5,11 av 6,00 möjliga

Det är läge för lite skryt igen. Jag var med i HR-Bloggens Employer Brandingdag härom veckan. Utvärderingen gav mig betyget 5,11 av 6,00 möjliga. Så det är jag stolt över. Därför kommer det en ny omgång den 15 april. Vill du komma då så kan jag anmäla ditt intresse till HR-bloggen. Mejla i så fall matts@storytellers.se
Här är några kommentarer från seminariedagen den 17 januari:
• Inspirerande. Gav mycket tankar till fortsatt arbete.
• Härlig energi och fungerade som inspiration.
• Suveränt famförande utan manus.
• Intressant och roligt
• Ditt arbete är otroligt imponerande och jag ser fram emot ett samarbete!
• Föreläsningen som sådan helt utmärkt. Inspirerande med god retorisk förmåga.
• Fantastiskt bra sätt att sprida ordet om sitt företag, varför tänker vi inte på det oftare??

Nyhetsbrev 75: Nya seminarier på gång

I dag har närmare 4.300 prenumeranter fått nyhetsbrev 75 från Storytellers. Du kan läsa det via via länken här under. Nyhetsbrevet som kommer ungefär en gång i månaden är kostnadsfritt. Jag reflekterar lite över vad som hänt på storytellingfronten sen sist och lite om vad som är på gång.
Om du också vill vara på prenumerationslistan så skriv det till matts@storytellers.se så sätter jag upp dig. Du kan självfallet när som helst lämna listan om du skulle tröttna.
Jag försöker hålla en personlig ton ungefär som om du vore en storytintresserad vän. Därför lägger jag aldrig in någon som inte bett om det.

Läs mer

EU-intresse för storytelling

Jag har det senaste året haft flera uppdrag kopplade till olika EU-sammanhang. I bland annat Lissabon, Tallinn, Göteborg och nu framöver Warszawa och Bryssel. Hela tiden handlar det om att använda berättelser om händelser som visar meningen med att överhuvudtaget arbeta över gränser och utmana gränser och visa nya regionala möjligheter.
Vid ett möte i Paris nyligen presenterade svenska deltagare vad som händer här i norr med hjälp av ett antal av oss skördade berättelser, alltså storytelling in and about organisations. Då utbrast flera kommissionärer att så borde hela unionen kommunicera. Så den svenska berättarmodellen verkar sprida sig något jag hoppas få vara en del utav.
Detta stärker organisationen och bygger legitimitet. Visst ska man redovisa och rapportera. Men man måste förstå också ta med människor och upplevelser, befolka Europaprojektet.