P\u00e5 Sas Sverige arbetar man brett, ambiti\u00f6st och mycket professionellt med Corporate Storytelling. Jag har insyn eftersom jag till och fr\u00e5n genom \u00e5ren blivit involverad i detta arbete. Nu tar Sas \u00e4nnu ett nytt…<\/p>\n
\n…sp\u00e4nnande grepp n\u00e4r det g\u00e4ller att anv\u00e4nda ber\u00e4ttelserna f\u00f6r att utveckla f\u00f6retaget. Det handlar om ett s\u00e4tt att anv\u00e4nda ber\u00e4ttelserna som signaler fr\u00e5n organisationen.
\nS\u00e5 h\u00e4r g\u00e5r det i princip till.
\nMan sk\u00f6rdar f\u00f6rst professionellt i ber\u00e4ttarkapitalet och finner ber\u00e4ttelser som man tycker tillf\u00f6r n\u00e5got viktigt och som speglar n\u00e5got viktigt om f\u00f6retaget.
\nMan m\u00e4rker snart att de befolkade ber\u00e4ttelserna, som verkligen ber\u00f6r, ofta handlar om att n\u00e5gon har g\u00e5tt \u00f6ver en gr\u00e4ns som man inte brukar g\u00e5 \u00f6ver. Han gjorde det ov\u00e4ntade. Hon str\u00e4ckte sig utanf\u00f6r sin egentliga befattning. Han gjorde n\u00e5got sansl\u00f6st tokigt osv…
\nN\u00e4r man ser vilken gr\u00e4ns som passerats s\u00e5 analyserar man situationen. Var det bra att han\/hon gick \u00f6ver den gr\u00e4nsen? Eller var det d\u00e5ligt? Farligt? Dumt? Icke \u00f6nskv\u00e4rt?
\nOm det var bra s\u00e5 analyserar man situationen och fr\u00e5gar sig varf\u00f6r denna gr\u00e4ns \u00f6verhuvudtaget finns – uttalad eller outtalad. Kanske den borde arbetas bort.
\nDetta leder till att man med hj\u00e4lp av ber\u00e4ttelsen f\u00e5r m\u00f6jlighet att utveckla rutiner och organisationsstrukturer.
\nOm det var d\u00e5ligt eller om beteendet var farligt och om det av en eller annan anledning inte var \u00f6nskv\u00e4rt att n\u00e5gon gick \u00f6ver gr\u00e4nsen s\u00e5 diskuterar man p\u00e5 Sas om man borde sk\u00e4rpa denna gr\u00e4ns och g\u00f6ra den synligare. D\u00e5 har ber\u00e4ttelsen identifierat en viktig situation som medarbetarna kan hamna i och som man borde reflektera \u00f6ver.
\nBer\u00e4ttelserna kan d\u00e5 f\u00e5 oss att f\u00e5 syn p\u00e5 situationer d\u00e4r organisationen eller rutinerna inte \u00e4r optimala och vi kan arbeta med att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5rt s\u00e4tt att arbeta och vara.
\nDetta \u00e4r Corporate Storytelling i organisationsutvecklingen och det finns rutiner f\u00f6r hur man arbetar med dessa fr\u00e5gor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
P\u00e5 Sas Sverige arbetar man brett, ambiti\u00f6st och mycket professionellt med Corporate Storytelling. Jag har insyn eftersom jag till och fr\u00e5n genom \u00e5ren blivit involverad i detta arbete. Nu tar Sas \u00e4nnu ett nytt…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1262"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}