{"id":1510,"date":"2007-07-20T15:52:18","date_gmt":"2007-07-20T14:52:18","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2007\/07\/20\/nyhetsbrev-25-passionerad-kultur"},"modified":"2007-07-20T15:52:18","modified_gmt":"2007-07-20T14:52:18","slug":"nyhetsbrev-25-passionerad-kultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=1510","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 25: Passionerad kultur"},"content":{"rendered":"<p>H\u00e4r \u00e4r storytellers 25e nyhetsbrev som g\u00e5tt ut till cirka 1700 prenumeranter idag.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nSv\u00e5rl\u00e4st? G\u00e5 till http:\/\/storytellers.se<br \/>\nNyhetsbrev 25<br \/>\nHej v\u00e4n av Corporate Storytelling.<br \/>\nDet \u00e4r dags f\u00f6r ett nyhetsbrev igen d\u00e4r jag filosoferar,<br \/>\noch ber\u00e4ttar lite kring den senaste m\u00e5nadens<br \/>\nstorytellingscen.<br \/>\nMycket av det jag refererar till h\u00e4r finns i f\u00f6rdjupad form<br \/>\np\u00e5 storytellers.se.<br \/>\nVill du verkligen vill prova p\u00e5 hantverket kan jag<br \/>\nrekommendera min 15 veckors distansutbildning<br \/>\nStorytelling i organisationer som b\u00f6rjar p\u00e5 Berghs<br \/>\nSchool of Communication 1 september.<br \/>\nJag har ocks\u00e5 en drygt 40 minuter l\u00e5ng filmad<br \/>\nf\u00f6rel\u00e4sning som du kan n\u00e5 alldeles gratis via l\u00e4nk p\u00e5 storytellers.se.<br \/>\nMen mer om det l\u00e4ngre ned. Liksom informationen om flera nya uppsatser.<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nJag har ofta funderat \u00f6ver skillnaden mellan olika<br \/>\nkulturella uttryck. Kultur, sj\u00e4lva ordet allts\u00e5, betyder<br \/>\nodling. Kultur h\u00f6r ocks\u00e5, rent spr\u00e5kligt, samman med<br \/>\nordet kult.<br \/>\nVanligen anv\u00e4nder vi ordet f\u00f6r att tala om den andliga<br \/>\nodlingen som bl a f\u00f6rvaltas av s k kulturarbetare.<br \/>\nMen jag, som du f\u00f6rst\u00e5r, \u00e4r mer inriktad p\u00e5 den<br \/>\nekonomiska kulturen och d\u00e5 speciellt f\u00f6retags- och<br \/>\norganisationskulturen.<br \/>\nJag ska inte ge mig in p\u00e5 n\u00e5gon filosofisk diskussion<br \/>\nom detta. Jag v\u00e4ljer ist\u00e4llet att p\u00e5st\u00e5:<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nDen kultur som lever i f\u00f6retag och organisationer \u00e4r inte<br \/>\nett dugg mindre v\u00e4rd \u00e4n andra sorters kultur. De<br \/>\nkunskaper, k\u00e4nslor och upplevelser som finns i och<br \/>\nomkring f\u00f6retag och organisationer \u00e4r inte mindre fina<br \/>\neller mindre verkliga \u00e4n k\u00e4nslorna och upplevelserna i<br \/>\nannan kultur.<br \/>\nTraditionsb\u00e4rarna i f\u00f6retag och organisationer \u00e4r precis<br \/>\nlika mycket v\u00e4rda och lika intressanta som<br \/>\ntraditionsb\u00e4rarna p\u00e5 teaterscener eller i isolerade<br \/>\nfolkgrupper n\u00e5gonstans p\u00e5 jorden.<br \/>\nDessa organisationskulturer \u00e4r i sj\u00e4lva verket<br \/>\nf\u00f6ruts\u00e4ttningen f\u00f6r f\u00f6retagets eller organisationens<br \/>\n\u00f6verlevnad. Det \u00e4r i dessa kulturella uttryck som<br \/>\nm\u00e4nniskorna blir verkliga m\u00e4nniskor. Det \u00e4r i dessa<br \/>\nber\u00e4ttelser och emotionella bilder som kunskap visas<br \/>\noch vardagen f\u00e5r mening.<br \/>\nSom Corporate Storyteller ser jag dessa ber\u00e4ttelser<br \/>\nsom ett kapital och en energi som ska f\u00f6rvaltas,<br \/>\nutvecklas och s\u00e4ttas i arbete f\u00f6r gruppens framg\u00e5ng.<br \/>\nG\u00f6r man inte det d\u00f6r organisationen sakta bort. En<br \/>\ntj\u00e4nst eller produkt utan kultur kan inte leva.<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nJag s\u00e5g h\u00e4romdagen ett intressant citat av konsulten<br \/>\noch filosofen Ryan Mathews som faktiskt ber\u00f6r de<br \/>\nmoderna ekonomiska organisationernas roll i<br \/>\nsamh\u00e4llet. Det l\u00e4t ungef\u00e4r s\u00e5 h\u00e4r:<br \/>\n&#8221; I en v\u00e4rld d\u00e4r regeringen \u00e4r korrupt, d\u00e4r kyrkan \u00e4r<br \/>\nkorrupt, d\u00e4r skolorna \u00e4r korrupta, ge oss \u00e5tminstone ett<br \/>\nf\u00f6retag om inte \u00e4r korrupt s\u00e5 ska vi g\u00f6ra aff\u00e4rer med det<br \/>\nf\u00f6retaget s\u00e5 l\u00e4nge vi lever. &#8221;<br \/>\nJag tror han menar allvar. M\u00e4nniskan beh\u00f6ver luta sig<br \/>\nmot n\u00e5gon och n\u00e5got hon kan lita p\u00e5. H\u00e4r finns<br \/>\nm\u00f6jligheter f\u00f6r den moderna kapitalistiska samh\u00e4llet<br \/>\natt t\u00e4vla om kundandelar.<br \/>\nDet finns gott om passionerade konsumenter som \u00e4r<br \/>\nfullst\u00e4ndigt s\u00e5lda p\u00e5 Macintosh, BMW, Nike eller<br \/>\nRaml\u00f6sa. Eller V\u00e4gverket och Stadsmissionen f\u00f6r den<br \/>\ndelen. Passionerade m\u00e4nniskor som g\u00e4rna vill veta<br \/>\nmer om dessa m\u00e4rkens v\u00e4rderingar och kultur och<br \/>\nsom dessutom g\u00e4rna vill f\u00f6ra dessa ber\u00e4ttelser vidare.<br \/>\nHelt frivilligt och gratis.<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nS\u00e5 l\u00e5t oss sk\u00f6rda ber\u00e4ttelserna. L\u00e5t oss addera dem<br \/>\ntill v\u00e5ra varor och tj\u00e4nser. D\u00e5 m\u00f6ter vi upp de<br \/>\npassionerade med Corporate Storytelling.<br \/>\nDetta \u00e4r tankar som jag haft uppe p\u00e5 storyellers.se p\u00e5<br \/>\nsenare tid. Tycker du det \u00e4r lite \u00f6verdrivet s\u00e5 \u00e4r det ju<br \/>\nbara att inse att storytellers.se \u00e4r en entusiastplats<br \/>\nsom kan f\u00e5 vara lite \u00f6verdriven.<br \/>\nGillar man inte det h\u00e4r emotionella och entusiastiska<br \/>\nutan vill vara mer faktuell och ha mer sans och balans<br \/>\ns\u00e5 kan man ju avst\u00e5 fr\u00e5n webbplatsen eller i alla fall<br \/>\nbara ta den i sm\u00e5 portioner.<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nN\u00e4r jag f\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r sen googlade internationellt p\u00e5<br \/>\n&#8221;corporate storytelling&#8221; fick jag knappt tusen napp. Idag<br \/>\nf\u00e5r jag \u00f6ver 80.000. Allts\u00e5 en \u00e5ttiodubbling av antalet<br \/>\ntr\u00e4ffar p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5r.<br \/>\nJag lever mitt i denna dyning, jag surfar faktiskt p\u00e5 den<br \/>\noch g\u00f6r allt jag kan f\u00f6r att h\u00e4nga med och utveckla och<br \/>\nanpassa den till de speciella f\u00f6retagskulturer som vi<br \/>\nhar h\u00e4r i landet.<br \/>\nSvenskt ledarskap skiljer sig ju, som du vet, p\u00e5 m\u00e5nga<br \/>\npunkter fr\u00e5n andra l\u00e4nders. Det r\u00e4cker att \u00e5ka \u00f6ver<br \/>\nsundet till Danmark.<br \/>\nSj\u00e4lv \u00e4r jag inbjuden till den andra sidan, inte till<br \/>\nDanmark utan till cyber space, till Second Life, d\u00e4r jag<br \/>\nska h\u00e5lla en realtidsf\u00f6rel\u00e4sning i svenskkolonien p\u00e5<br \/>\nsvenska om en tid. Jag \u00e5terkommer om det.<br \/>\nVill du h\u00f6ra en f\u00f6rel\u00e4sning redan nu s\u00e5 kan du g\u00e5 in p\u00e5<br \/>\nstorytellers.se och leta fram rubriken En f\u00f6rel\u00e4sning<br \/>\ndaterad den 21 juni 2007. D\u00e4r finns en l\u00e4nk till<br \/>\nh\u00f6gskoleverket f\u00f6r vilka jag spelade in f\u00f6rel\u00e4sningen<br \/>\neftersom jag f\u00f6rhindrats att f\u00f6rel\u00e4sa i \u00d6stersund p g a<br \/>\ninst\u00e4llt flyg i samband flygstrejken tidigare i \u00e5r.<br \/>\nF\u00f6r min del i mina datorer g\u00e5r den ig\u00e5ng direkt om jag<br \/>\nklickar p\u00e5 l\u00e4nken. Annars f\u00e5r du v\u00e4l ladda ned den vilket<br \/>\njag h\u00f6rt att en del tydligen m\u00e5ste. Det finns anvisningar<br \/>\np\u00e5 platsen dit l\u00e4nken f\u00f6r dig.<br \/>\nJag har lagt upp tv\u00e5 nya uppsatser p\u00e5 temat Storytelling<br \/>\ni organisationer ocks\u00e5. De, liksom tidigare uppsatser,<br \/>\nfinns under rubriken Forskning som du hittar i<br \/>\nh\u00f6gerkanten om du scrollar.<br \/>\n++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nNu f\u00e5r det r\u00e4cka f\u00f6r denna g\u00e5ng. Jag som skriver detta<br \/>\nheter Matts Heijbel och \u00e4r ansvarig f\u00f6r storytellers.se.<br \/>\nJag har ambitionen att vara Sveriges Mr Corporate<br \/>\nStoryteller och l\u00e4gger d\u00e4rf\u00f6r all min tid p\u00e5 detta sen<br \/>\nm\u00e5nga \u00e5r.<br \/>\nVill du ha detta \u00e5terkommande corporate-storytelling-brev d\u00e5 och d\u00e5 s\u00e5 g\u00e5 in p\u00e5 \u00f6ppningssidan p\u00e5 storytellers.se och skriv in dig i prenumerantionsrutan.<br \/>\nDu har sj\u00e4lv skrivit in dig i s\u00e4ndlistan eller s\u00e5 har du<br \/>\nvarit med p\u00e5 mina f\u00f6rel\u00e4sningar och tackat ja till att vara<br \/>\nmed. Om du inte vill ha brevet mer s\u00e5 kan du skriva till<br \/>\nnyhetsbrev@storytellers.se och s\u00e4ga nej tack s\u00e5 tar jag<br \/>\nbort dig direkt.<br \/>\nHej d\u00e5<br \/>\nh\u00e4lsar<br \/>\nMatts<br \/>\nStockholm 20 juli 2007<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e4r \u00e4r storytellers 25e nyhetsbrev som g\u00e5tt ut till cirka 1700 prenumeranter idag.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1510\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}