Varf\u00f6r ska du egentligen ge dig in i Corporate Storytelling? Jo helt enkelt f\u00f6r att du vill n\u00e5 framg\u00e5ng genom att p\u00e5verka m\u00e4nniskors bild av din verksamhet och deras associationer n\u00e4r de h\u00f6r namnet p\u00e5 din organisation eller ditt f\u00f6retag…<\/p>\n
\n…d\u00e5 \u00e4r det dags att kontakta en erfaren Corporate Storyteller och s\u00f6ka bilder fr\u00e5n organisationsverkligheten.
\nJag menar inte i f\u00f6rsta hand att man beh\u00f6ver en artist som visar hur man ber\u00e4ttar en historia eller som visar hur man ska h\u00e5lla h\u00e4nderna eller r\u00f6ra armarna. Jag menar att man beh\u00f6ver en person som \u00e4r intresserad av er f\u00f6retagskultur och er verksamhet och som f\u00f6rst\u00e5r att det finns ber\u00e4ttelser i systemet som b\u00e4ttre \u00e4n andra kan st\u00f6tta och kommunicera viktiga v\u00e4rden i det ni h\u00e5ller p\u00e5 med.
\nJag tycker det \u00e4r alldeles f\u00f6r mycket HUR och f\u00f6r lite VAD n\u00e4r det nu dyker upp allt fler storytellers lite h\u00e4r och var p\u00e5 konsultmarknaden.
\nVAD \u00e4r det vi ska sk\u00f6rda och ber\u00e4tta och VAR hittar vi dessa storyguldkorn? VAD \u00e4r det vi letar efter och VARF\u00d6R vill vi s\u00e4tta just dessa ber\u00e4ttelser i arbete?
\nDet \u00e4r de viktigaste fr\u00e5gorna n\u00e4r vi s\u00e4tter ig\u00e5ng med Corporate Storytelling. Inte hur vi ska framf\u00f6ra dem. Allt f\u00f6r mycket fokus p\u00e5 framf\u00f6randeteknik kan f\u00e5 en h\u00e4mmande effekt.
\nDet spelar ju faktiskt ingen roll hur v\u00e4l tr\u00e4nad man \u00e4r som ber\u00e4ttare om storyn inte har sitt sj\u00e4lvklara syfte och uppdrag f\u00f6r organisationens framg\u00e5ng. Det \u00e4r inte underh\u00e5llning vi talar om, \u00e4ven om det faktiskt, det ska inte f\u00f6rnekas, kan vara v\u00e4ldigt underh\u00e5llande.
\nEn vanlig m\u00e4nniskas ber\u00e4ttande kan vara nog s\u00e5 \u00f6vertygande och framf\u00f6rallt kan det vanliga enkla ber\u00e4ttandet stimulera andra att dela med sig av sina ber\u00e4ttelser.
\nVad vill du nu allts\u00e5 som ledare, rekryterare eller kommunikat\u00f6r att m\u00e4nniskor ska f\u00e5 f\u00f6r bild och tanke n\u00e4r de h\u00f6r om din organisation? Vad vill du kunna erbjuda de egna medarbetarna och den egna ledningsgruppen f\u00f6r repertoar av ber\u00e4ttelser?
\nDet \u00e4r en viktig utg\u00e5ngsfr\u00e5ga inf\u00f6r sk\u00f6rdearbetet.
\nN\u00e4r du sen v\u00e4l har dina bilder i ber\u00e4ttelseformat hur vill du d\u00e5 f\u00e5 dem att spridas och s\u00e4tta sig som din egen f\u00f6retags-\/organisationsfolkore?
\nHur ska du, f\u00f6r den delen, b\u00e4ra dig \u00e5t f\u00f6r att ocks\u00e5 f\u00e5nga upp dina kunders eller brukares viktigaste ber\u00e4ttelser om sig sj\u00e4lva och om er verksamhet eller om de varor eller tj\u00e4nster ni erbjuder?
\nEnkla och grundl\u00e4ggande fr\u00e5gor som man tar sig igenom n\u00e4r man ger sig in i ett storyprojekt.
\nMan ska veta vad man vill ber\u00e4tta och vad man vill visa. Sen ska man s\u00f6ka ber\u00e4ttelser som kraftfullt gestaltar detta budskap. Ibland kan faktiskt ocks\u00e5 sj\u00e4lva storysk\u00f6rdandet vara v\u00e4gen till att f\u00f6rst\u00e5 vad man faktiskt \u00e4r och har och vad det f\u00f6ljaktligen \u00e4r man har att ber\u00e4tta.
\nP\u00e5 dagens intensiva marknad, med ofta snarlika varor och tj\u00e4nster, \u00e4r det med andra ord extra viktigt att lotsa ledare och arbetsgrupper genom organisationens kultur och k\u00e4rnv\u00e4rden. Att sk\u00f6rda i ber\u00e4ttarkapitalet f\u00f6r att ingjuta kraft och energi i verksamheten.
\nN\u00e4r man v\u00e4l g\u00f6r det, under erfaren ledning, s\u00e5 f\u00f6rst\u00e5r alla oavsett k\u00f6n, \u00e5lder, utbildning eller religi\u00f6s\/etnisk bakgrund. Alla m\u00e4nniskor f\u00f6rst\u00e5r organisationsber\u00e4ttelsens kraft och pedagogiska po\u00e4nger n\u00e4r de kommer i kontakt med den.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Varf\u00f6r ska du egentligen ge dig in i Corporate Storytelling? Jo helt enkelt f\u00f6r att du vill n\u00e5 framg\u00e5ng genom att p\u00e5verka m\u00e4nniskors bild av din verksamhet och deras associationer n\u00e4r de h\u00f6r namnet p\u00e5 din organisation eller ditt f\u00f6retag…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1514\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}