Men va? Inte under herrarnas stafett väl…

Företag och organisationer påstår mycket om sig själva. De är innovativa, de är lyhörda de är kundorienterade och har driv. För mig som arbetar med sanna händelsebaserade berättelser som bekräftar och visar sådana påståenden blir frågan: Som när då då?

Jämtkraft kom då detta korta relevanta påstående om flexibilitet. På 35 sekunder: Konstigare behöver det inte vara att berätta.

Kulturförändring på Stora Enso

Jag har under våren arbetat åt Stora Ensos anläggning i Hyltebruk. Här finns en flerhundraårig brukstradition där skickliga pappersbruksarbetare sen generationer har levererat kvalitetspapper till hela världen. Nu minskar efterfrågan på papper och det pågår stora diskussioner om alternativ produktion utöver pappret och man söker nya snabbare arbetssätt i det gamla bruket vid Nissan. Vi har sökt, skördat och samlat kulturbärande förändringsberättelser som vi sedan filmat. Här berättar högste chefen Kenneth Ohlsson om något som berör honom i förändringsarbetet.

Se här: