Jag har idag talat på Svenska Taxiförbundets Kongress och sommarkonferens. Jag talade om Corporate Storytelling som metod att befolka ett gemensamt förvaltat varumärke, i det här fallet Taxi, som en branschorganisation förvaltar. Taxi med 114 miljoner googleträffar är ett av de internationellt mest spridda varumärkena. Kongressdeltagarna visade sig i den avslutande enkäten vara övertygade om berättelsernas betydelse.
Månadsarkiv: juni 2006
It takes a listener
Jag kallar mig Corporate Storyteller och är därmed en person som samlar in och ger tillbaks stories från företag och organisationer. Men jag är inte underhållare och det viktiga är inte upplevelsen när jag återberättar en organisationsberättelse…
Besökte Spotlight PR
I dag har jag varit på sommarlunch hos Spotlight PR tillsammans med PR-byråns kunder. Spotlight är en ung framgångsrik byrå byggd av erfarna PR-proffs. Min roll var att i en kort lunchföreläsning berätta om hur Corporate Storytelling utvecklas i Sverige.
Storytelling på Thomson Fakta
I går höll jag ett seminarium på Thomson Fakta. Jag redovisade först läget på Corporate Storytellingfronten (CS) och vi diskuterade sen bland annat hur CS ska kunna synliggöras för Humans Resourcefolket (HR).
Bästa konferensen hittills?
Corporate Storytelling i praktiken – så får din berättelse genomslag, är namnet på en konferens som arrangeras av IBC Euroforum i Stockholm den 22-23 november. Jag är anlitad som moderator och dubbel föredragshållare. Jag återkommer med mer detaljer. Det här blir nog den bästa konferensen på området hittills i Sverige.
Spegla den tysta kunskapen
Det finns många akademiska avhandlingar som handlar om den tysta kunskapen. På engelska brukar man tala om tacit knowledge eller tacit knowing. I den vardagliga praktiken kan strategisk Corporate Storytelling i företag och organisationer ibland spegla denna tysta kunskap.
Storydusch – ett nytt sätt att berätta
Fråga:
Kan man hitta något sätt att ha stories i högtalare utan att det blir för dominerande och kanske påträngande för dem som inte vill höra?
Jan Carlzon emotionell?
Jag såg Lennart Ekdal intervjua Janne Carlzon i TV4:s program Nyhetsmorgon lördag. Carlzon sa där, i sann storytellinganda, att hans ledarskap har präglats av att han blandat information med emotion. Han har, sa han, som chef i bland annat SAS, Vingresor och nu som ordförande i Företagarna, insett behovet av emotionellt berättande i ledarskapet.
Varför får jag inga stories?
Fråga:
Jag arbetar med kommunikation i ett större företag och har flera gånger på olika sätt bett medarbetarna om att de ska berätta några viktiga historier som vi kan använda i vårt utveckligs- och varumärkesarbete. Jag har inte fått in en enda story! Varför är det så svårt?
Det blir fler frukostar!
I dag hade vi Storyfrukost på Hornsgatan 52. Ett 20-tal storyintresserade hade anmält sig. Med fika och dialog i avspända former satte vi tillsammans Corporate Storytelling på kartan. Det gav mersmak. Det blir fler Storyfrukostar.
Storytellers.se 