{"id":1736,"date":"2008-03-11T14:24:56","date_gmt":"2008-03-11T13:24:56","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2008\/03\/11\/leve-kulturchefen"},"modified":"2008-03-11T14:24:56","modified_gmt":"2008-03-11T13:24:56","slug":"leve-kulturchefen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=1736","title":{"rendered":"Leve kulturchefen!"},"content":{"rendered":"<p>F\u00f6retagskultur \u00e4r ingenting man skaffar sig. Kultur det har man. D\u00e4remot kan man l\u00e4ra sig att se kulturen och dra nytta av den. Man kan stimulera och utveckla sin kultur. \u00c4ven i f\u00f6retag och organisationer. Storytelling \u00e4r b\u00e5de en sk\u00f6rdemetod och ett verktyg i de h\u00e4r sammanhangen. <strong>Volvo ITs<\/strong> kulturchef <strong>Tor Eneroth<\/strong> arbetar utifr\u00e5n bland annat dessa perspektiv. N\u00e4r han&#8230;<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n&#8230;f\u00f6r \u00e5tta \u00e5r sen gick fr\u00e5n SCA till Volvo IT var den utlysta tj\u00e4nsten definierad som kvalitetschef. Tor omdefinierade den genast till kulturchef och st\u00e4llde en rad krav.<br \/>\nVolvo IT nappade.<br \/>\nN\u00e4r jag talar om storytelling i organisationer med Tor Eneroth s\u00e4ger han att man m\u00e5ste reflektera \u00f6ver vilka stories man har och vilka man <em>vill<\/em> ha. Ska man v\u00e4rdestyra en organisation genom att l\u00e4ra k\u00e4nna och utveckla sin kultur s\u00e5 kan storyn vara en viktig kulturb\u00e4rare.<br \/>\nMan sk\u00f6rdar ur verkligheten.<br \/>\nTor Eneroth ser till att Volvo IT samlar viktiga ber\u00e4ttelser och att f\u00f6retaget sedan kopplar dialogverktyg till dem f\u00f6r att l\u00e5ta ber\u00e4ttelserna utveckla, stimulera och st\u00e4rka kulturen.<br \/>\nEn sp\u00e4nnande effekt \u00e4r, ber\u00e4ttar Tor, att nyexaminerade studenter som h\u00f6rt talas om Volvo ITs v\u00e4rdestyrda organisation s\u00f6ker sig dit f\u00f6r att de attraheras av perspektiven. Tydliga v\u00e4rderingar och en stark kultur g\u00f6r allts\u00e5 organisationen attraktiv.<br \/>\nEn finanschef ansvarar f\u00f6r finanserna en HR-chef f\u00f6r humankapitalet. Att man har koll p\u00e5 finanserna och personalen \u00e4r s\u00e5 sj\u00e4lvklart att man inte ens beh\u00f6ver argumentera. Men kulturen? Kulturkapitalet. Hur hanterar vi det?<br \/>\nI dag har Volvo IT, under Tor Eneroths ledning, utvecklat en rad verktyg som f\u00f6rst\u00e4rker och utvecklar f\u00f6retagskulturen.<br \/>\nPrecis som Ikea tidigare har gjort filmar Volvo IT nu stories f\u00f6r att se vilken nytta vittnesm\u00e5len kan g\u00f6ra i organisationen, inte minst internationellt.<br \/>\nJag har sj\u00e4lv genom \u00e5ren arbetat med filmmediet i de h\u00e4r sammanhangen och sett hur, framf\u00f6r allt, oredigerade ber\u00e4ttelser har en oerh\u00f6rd kraft n\u00e4r det g\u00e4ller att visa v\u00e4rderingar och goda exempel.<br \/>\nN\u00e4r Tor Eneroth definierade sin kulturchefsbefattning s\u00e5 sa han att han ville att kulturchefen skulle st\u00f6tta utvecklingen av den positiva f\u00f6retagskulturen f\u00f6r att d\u00e4rigenom bidra till att organisationen n\u00e5r f\u00f6retagets strategiska ambitioner.<br \/>\nHan ville ocks\u00e5 utveckla kunskapen om ledarnas personliga v\u00e4rden och j\u00e4mf\u00f6ra dessa med f\u00f6retagets v\u00e4rden.<br \/>\nHan ville bygga upp verktyg f\u00f6r att systematiskt f\u00e5nga och f\u00f6rmedla de st\u00e4mningar, k\u00e4nslor och v\u00e4rderingar som finns inom organisationen.<br \/>\nHan betonar ocks\u00e5 att kulturchefen som bevakar och utvecklar kulturarbetet hela tiden m\u00e5ste arbeta n\u00e4ra VD och ledningsgrupp.<br \/>\nKultur betyder odling och Tor Eneroth talar faktiskt om sitt arbete som att han odlar.<br \/>\nLeve kulturchefen!<br \/>\nJag \u00e4r \u00f6vertygad om att denna ovanliga person i svenskt arbetsliv med tiden kommer att f\u00f6ljas av flera i liknande befattningar.<br \/>\nKanske skulle vi anv\u00e4nda min storytellerakademi till att utbilda kulturchefer f\u00f6r n\u00e4ringslivet?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00f6retagskultur \u00e4r ingenting man skaffar sig. Kultur det har man. D\u00e4remot kan man l\u00e4ra sig att se kulturen och dra nytta av den. Man kan stimulera och utveckla sin kultur. \u00c4ven i f\u00f6retag och organisationer. Storytelling \u00e4r b\u00e5de en sk\u00f6rdemetod och ett verktyg i de h\u00e4r sammanhangen. Volvo ITs kulturchef Tor Eneroth arbetar utifr\u00e5n bland&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1736"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1736\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}