\u00e4rna med k\u00e4llan angiven.
\nVill du inte ha det l\u00e4ngre s\u00e5 v\u00e4nd detta nyhetsbrev med ett Nej tack.
\nH\u00e4lsn
\nMatts Heijbel<\/strong>
\nStockholm \/ Gr\u00f6dinge 17 september 2008<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det h\u00e4r \u00e4r Nyhetsbrev 37 fr\u00e5n storytellers.se. I dag g\u00e5r det ut till cirka 2000 prenumeranter. Klickar du p\u00e5 l\u00e4nken L\u00e4s mera om ”Nyhetsbrev 37: Fler riter p\u00e5 jobbet!” h\u00e4r under s\u00e5 kan du l\u00e4sa brevet. Vill du ha det direkt till din mailbox fram\u00f6ver s\u00e5 anm\u00e4l dig genom att scrolla en bit ner och…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1962"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1962"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1962\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1962"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1962"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1962"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}