{"id":1014,"date":"2006-03-09T17:58:26","date_gmt":"2006-03-09T16:58:26","guid":{"rendered":"http:\/\/heijbel.wordpress.com\/2006\/03\/09\/nyhetsbrev-15-jobb-att-gora"},"modified":"2006-03-09T17:58:26","modified_gmt":"2006-03-09T16:58:26","slug":"nyhetsbrev-15-jobb-att-gora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/storytellers.se\/?p=1014","title":{"rendered":"Nyhetsbrev 15: Jobb att g\u00f6ra"},"content":{"rendered":"<p>Ber\u00e4ttelsen har ett jobb att g\u00f6ra. Det och en del funderingar om framtidsber\u00e4ttelser och ber\u00e4ttelser kontra siffror och statistik finns med i det aktuella nyhetsbrevet som g\u00e5tt ut i dag den 9 mars.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nNyhetsbrev: 15<br \/>\nVarf\u00f6r ber\u00e4ttar m\u00e4nniskan? Varf\u00f6r \u00e4lskar hon att lyssna<br \/>\ntill den hon lever med och tycker om? Varf\u00f6r vill hon<br \/>\nh\u00f6ra hur det gick och vad de andra har f\u00f6r planer<br \/>\nfram\u00f6ver?<br \/>\nJo f\u00f6r att det st\u00e4rker v\u00e5r samh\u00f6righet och f\u00f6r att just<br \/>\nber\u00e4ttelserna och dialogerna visar vad vi kan och vad vi<br \/>\nvill. Det \u00e4r det som \u00e4r att vara m\u00e4nniska. Det fl\u00e4tar oss<br \/>\nsamman och bygger v\u00e5r kultur. Den uttrycks i v\u00e5ra<br \/>\nber\u00e4ttelser.<br \/>\nS\u00e5 \u00e4r det f\u00f6rst\u00e5s \u00e4ven i arbetslivet i v\u00e5ra f\u00f6retag och i<br \/>\nv\u00e5ra organisationer. Det \u00e4r ju d\u00e4r vi tillbringar st\u00f6rre<br \/>\ndelen av v\u00e5r vakna tid. F\u00f6retagens ber\u00e4ttelser om sig<br \/>\nsj\u00e4lva och de ber\u00e4ttelser vi kan f\u00e5 tillsammans med<br \/>\nvaror och tj\u00e4nster \u00e4r anv\u00e4ndbara merv\u00e4rden.<br \/>\nDe har du f\u00f6rst\u00e5tt som l\u00e4ser storytellers nyhetsbrev. Det<br \/>\n\u00e4r den grundinsikten som genomsyrar hela id\u00e9n med<br \/>\ncorporate storytelling.<br \/>\nF\u00f6r mig \u00e4r det en g\u00e5ta att inte alla f\u00f6retag och<br \/>\norganisationer tar konsekvenserna av denna insikt.<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nP\u00e5 senare tid har jag funderat mycket p\u00e5 hur man kan<br \/>\nav\u00e4nda framtidsber\u00e4ttelser och visioner om framtiden.<br \/>\nF\u00f6r det kan man.<br \/>\nPrecis som siffer- och statistikkulturen g\u00f6r prognoser<br \/>\noch drar ut kurvor och spalter i sina diagram, f\u00f6r att s\u00e5<br \/>\natt s\u00e4ga titta runt h\u00f6rnet, s\u00e5 kan f\u00f6rst\u00e5s en Corporate<br \/>\nStoryteller skissa p\u00e5 bilder av framtiden. Dessa bilder<br \/>\n\u00e4r inte ett dugg mindre v\u00e4rda eller mindre trov\u00e4rdiga \u00e4n<br \/>\nprognoser uttryckta i statistikspr\u00e5ket.<br \/>\nI sj\u00e4lva verket mobiliserar de riktiga ber\u00e4ttelserna<br \/>\nlyssnarna &#8211; exempelvis medarbetare, \u00e4gare och kunder<br \/>\n&#8211; genom att v\u00e4cka bilder, tankar och associationer hos<br \/>\ndem som b\u00e4ddar f\u00f6r den framtid som ledare och<br \/>\nkommunikat\u00f6rer str\u00e4var efter.<br \/>\nBer\u00e4ttelserna kan faktiskt, p\u00e5 ett helt annat s\u00e4tt \u00e4n<br \/>\nsiffror och diagram, bygga framtid. Summan av v\u00e5ra<br \/>\nassociationer bygger n\u00e4mligen den framtid som vi sen<br \/>\ntillsammans kliver in i. Framtiden finns h\u00e4r redan idag<br \/>\ndet g\u00e4ller bara att veta hur man ska f\u00e5 syn p\u00e5 den.<br \/>\nDet finns en del texter fr\u00e5n den senaste m\u00e5naden som<br \/>\nber\u00f6r de h\u00e4r perspektiven p\u00e5 www.storytellers.se<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nBer\u00e4ttelserna som \u00e4r h\u00e4mtade ur v\u00e5r verklighet ska<br \/>\nallts\u00e5 g\u00f6ra ett jobb. Som att skissa p\u00e5 framtiden och<br \/>\nd\u00e4rmed underl\u00e4tta den.<br \/>\nI andra sammanhang ska de kanske g\u00f6ra ett jobb i att<br \/>\nrekrytera r\u00e4tt. Eller att l\u00e4gga ett merv\u00e4rde till tj\u00e4nster<br \/>\neller produkter.<br \/>\nCorporate Storytelling sk\u00f6rdar sanna ber\u00e4ttelser ur<br \/>\nverkligheten och anv\u00e4nder dem medvetet f\u00f6r att befolka<br \/>\nvarum\u00e4rket och st\u00e4rka kulturen samtidigt som de, r\u00e4tt<br \/>\nvalda, h\u00f6jer kvaliteten p\u00e5 det vi g\u00f6r. D\u00e4rmed h\u00f6jer de<br \/>\nf\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 v\u00e4rdet och priset.<br \/>\nDet st\u00e5r en del ocks\u00e5 om detta i den senaste<br \/>\nm\u00e5nadens texter p\u00e5 www.storytellers.se<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nJag har den senaste tiden arbetat med bland andra<br \/>\nPosten och Sveriges Rese- och Turistr\u00e5d. Jag tror att<br \/>\nturistindustrin har mycket att vinna p\u00e5 att leverera bilder<br \/>\nav Sverige och vad som h\u00e4nder h\u00e4r och vad de som<br \/>\nkommer hit s\u00f6ker och upplever.<br \/>\nN\u00e5gonstans ska man f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 redovisa siffror och<br \/>\nbes\u00f6ksstatistik f\u00f6r den som tycker sig se verkligheten<br \/>\ntydligare den v\u00e4gen.<br \/>\nMen f\u00f6r de flesta av oss finns den ur\u00e5ldriga m\u00e4nskliga<br \/>\nkommunikationsv\u00e4gen. V\u00e5ra ber\u00e4ttelser. De vi vill h\u00f6ra<br \/>\nf\u00f6r att l\u00e4ra, se och k\u00e4nna sympati.<br \/>\nMan kan kalla det kommunikation och knowledge<br \/>\nmanagement om man vill. F\u00f6r mig \u00e4r Corporate<br \/>\nStorytelling under alla omst\u00e4ndigheter ett klockrent s\u00e4tt<br \/>\natt ta tag i de h\u00e4r insikterna och g\u00e5 till verkligheten f\u00f6r<br \/>\natt f\u00f6r en g\u00e5ngs skull sikta mot det hj\u00e4rta och de<br \/>\nk\u00e4nslor som styr oss som kulturvarelser.<br \/>\nDen logiska r\u00e4knehj\u00e4rnan beh\u00f6ver ocks\u00e5 sitt men var<br \/>\nsak har sin plats och sin tid, tycker<br \/>\nMatts Heijbel som ansvarar f\u00f6r der h\u00e4r nyhetsbrevet<br \/>\noch f\u00f6r www.storytellers.se<br \/>\n+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++<br \/>\nAntingen har du sj\u00e4lv anm\u00e4lt dig som prenumerant<br \/>\neller s\u00e5 har du g\u00e5tt p\u00e5 n\u00e5got av mina seminarier eller<br \/>\np\u00e5 n\u00e5gon av mina kurser. Eller s\u00e5 k\u00e4nner du mig helt<br \/>\nenkelt personligen.<br \/>\nVill du inte vara med s\u00e5 \u00e4r det bara att skriva nej tack till<br \/>\ninfo@storytellers.se<br \/>\n9 mars 2006<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ber\u00e4ttelsen har ett jobb att g\u00f6ra. Det och en del funderingar om framtidsber\u00e4ttelser och ber\u00e4ttelser kontra siffror och statistik finns med i det aktuella nyhetsbrevet som g\u00e5tt ut i dag den 9 mars.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1014"}],"collection":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1014"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1014\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/storytellers.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}