Många gånger, inte minst inom den så kallade offentliga sektorn, pågår olika typer av samarbeten och parallella projekt. Jag är ibland involverad i kommunikationen kring dessa för att med hjälp av berättelser ge de inblandade parterna en gemensam bild av vad de faktiskt håller på med. En bild av vad de hoppas kunna uppnå, dvs varför de överhuvudtaget håller på.
Berättelserna kan då vara ett bildmässigt sätt att få de inblandade att lyfta blicken från den egna organisationens begrepp och strukturer upp till en gemensam bild av verkligheten. Visionärt berättande alltså.
Månadsarkiv: mars 2009
Skolstorytelling
När skolor sysslar med varumärkesbyggande så brukar det ofta handla om påståenden om hur man är på den här skolan. Vi tar hand om varandra. Vi tolererar inte mobbning. Vi sätter eleven i centrum. Vi är en del av lokalsamhället och liknande. Det är väl bra, men för mig som storyteller så är det exemplet som fattas. Det händelsebaserade berättandet. Jag hörde om…
Först Vad, sedan Hur!
När ni bestämt er för att använda Corporate Storytelling eller Storytelling in and about Organizations så gäller det att se upp om ni ska framföra det hela muntligt. Tänk på Vad ni ska berätta snarare än Hur ni ska berätta. Hur man ska andas, stå, röra armarna eller betona är inte lika viktigt att fokusera som frågan: Vad ska jag berätta! Varför ska jag berätta just det? Vad söker du? Var finns det du söker? Vad vill du åstadkomma? Om du tror på det du säger så betyder det mer än hur du står eller hur du ser ut.
Många retoriker och skådespelare kommer med frågan hur när de närmar sig företag och organisationer. Och visst, gärna hur, men först en riktig rejäl genomgång kring VAD. Det är där Corporate Storytelling börjar. I en förståelse för verksamheten och dess villkor. Inte hur man talar.
Sök de magiska ögonblicken
Bra Storytelling bygger ofta på att man identifierar och återberättar de magiska ögonblick och händelseförlopp som varit av avgörande betydelse för företaget. Som till exempel berättelsen om svensken som istället för att sitta på en tråkig konferens valde att spela golf…
Bra chefer ser Storytelling
Dags för lite skryt. Jag menar om jag får spegla mig lite i andras framgångar. På Kompetensgalan här om dagen utsågs Palle Lundberg, kommundirektör i Botkyrka, till Årets Chef. Han har arbetat hårt med att bygga den verkliga bilden av Botkyrka. Postens Marie Hallander Larsson blev tack vare sin ”entusiasm, viljestyrka och positiva människosyn” Årets Human Resource-chef. Så skrytet då. Jo båda har anlitat mig i storytellingsammanhang. Botkyrka rätt brett, Posten mer enstaka. De ser Storytelling. Marie Hallander Larsson såg förresten kraften i Storytelling före de flesta andra här i landet. Redan i början av 2000-talet. De som ser värdet i berättarkapitalet blir framgångsrika i sitt ledarskap.
Nyhetsbrev 42: Om berättarkapitalet
Nu har Nyhetsbrev 42: Använd berättarkapitalet gått ut till drygt 2000 prenumeranter. Du kan läsa det genom att klicka på länken här under. Vill du också ha ett nyhetsbrev i din mailbox en gång i månaden så kan du maila nyhetsbrev@storytellers.se
Rabatterad kurs i Stockholm
Nu den 20 mars håller jag en heldag om Storytelling i och om organisationer, varor och tjänster. Kursen går i Gamla Stan i Stockholm och arrangör är Wednesday Relations. För att gå emot konjunkturförsiktigheten erbjuder Wednesday Relations nu halva ordinarie priset på vårens kurser. Det finns fortfarande platser kvar på denna kurs. Är du intresserad och kan så kan du då skaffa dig en god inblick i detta ämne och dess verktyg från den mest erfarne.
Storytelling i 55-plusorganisationer
Ibland handlar Storytelling om att addera värden till varor och tjänster i samband med marknadsföringen. Ibland att lyssna av och återberätta kundernas berättelser eftersom kunderna är de egentliga varumärkesbärarna. Ibland handlar Storytelling om att coacha i ledarskap och synliggöra värden i den egna kulturen. Ibland handlar Storytelling om rekrytering. Särskilt dramatiskt kan det vara i 55-plusorganisationer. Jag har flera gånger samlat…
Inspirationsföreläser hos Rewir
Den 26 mars är jag inbjuden att inspirationsföreläsa om bl a hur man kan befolka varumärket med dess berättelser under en intern kompetenslunch hos Varumärkesbyrån Rewir. Det känns faktiskt lite högtidligt eftersom Rewir fått utmärkelsen Sveriges Bästa Varumärkesbyrå, nyligen. Det känns bra att de väljer att arbeta med Corporate Storytellingverktyget. Jag har varit inkopplad lite grand i deras arbete med Sydsvenskans varumärke.
Det var en gång en prinsessa
Nu har över en kvarts miljon sett hovets film om förlovningen på Youtube. Jag kommer då att tänka på berättaren och biträdande professorn i storytelling vid Högskolan i Oslo, Heidi Dahlsveen. Hon blev uppmärksammad när hon för en del år sen tränade prinsessan Märtha Louise i berättarkonsten. Det skulle våra kungligheter nog också behöva hjälp med. Tänk: Det var en gång en prinsessa…eller: Åh vad roligt att våran Victoria har hittat en man som hon älskar…eller: Det här var en pärs, men eftersom Victoria hotade att vända oss ryggen annars så gav vi med oss…
Detta skulle /forts/
Storytellers.se 